老板说做SEO只是发外链写软文的，怎么破

SEOer被老板质疑的情况不在少数，多数在企业担任这一职位的苦逼青年，总体原因就两点：老板不懂SEO！员工不懂SEO！这里的懂不是精通，而是了解SEO每日的工作职责和情况，若是遇到不插手的老板还好，大不了半年没效果背包袱走人，若遇到插手的老板，懂看一些站长数据，处处插手优化工作，做不好还会说你执行力不到位，偷奸耍滑不卖力；

当老板说出“SEO只是发外链写软文”的时候，千万不要急于去理论，站在老板的角度思考，老板需要的是什么？为什么会这么说？原因有几点，效果不佳，或者是有排名没订单，有时候老板不赚钱，看着员工趴在电脑前拼命的做，没效果心里非常着急，因此要和老板理论，无疑离被辞退更进一步，作为SEO如何回答老板呢？

保持微笑：老板，发外链写软文是SEO中最基础的一部分，同时在空余时间我还会查看同行的数据，便于改善，其次还在一些微信群、QQ群、贴吧论坛等寻找有意向的客户，但效果肯定需要时间基础的，给我xxxx时间，我一定给你一个满意的答复。

不仅阐述了本身并未偷懒，而且还间接的转移了话题，老板听着也舒服。

一看个人兴趣，喜欢啥就学啥！

二看能力，会啥就干啥！

三看市场，美工市场需求度大，工作容易找，工资略低。

四看前景，企业越来越重视SEO，容易拿到高收入。

五看难度，SEO竞争度大，能力要求强，需要熟悉代码和数据分析，易学难精。美工一学就会，靠的是熟练度和创意。

六看工作强度，美工工作比较均衡，基本每天都有事情做。SEO前期花时间功夫较多，一旦排名上去，稳定了，维护起来就比较轻松。

七看稳定性，美工工作较稳定，基本不会出太多差错被辞退。蜘蛛算法常变，SEO排名不稳定，弄不好被辞退。

有搜索引擎存在就有seo，所以seo不可能淘汰，只是做seo的方式变了，难度增加了

正常的seo优化一般都要1年后才能看到盈利，这个时间太久了，很多人都没法坚持下来。

seo有意义，需要静下心来做，静下心来学。

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