SEO搜索引擎关键词分析方法是什么?

SEO搜索引擎关键词分析方法是什么?,第1张

1、可以利用各种第三方工具进行分析和挖掘,例如:站长工具、5118、爱站、词库网、百度指数、百度关键词规划师等等。

2、根据站长统计工具进行分析关键词来源和用户搜索习惯,比如:搜索引擎下拉、搜索引擎相关推荐等等。

3、利用主关键词进行扩展,比如:行业词、产品词、类目词、地区词等等,一般最直接有效的分析方法是:利用主关键词在搜索框里搜索找到下拉、还有最底下的相关搜索等等。

关键词一直以来都是SEO优化中非常重要的一环,对网站排名具有非常重要的作用。关键词不能随意的选取,seoer需要制定合适的关键词策。

一、准确找出竞争对手,吸取精华

现在市场竞争都很激烈,产品在质量上相差细微,拼的都是服务和功能。准备的找出竞争对手,吸取对方的精华。

寻找竞争对手的方法有以下三种。

(1)在搜索引擎中搜索与自己产品相关的关键词,重点查看排名在前10页的网站都优化了哪些关键词,将他们摘录,然后进行对比分析。

(2)到一些黄页网站和目录网站查询与自己产品相关行业的公司信息,分析这些公司的目录描述,在描述中都运用了哪些关键词。

(3)可以到b2b网站上寻找客户信息,分析这些客户产品信息中重点出现了哪些关键词,将这些关键词汇总,整理到一张表格中。

二、选择关键词的六大技巧

列出在整个行业内自己知道或者心中所想的所有关键词,最少列30个;

分析竞争对手的网站,看都用了哪些关键词;

咨询周围的朋友平时在搜素相关产品的时候会使用哪些关键词;

平时多关注网站的流量统计,寻找关键词参考信息;

百度指数给出的关键词信息;

百度搜索页面最下方的相关搜索;

三、关键词竞争度

了解关键词的流行度仅仅是个开始而已,关键是要知道面对市场的竞争程度。判断一个关键词的竞争度,可以从以下几点来分析:

看关键词的搜索结果数量

分别在百度中输入需要优化的关键词,查看下搜索引擎返回出来的结果数量是多少。如果超过5000万,说明这个关键词有一定的难度如果在200万以下,说明这个关键词没有什么难度,在很短的时段内就可以优化到搜索引擎首页。搜索引擎返回结果数量和关键词竞争度对照如下:

搜索结果少于200万:竞争度较小。稍微优化可到搜索引擎首页

搜索结果200万—500万:属于中等偏小的。这样的关键词在网站中做一些简单的优化, 再稍微做一下外链就可以优化到搜索引擎首页。

搜索结果500万-2000万:属于中等的。这样的关键词对网站的结构、文章及链接结构稍微有点要求,而且站长要对网站经常更新。

2000-5000万:属于中等偏上,有一定难度。这对网站本身的质量、文章内容、网站外部链接都有很高的要求。

5000万以上,属于高难度关键词,要求网站必须经常更新,文章最好是原创文章,需要大量的高质量外链指向网站。而且关键词优化到首页的时间需要半年左右,极个别时间还会更长。

看关键词结果页面是否有大站、名站、百度产品站。

假如某个关键词排在搜索引擎首页的前几个站全是qq、新浪、网易大站或行业名站,那么这个关键词具有一定的竞争难度。

四、看关键词搜索次数

查询关键词的搜索次数可以使用百度指数。搜索次数越大,这个关键词的身价越大,理论上说明这个关键词的竞争度越大。但有的关键词却相反,搜索量非常大,竞争度非常低,如果一个企业碰到这样的词,再好不过了。

搜索次数少于100,竞争度小

搜索次数100-500,属于中等偏小的

搜索次数500-1000,属于中等的

搜索次数1000-5000,属于中等偏上的

搜索次数5000以上,属于高难度词

判断一个关键词的竞争度,要根据以上3点来判定:

1、先在百度中查询一下关键词,看看搜素结果是多少

2、观察排名前几位的网站是什么样的网站,如果大部分网站是用主域名在优化,则分析这些网站的收录数量、外链数量、域名注册时间等因素

3、最后在百度指数中查询一下这个关键词的百度指数。这3项工作做完后,根据自己网站的情况,确定是否优化该关键词。

1,先在网上面进行数据统计,把目标客户可能使用的关键词列表

通过百度指数和goole关键字工具获得日搜索量,用户高中低端是通过百度和goole搜索量的 比 例来看,当百度搜索量高于goole6倍以上时,往往说明该词的用户偏低端,英文站点则没此 判断,因为没有百度作为参照了。

2,竞争对手列表

如何查看竞争对手的水平?

参考这些因素:网站的年代,网站的规模,运营的主体,外链的数目,pr值,seo操作手段是否 成熟系统。

3,筛选和分析

a,目标关键词定位原则:不能到前三,则不做用户目标性不强则避开;避开行业领导网站的目标关键词。

b,当我们把这些列表都列出后,我们可以明显看到行业内哪几个网站处于领先地位。他们的目标关键词我们需要避开。

c,最后选择适合我们的。

望你采纳。


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