作为一个SEO面试官，怎样去面试网络优化专员

首先是技能面试了，就是考验一下面试者的技能，能证明自己能力的一些案例，平时的工作等等，其次就是价值观，个人的价值观和企业的文化是否符合，再者就是个人的生活作风问题，有没有不良的嗜好，还有就是执行力，等等，人品最重要，不管有没有能力，一个没有品质的人会给公司添乱的，

通常在面试seo岗位的时候，我会问一下问题，根据面试者的回答的不同，基本可以判定面试人的水深水浅。

第一，你从事这个行业有多久的时间？

第二，你有没有已经优化成功的案例？

第三，这个优化成功的案例花了多长时间做出效果？

第四，你都对这个案例做了哪些工作？

第五，随便想一个项目，让面试者快速回答出应该怎么做，怎么优化，以及后续的一整套流程。

通常，小白或者浑水摸鱼的，在回答后面几个问题时，会有明显的模棱两可，支支吾吾的现象。

真正做过并且做成功的， 会很快的回答出来。

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