领导叫我帮忙别部门工作，自己工作量已经很多，要去吗？

你说的这种情况我认为，干工作一定要服从领导，既然领导要你到别的部门帮忙，证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作，你干了多少工作，领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的工作量已经很多，尽量就克服着点吧。俗话说，小不忍则乱大谋。

事情太大，他怕担责任，肯定不行，因为他让你干事，有些事你觉得大，他觉得小，你让他干个大的，他觉得在你这里亏；一是假公济私。即利用公司给你发工资的工时，去为他个人干事，这只要他扛得住，不致使你受到其他领导处罚，影响你的薪酬。原则上是不可以的，但从灵活性上还是可以适度帮忙一下的，适度很重要。领导经常找员工干私活，说明领导还是比较信任这个员工的，如果不信任这个员工，领导是不可能经常找这个员工干私活的，因为干私活都是暗地里干的，见不得光。领导不可能随便给别人抓住把柄。

你是一个不懂事的人。如果你有事请领导帮忙，人情还是要打点的。领导看在你平常勤快的份儿上，或许事情就办了。自古以来，我国的等级制度影响深远，官场的风气也是一样的。从领导的角度来看，领导让你帮忙干私活，那是对你的器重，是为了以后你能够有能力接替他的领导位置。

这种领导不值得你去追随的，领导架子太大，人都是相互的，还有一种情况要看你让领导帮你去做什么了，如果合情合理他任然不去帮你我感觉这样的领导不追随也好。

有许多人都确实把能为领导服务当成了机会，而大凡干的好的，结局应该都可以。我们看看身边的人，给领导当秘书的、当司机的、当保姆的，许多人从没有工作到有工作，从一般员工到当领导，这种情况大多了。

不过如果次数太过频繁，作为下属也会吃不消的。领导有事，难道下属就没有了？下属也有自己的工作嘛。所以，这个涉及到如何去协调沟通的问题。毕竟一切都是要在确保自己工作完成后才可以安排时间去完成领导的私事嘛！

上司让你办私事这样的情况可以说在每个行业都是普遍存在的，是个晋升的机会也是你仕途的终点。

上司找你办些私事，无非就那么几种情况

1、把你当心腹让你处理这些事他可以放心；

虽说职场中要公私分明，但又有谁分得清？省心省事的下属对于上司来说某个时候是不可缺失的，而处理好私事正是你与上司达成某种默契的关键。

2、试探

职场如战场，能做到领导位置的都不简单，而让他们最恨最怕的就是“奸细”，你是不是他的人才最重要，能力倒是次要的。你是领导的人，但记好领导不是你的人！

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