SEO专员的晋升机制如何设计？

如果是从SEO专员上升到主管：

首先肯定是要一定的成绩，比如优秀的完成目标KPI。

已经熟悉了一整套的SEO优化流量。不单单只会换换友链，发发关键词什么的。

思维上要有所转变，要考虑和其他部门合作的事情。所以要考察他的沟通协作能力。

是否具备一定的团队管理能力。

SEO在各个地区的工资都是不一样的，我目前在重庆，SEO刚入门的时候就2000左右， 有点小成绩的就3K左右， 我现在是4K多点点，SEO学不好的基本就是在3K 徘徊，我师父目前工资1W+，在深圳，上海这些地方，也有2W+ ,3W+ ，就是看你处于哪个位置。 能承担多大的责任。做任何行业只要做好了你都能拿高工资。

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