1，通过内容自然吸粉
通常很多公司注册了微博、微信、公众号后，唯一做的事就是“更新内容”，只是这种工作完全是体力活，投入小，也不费力，任何人都能干，所以流量、转化率、品牌曝光非常低。
偶尔出现爆文，也是很偶然的。
2，IM推广
最常见的IM推广是QQ上卖茶叶的小妹，微信里拉人头开会的微商。这种推广方式成本极低，是个人就会做。但它的效果也是极低的，就好像诈骗电话，被骗率是千分之一，但就这一个人中招，之前的失败就可忽略不计。像豪迪这样的QQ群发器，非常多，价格也非常便宜，虽然效果不好，但通过点对点的推广，效果还是有的，正所谓宰一个算一个。这么多年了IM推广经久不衰。
3，自媒体平台推荐
每个平台、网站都有自己的发展方向，对内容的把控也各有千秋。投递一篇符合对方编辑喜爱的文章，获得推荐的几率非常大。经常有人晒XX站，阅读量几万甚至几十万，像这样的文章如果对方编辑不推荐就有这么高点击那才叫见鬼了。任何一篇爆文都需要一个点来引爆，而绝大多数爆点就是在小编的推荐上产生的。所以要想获得小编推荐，深入分析对方网站内容非常有必要。尤其是你重点做推广的几个平台。
4，自媒体平台广告
如果想获得大量曝光和粉丝的话，投放广告是最节约时间成本的手段。之前在圈子里，流传了这么个故事。有个公众号大咖，砸了几万人民币投放广点通，做了10万的粉丝。
5，百度系(知道、贴吧、百科)推广
现在百度留给SEO的机会越来越少，几乎都是自家产品，除了SEO，百度热门的几个推广渠道则是知道、贴吧、百科。知道能引导用户和流量，贴吧能引导流量，百科能做品牌。虽然SEO做不上去，但这几个频道还是可以研究下的。虽然它的花费也比较大，但是对流量、对品牌曝光都有很大好处。
6，软文推广
软文推广最大的优势是在于软文保留时间长，几年前的文章都还能找到，对品牌曝光有非常大的好处，但引流效果差，90%的网站都不让你带连接。软文推广经过这么多年的发展，依然保持强劲的增长势头，这和人们的阅读有很大关系。据官方统计，人们在互联网常用的三件事就是：阅读、聊天、听歌。而实际情况是，90%的网站都存在灰色地带，也是给编辑创收的一个途径，那就是软文代发。一篇文章几十块钱就能发到门户站，是否收录、是否新闻源一目了然。
7，SEO优化
SEO会越来越趋于理性化，SEO会成为各个公司的标配，而不再是少数人玩的东西。因为SEO的不确定因素太多(毕竟是免费在百度做推广)，很多传统公司会感觉被第三方SEO团队忽悠。所以公司自己做SEO的会越来越多，一般招个这样的初级人员3000-5000即可。在配合SEM来做。
8，SEM推广
如果仅仅只会SEM肯定不吃香，会一些SEO、EDM，还有其他一些推广方法的话，这种人才会被公司抢着要。SEM推广就注定了投入产出比，
SEM金钱投入和人力投入都非常高，而且对人的要求也比较高，一般人做不了。高投入必定会又高收益。这也是为什么竞价里有那么多假冒的东西了。
9，EDM
EDM现在普遍应用于电商网站营销，反倒是其他领域做的比较少。EDM三个核心是到达率、打开率和点击率。所以EDM对标题的设计就非常重要。
10，活动营销
活动营销，即是营销，也是运营。它一方面是吸引更多新用户参与，另一方面是激活更多老用户，提升活跃度。活动营销想要效果好，设计这个活动就尤为重要。因为这两年微博微信搞的活动太忽悠人了，什么转发抽奖、分享抽奖、给孩子投票已经不适合公司做了。
11，广告直投
投广告有效果没?当然有，关键是要选对地方，你的用户在哪里就去哪里投。但从统计数据来看80%投放的广告效果一般。但是如何能像阿里云哪样砸钱投广告的(它这段时间在各大站长类网站投了大量广告)，既是效果不好，但品牌得到了十足是曝光。
12，会议营销
为什么我会说会以营销金钱成本非常低，只要你多参加几次会议就知道，现在办会成本非常低，多数还会盈利。一方面是向参会人员収门票，二利润的大头则是来自企业的赞助。而会议营销是需要人力和场地支撑的，有经验的2-3个人就能搞定上百人规模的会议。所以，你们会看到很多大咖都在组织开展线下的见面会，先不论有价值没，其实做的就是一箭双雕、一举多得的生意的。
只是听过有这个网络营销师证，而且招聘的时候，大概是不需要提供这个证件，至少我们公司是不需要这个的，至于这个网络营销师证，有没有用也不太清楚。如果你要考网络营销师证，可以看看下面的介绍。
网络营销师培训简介
《网络营销师证书》主要分为初级，中级，高级。初级内容很简单，都是理论基础，到中级就开始实操，最后就是高级内容，网络营销师的高级内容主要是把实操和运营管理的知识相结合的内容，主要的难易程度和大家学习的专业功底和兴趣不同而不同。
网络营销师报考流程
1.下载一份《网络营销师报名申请表》并且填写一份《考试报名申请表》，然后将该表复制到 word 文档中。
