教育机构是如何招生的，你知道吗？

传统的招生方式主要有：地推、发传单、灯牌广告、网站seo、sem等。其中地推、发传单主要是拉人去上体验课为主，广告和seo之类的投入比较大。在过去，机构用这一套去招生就足够保持新鲜生源的加入了。但是随着网络的发展和网络广告的兴起，线下成本越来越高，效果也越来越不明显。那是不是说明这一套不行了呢，当然也不是，只不过我们的手法也要跟着时代一起变化。

现在人们的生活节奏都比较快，像以往地推找人去上体验课的话，如果没有特别特别吸引人的地方，还真难以说动用户去上课。也就是说，教育机构做招生，首先要有很清晰的定位，并且把自身的优势和实力尽量能体现出来的都体现出来。在招生的时候，这样做的好处是一来地推人员可以简单明了地表达自身的优势，二来有针对性的用户群体也能减少做无用功。

再说说广告这一块，以往机构做广告大部分都是依靠第三方平台或者媒介，但是现在成本越来越高，有些机构还真不一定承受得住这个招生的成本，所以要充分利用好现在高速发展的互联网。做自己的互联网平台，当然，这一点也不是随便做做就可以的，同样需要有清晰的定位和优质的内容。

另外也可以通过互联网，做营销活动，经过这次疫情，我想很多线下教培机构受到的影响都是巨大的，当线下活动不能进行的时候，线上活动成了首选，当优质的产品和合适的线上营销相结合起来，机构的曝光就会大大增加，招生自然水到渠成！

最后，教育机构虽然是商业性质的教育，但是本质依旧是教育，机构要以人为本，用心办学，树立良好的口碑，自然不愁招生

教育行业在互联网中的竞争度还是比较高的，随着互联网+教育普及，竞争度会越来越高，搜索竞价的成本也会更高，想要在互联网推广教育类的网站或者项目，就需要选择正确的推广方法，建议以下几种方法可以考虑：

教育机构招生技巧一：社交平台推广

教育类项目有着特定的人群，比如，是高中生，大学生，白领人群等等，人群属性相对比较精准，这样就把人群进行分类，人群正确分类之后，就可以明确地找到这类人群的喜好，比如社交平台。

此时，就可以在用户常去的社交平台进行KOL树立，把自己的人设做好，进行网站引流，或者直接引流，这个周期会比较长，因为涉及到人设的树立，但，一但坚持树立起来，就是可持续的推广方法，可以类比，小红书种草。

教育机构招生技巧二：搜索引擎推广SEO/SEM

SEO和SEM这两种方法是老生常谈的方法，SEO是一种免费的关键词排名推广，虽然这两种方法都需要专业的人来做，但SEO如果想要做好，也是需要投入一定的人力和物力的，虽然现在SEO推出几种新的概念，但最终还是SEO手法。

对于教育行业，本身的竞争力度比较大，所以，做seo时最好不要行做行业大词，做精准的长尾词䨱盖是一种非常好的解决方法。

而SEM这种营销方法，仁者见仁，智者见智。如果没有账户操作经验，并且没有在这个行业中做过三年以上，做起来，消费比较大，账户优化会比较粗造，心理承受压力就会大。投入产出比不高。

教育机构招生技巧三：自媒体/短视频推广

自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。

坚持做短视频，分析其用户喜好，改进课程的表达方式，也许会在短视频领域分一部分流量。

总结：

教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。

创业不易，祝君一切安好。

教育机构线上的推广引流主要有下面3种途径：

一、社群招生

首先，我们要明确开这个社群的意义，还要给出让群成员留下的理由。

确定了社群意义后，就要继续给出让群成员留在群里的理由。

接着，进行日常造势，为售课做准备。比较常见的是几种造势方法有：发送软性文章、发动kol家长发感想

期间，利用好群待办等工具。

最后，踢好临门一脚，给机构们一个小窍门，其实广泛运用于电商的拼团、团购行为，也可以用在课程购买上。

二、朋友圈招生

其实对于教培机构，朋友圈的内容也是有框架。

1． 明确课程内容、价值

2． 吸引用户注意

3． 营造课程稀缺氛围

4． 给出购买指令

5． 根据转化情况做调整

这个框架也决定了机构发朋友圈的具体内容，机构甚至能先编辑好整套的文案。

三、除了以上两种，还有比如公众号运营。

最好是能交给专业的人去做运营，而且一开始不要太急切去做推广，会引起用户反感，比较有效的方式是先打造一个能提供帮助、干货的ip。

线上还包括类似seo、sem这些需要付些费的。

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