戴尔内部销售工作怎么样？

戴尔的内部销售工作职责：

1、建立和维护客户档案；

2、与外部销售代表一起制定销售计划，进行销售预测；

3、进行重要客户关系及订单的处理和跟进；

4、通过电话直销模式，销售戴尔产品和解决方案；

5、开发新客户，拓展与老客户的业务；

6、协调公司内部资源，提高客户满意度。

职位描述(Job Descriptions)

1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；

2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

内部销售代表就是处理客户服务的工作人员，它与外部销售代表不同的就是外部销售代表主要是帮助公司拉业务，而内部销售代表主要是负责处理一些剩余的琐碎事务。

工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。

作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。

平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。

teamleade：3000~4000

Department manager ：8000元～10000元/月

Department director：10000～20000元/月

Vice－president ： 200000美元/年

技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间

在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。

你问这个问题简直没有一个正确的答案.因为电话营销员的工资分好几部份组成.有固定的保底.在那里比较老工人(三年)可能在1500至2000元加抽成.抽成大约在3%-10%.新工人的保底一般在800至1200.抽成要看销售量,如果当月销售营销成功越多.抽成的基数就越高.比如你当月只销售一台戴尔电脑.那么你的抽成可能是保底800元加3%的抽成.如果你当月销售是10台.那么你可能是1500元加6%-8%的抽成.所以电话营销也是属于销售的一种朋友!我也是从事市场营销.以前曾在柒牌公司做过.如果您进入这一行.希望我们能有机会交流或合作.我的金QQ:332395391.祝你工作愉快!

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