SEO，SEM和新媒体运营哪个薪资和前景更好？

如今现代社会导流的方法太多了，自媒体、广告媒介、递推、sem以及seo，那么作为导流一部分的seo，也是处于一个很尴尬的地位，上面有sem截流量，下面有自媒体的围堵，遇到某些特别的关键词，还有百度的人工干预，这就特别的凸显出这个seo的行业困境！

1、初级seo：是围绕搬家去挖词，或者围绕核心关键词去挖词。

2、中级seo：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百度和问答的关联，问答如何回到产品。进过1个月后网站内容秒收录长尾词排名。

3、高级seo：跟运营沟通如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索的5倍，自然是第一名。

4、顶级seo：自己创造一个关键词，引导用户需求量，有可能甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一次，就是顶级seo的杰作。

seo就业入门容易，成为高手难，sem入门难，成为一流选手是容易的，喜欢挑战高难度的，seo是潜力无限，喜欢平稳的sem是不错的选择。

seo的发展在于移动的seo，sem的发展也在于移动端的信息流。

1、小白：入职几率基本为0，如果你入行医疗行业那工资会更低，但是医疗行业是最容易接受刚刚有基础的竞价萌新，工资在3.5K，但是一般都会包吃住，其他行业4K，如果稍有能力，起步在5K，当然咱们不能光在刚入行的薪资，要看后期的发展。

2、有1-2年经验：8-19K，这部分竞价人员起码能够独立管理账户，懂账户优化，可以拿到这个工资。

3、高级竞价师高级主管：9-15K+提成，做到这个需要你能够统筹整个账户，并且合理制定账户的推广策略，并且会营销方面有自己的理解，还需要掌握客户，从而进行战略性的优化。

4、竞价经理：12K-20K，经理岗位需要你可以根据市场情况以及竞争对手和销售能力，制定推广策略并且进行实行，推动部门完成业绩，这需要管理者具备一定的营销能力和统筹能力。

5、竞价总监和运营总监：15K-30K，这一部分的薪资一般，不同的公司会有比较大的差异。

6、创业：前途不可限量。

其实就是升级打怪的模式，运营时间越长越好！

2017年的SEO行业前景到底如何呢?

可能很多从业人员到现在心里也没个谱，到底什么是SEO?SEO是如何划分级别的，为什么初级SEO到顶级SEO，工资待遇会差别那么多?下面总结下SEO的等级划分:

初级SEO：他第一件事是围绕装修去挖词 或者围绕北京装修去挖词

中级SEO：先考虑站内特色，站内结构，产品和文章的关联，百科和问答的关联，问答如何回到产品。经过1个月后 网站内容秒收录 长尾词秒排名

高级SEO：跟运营沟通 如何扩大品牌影响力。除了互联网推广外，还考虑了地推，节目冠名，赞助等形式。迅速引流几十万，导致了品牌流量大于行业搜索量。品牌词搜索量大于行业词搜索量的5倍，自然第一

顶级SEO：自己创造一个关键词，引导用户需求词，有能者甚至能改变百度的风云榜，例如之前出现的“大香蕉”一词，就是顶级SEO的杰作

相信不少SEOER对SEO的发展方向或多或少都产生过迷茫，百度在国内搜索市场份额最大，这是不争的事实，做SEO在未来一段时期内是无法绕过百度的。而百度的每一次改变，每一次调整，都会对竞价和SEO的工作产生巨大的影响，这是没办法改变的事实。

那么SEO行业在2017年以及未来的趋势将会在以下三个方面

第一、专业化。未来只有专业化的网站才能更好的存活，宽度不需要太宽，但是深度一定要深，现在有太多的站喜欢追热点了，本来一个专题站，很容易被运营成资讯站和综合站，同质化非常严重，要避免同质化竞争，就必须要进行差异化操作，不然非常难做

第二、行业化。可能我们一直感觉SEO知识掌握了，未来到那个行业做都可以，这个确实没错，但是未来职业化方向变的越来越明显。就是说SEO将跟行业深度挂钩，不但要拥有专业的SEO知识，而且还需要对行业了解的比较深，只有这样才能更好的做好SEO，因为SEO写文章、策划网站都跟行业知识有很大的关系

第三、SEO宽泛化。除了要学会做网站SEO，还必须学一些营销推广知识，要对各种互联网推广方法、广告投放都有认识，会变的更像网络推广人员，而非纯粹的SEOER，优化的主体将从网站为主体变成外推文章、网页等，相信很多SEOER都发现了，原来可能是搞排名现在慢慢变的是搞流量的了，那么有精准流量，就去哪里发文章，发外推信息。

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