招聘岗位:SEO
薪资:4k-8k
工作地点:南昌市
工作经验:1-3年
学历:大专
工作类型:全职
福利:学历提升优惠、生日福利、法定节假日休息、优质平台、五险、带薪年假
职位详情:SEO新媒体推广、线上推广、360渠道、百度渠道
岗位说明:
岗位职责:
1负责公司官网网站整体优化,关键词排名
2对网站收录以及网站关键词排名负责
3推动和监督计划实施提出相关的优化方案:
4通过对网站的分析,并根据公司战略发展要求,制定全面的优化策略
5负责公司网站的设计、编辑,要求软文写作能力较强
6.完成公司以及部门领导交代的其他工作任务
任职要求:
1.20-30岁, 男女不限。大专及以上学历,专业不限
2.精通主流搜索弓|擎优化,有SEO成功案例优先录用请附上作品
3.熟悉搜索弓|擎优化工作,包括目标关键字、长尾关键字挖掘分析,关键字部署,内链调整,并持续改进
4 .掌握网站内部优化,外部优化的常用方法,熟悉站外关键词推广
5 对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上
6.有较强的学习能力,能持续的关注搜索弓|擎的变化并了解其最新动向
7了解整站SEO架构,对搜索弓|擎算法有深刻的理解,有丰富的实战操作经验,
8.具备良好的沟通能力,很强的创新和执行能力,工作以结果为导向
9.有高度的工作责任感,团队协作能力,有过SEO团队管理经验者优先。
公司名称:南昌传爱网络科技有限公司
公司类型:培训机构
公司规模:500-999人
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北京属于中国的一线城市,至于说SEO薪资的问题还是比较乐观的,但也要看个人的能力,我就在北京做SEO,目前大致可以分为三个层次:1、3000-5000元,属于公司的外链专员与网站编辑;
2、6000-10000元,一般的SEO主管,能够独立优化一个网站,并且承担起网站维护的责任;
3、10000—30000元,偏向于整站运营,能通过网络为公司直接带来收益;
当然还有比这个更高的,但是大多数SEO薪资都是集中在这几个范围之内。
面试的时候建议你突出自己的优势,告诉公司领导你能为公司带来什么收益,能为公司品牌传播带来什么价值。纯粹的SEO是很容易的,但是要想站在运营的角度做SEO,就要考虑的更多。
还有,面试的时候要重点给领导看自己曾经做过的成功案例,比如自己的个人博客,只要有排名或者是有你独特的地方就会加分,例如北京崔鹏瀚SEO博客。记住,成功案例一定可以为自己的面试加分!
这是我个人的一些建议,你可以作为参考。
看个人能力而定。这个行业最近非常火爆,从目前的趋势来看,可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。
高级顾问或者其他的就不说了,在这里只是说下普通的操作人员。
工资方面没有统一的标准,但是有几个准则可以给你参考下:
1.外链专员:工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设,并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。(不需要太过专业的水平,这是一个苦力活)
2.内容编辑:3000左右,根据SEO主管或者经理给出的关键词,撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。(对文案的撰写有一定的功底,能写出符合关键词的SEO文章,一定要自然,具有可读性,能力高者工资相应提高)
3.程序员:5000左右,处理网站的程序问题,配合SEO人员修改相关的页面,程序调用等工作。(必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通,能力更高者工资可以适当升高)
4.美工:3500左右,主要的工作是处理图片,经常是配合SEO优化人员来工作,根据要求修改或者制作观感较强的,有冲击力的图片。(需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件)
SEO主管:5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员,分析网站流量与数据来源,发现其他的资源及调整战略。(这个职位比较重要,也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方,比如具体的页面优化技巧,方案,流程,注意的地方等。如果对方功底不够,一定会在某些时刻漏出马脚的)
上面的这些都只是给你的参考,不可照搬,有时候会发现有比较可靠的全能人才时,薪资方面可以根据情况做适当的调整。
不过不要有人人都需要全能的心理,没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的,精通一方面都已经非常牛了,不可强求。
经验方面也不需要过于考虑,有能力就好,也不能过于强求年龄与从业年龄,这是没必要的,如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上,那么你一定招不到人。(做哪行都有悟性非常高的学员,有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。)
真正有能力,有技术的都在做自己的了,只有那些爱这行,对这行有兴趣的同学才会去公司实习下,希望能给个机会,有些时候,给别人机会也意味着给自己机会。
切记:招人一定要考核,这行业混乱,什么人都有。
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