浙江浙大鸣泉科技有限公司的评价怎么样

浙江浙大鸣泉科技有限公司是一个小公司。

待遇问题 刚进去有经验的话在2000以上一点，这是起步工资，也就是你最少的工资，其他的就要算奖金了，你干得多领导看你顺眼的就多，这个加起来3000左右，这是正式工的，试用工的就要低了，因为起步工资低，所以你的使用工资就只有1600左右了，但是它的使用工资却比这个高，这个就要感谢国家了，因为国家规定了最低工资所以试用工的工资是1800，不过五险一金就不要指望了，什么补贴啦，那些只有正式工才有的，什么补贴啦，都没有的，实习生什么的个人建议就不要去了，如果要去进去先什么也不要做，跟他闲谈工资待遇，不然你会受不了的。

公司的规定一大堆，进去的人要努力干活，不过做错了就要罚款，这是公司的今本定律，出出小心，哪怕是芝麻点的小错，你也要有心理准备会罚的。总之，规定多的要死。

每个公司都有考核，不过鸣泉特别多，正式工一月至少一次，试用工第一个月要做好心理准备，考核不断至少有4-5次，以后会少一点，实习生的与试用工相同的一样的。

综上所述，你希望自己干的多，赚的少，有自律，能吃苦等有良好品质的人可以一试。

鸣泉公司是浙江大学占有股份的企业，所以工作要求会比较严，这几年发展比较迅速，人力资源的要求也会比较高，来公司的发展机会也比较多。整个公司管理比较严格的，想发展的可以去，绩效也会高，混日子的建议不要去，拿不到多少钱的。

浙大鸣泉大灯检测仪标定这么翻倍：

1、沿着前照灯检测仪的轨迹，在垂直方向上尽可能将受检车辆驶入前照灯检测仪，使前照灯距离检测器接收器3米。

2、用车辆定位仪将探测器与被检查车辆对准。

3、打开前照灯，打开检测器的电源，用控制器上的上、下、左、右控制开关移动检测器的位置，使前照灯光束照射到接收器上。

4、按下控制器上的测量开关，光接收器将跟踪前照灯的光轴。根据光轴偏差指示器和光度计的指示值，可以获得光轴偏差和发光强度。

5、测试一个前照灯后，使用相同的方法测试另一个前照灯。测试结束后，前照灯测试仪沿轨道或沿地面返回护栏，汽车驶出。

6、这样操作可以让浙大鸣泉大灯检测仪标定翻倍。

---