2.把填写好的《网络营销师报名申请表》和相关的证件（包括身份证、军官证或者护照）、照片（需要电子版的正反面省份证件，并且以.jpg、.bmp、.tif 格式，而且每张图片的大小不能低于 500KB）压缩打包。然后将这个完整的压缩包发送到指定的报名邮箱即可。
3.资料成功提交之后，报考人会在 3 个工作日内收到培训考试中心的复函，如果资料审核通过了，报考人会收到加盖公章的《报考确认函》与报名汇款账号，如果资料审核没有通过，就可以收到补充提交资料的邮件。
4.当报考人成功收到确认函之后，请在 3 天内将培训费与报名费缴纳到指定的银行账户，并且将缴费或者转账凭证截图或者拍照发送到指定的报名邮箱。
5.当报考人在发送签名确认函与缴款证明之后，3 个工作日内会收到培训考试管理中心发送的学习课程或者资料。并可以进行网络营销师培训。培训完成之后即可参加考试，通过考试即可得到网络营销师证书。
——————————该内容摘自网络文章，仅供参考！
网络优化可以提高运营商的设备利用率和优化网络运行质量。通过优化改善接通率、掉话率等直接影响用户主观感受的关键指标，为用户提供更加可靠、稳定和优质的网络服务。网络优化规划相结合
未来网络规划和优化将互相渗透，3G网络发展需要做到在规划中考虑优化，在优化过程中兼顾规划。3G网络规划非常复杂，需要进行全网设计和大量的参数设计，其向网络优化的渗透趋势也日渐清晰。在网络规划阶段关注网络优化问题，可降低网络优化难度。
3G网络是一个完全动态的网络，网络优化主要分为两个阶段，商用前的工程优化和商用后的运维优化。工程优化包括扩容工程的优化、单站配置检查、单站调测、片区优化以及全网优化等。对于新建网络，由于没有正式投入商用，网络中没有实际的用户，主要是通过大量的路测工作来了解和改善网络性能，确保网络的顺利开通。运维优化主要是为了提高网络质量以及有效利用网络资源而开展的日常优化工作，其工作重点是改善客户的感知度。通过网络性能、网络故障、用户投诉等信息的统计，进行问题分析、定位和处理。
TD系统引入了智能天线、联合检测、接力切换、动态信道分配、上行同步等多种新技术，对网络规划也提出了新的挑战。TD在覆盖规划、容量规划、频率和码规划上有着与其他系统完全不同的方法和工具，在信道功率设置、导频污染控制、失步控制和码间干扰控制方面都需要研究新的优化方法。除此之外，TD系统还需要进行其独有的时隙规划。
TD设备和终端都在不断升级，网络优化初期的重点是解决网络覆盖的问题。TD网络在试商用阶段暴露出了如视频通话不太流畅、有时有马赛克等问题，主要是由TD网络在室内覆盖及部分室外地区覆盖还存在信号盲区造成的。目前补盲、优化、调整、扩容是网络优化的主要任务。这些任务实施的目的就是要消除网络覆盖的盲区，解决信号干扰、通话接通率低以及视频业务马赛克等问题。TD除了要关注语音业务外，还需要关注数据业务和可视电话业务的质量，主要表现在平均数据速率、数据业务保持率等方面。如何在提高数据业务承载能力的同时避免对称业务区和非对称业务区之间的相互干扰，是TD网络规划面临的一个重要挑战。
借鉴2G经验发展TD网络
中国移动的GSM网有十几年的运营和网络优化经验，其网络运行状况良好，用户规模也达到了全球第一。GSM有很多网络覆盖和优化经验可供TD网络借鉴和学习，如GSM网络已有用户的话务模型、数据业务模型、话音与数据混合业务优化方法、网络优化管理经验等。TD网络规划可以根据2G现网业务量统计数据，结合3G用户和业务预测结果，根据链路预算得出的小区覆盖半径，确定基站布局，以降低网络干扰程度。
WCDMA(宽带码分多址)发展初期经历了很多坎坷，现在进入了快速发展时期。TD从WCDMA可以借鉴的经验包括采用快速建网策略、初期加大网络建设力度、同步进行网络优化以及提升用户体验等。重视3G网络与2G网络的切换和漫游，在3G网络覆盖盲区切换到2G，由2G网络来提供业务。重视室外覆盖的同时，加大室内覆盖的力度，进行室内室外协同规划。
政府需要出台政策鼓励运营商、设备制造商和软件服务商在TD方面加大投入，从政策、税收、资金等方面支持TD方面的技术和业务创新，加快TD发展的步伐，并推动相关标准的制定和完善，同时发挥市场在科技资源配置中的基础性作用。设备制造商需要加大对新技术研发的投入。如研究电调智能天线，降低基站设备和天线的故障率，提高设备的可靠性，缩小设备和天线尺寸，提供适应于各种场景的TD基站，通过在网络运行中发现问题而进行设备升级和技术的完善。运营商需要通过多种手段进行网络优化，把路测、网络统计指标分析、用户投诉结合进行深度分析，准确定位故障，快速解决问题，在网络优化过程中发现的问题及时与设备商、软件服务商沟通，及时解决问题，并不断引入新技术。软件服务商则应该跟踪设备技术最新进展，总结经验，对优化软件不断升级完善，改善优化软件的性能。
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