2、需要带领团队人员充分了解该网站所需要优化事项,并且心理有一定的预期与计划和目标!
3、根据员工能力偏好以及工作经验分配其工作事项,如果需要重新招聘,需要SEO经理亲自面试,(因为做SEO时间长的有经验的SEO一眼就可以看出面试者工作经历与经验符不符合)!
4、SEO分为站内与站外,站内优化比较固定,一般是以死链、图片属性、友情链接、内联交互、文章更新等为主,如无突发事项站内比较稳定!
5、站外以外链推广渠道发布等工作为主,分配工作的员工要有一些自己的外链资源,以前公司发布哪些平台,效果怎么样,作用是什么!
6、团队重点还是相关负责人,因为他心中要有一条主线,要有一个明确的计划,根据计划分配工作!
seo 搜索引擎优化 ,很重要的啊,提升网站的知名度,让人家更容易搜索到你啊 。真正做的人才知道这个的用处,有的人不懂的 ,觉得这个不重要 。
当然了,要是一知半解的就算了。
SEO汉译为搜索引擎优化,是一种方式,利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。目的是让其在行业内占据领先地位,获得品牌收益,很大程度上是网站经营者的一种商业行为,将自己或自己公司的排名前移。
它是一种通过分析搜索引擎的排名规律,了解各种搜索引擎怎样进行搜索,怎样抓取互联网页面,怎样确定特定关键词的搜索结果排名的技术。搜索引擎采用易于被搜索引擎引用的手段,对网站进行针对性的优化,提高网站在搜索引擎中的自然排名,吸引更多的用户访问网站,提高网站的访问量,提高网站的销售能力和宣传能力,从而提升网站的品牌效应。
想要做好SEO优化,通常不是一个人的事,我们需要一个团队来一起实现,当然,如果你比较全才,自己一个人也是可以的,可是,通常如果企业要做搜索引擎优化,因为体量的原因,没有团队的展开,SEO优化的速度就会非常的慢。需要前端开发、网站安全人才、SEO编辑、链接专员、SEO优化人才。
SEO优化从业者主要分为以下几个阶段:初级阶段、中级阶段、高级阶段、顶级高手。现在初级和中级的人占最多数。实际上想做好SEO优化,要通过产品和运营的沟通,明确网站的定位,如何让自己的品牌词和想要的词都有更好的排名,并在这个前提下有更好的产品转化。甚至通过自己的优化手段,去做一个没有的词,让这个词变得有搜索。所以SEO虽然可能没有那么好见效,但是他的引流效果还是在的,也需要我们对SEO知识有更深的理解,在将来还是有用武之地的。
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