如名称所示，seo理论主要训练知识的seo，具体如:seo的概念，搜索引擎的工作原理，网页，文章编辑技能，页面包括注意点，关键词优化理论，技能等。
请注意，理论培训注重理论，往往缺乏实践经验。换句话说，通过理论培训，学生可以很快对seo有系统的了解。
2、Seo培训
关于seo的实战训练,作者实战培训是关于seo的文章还说,这与完全不同的理论训练,作战训练集中在通过实际案例证明seo理论的内容,使学生掌握相关的搜索引擎优化技术。
培训，例如，加快网页收集技能，培训内容为:通过编辑的文章(当然,这一过程也涉及到如何设置页面标题,如何处理关键字布局,如何处理关键字密度,如何设置链,等等),然后如何发布文章(比如提交熊的爪子或提交URL),等等,然后目标文章必须做内链和外链,最后基于结果的收集、总结。这样犀利的实践训练，往往能加深学生的印象，同时，在seo实践训练内容中也会给学生布置作业，让学生自己做作业，去体验去吸收。
实际上，在seo培训内容中，理论往往与实际作战相结合，理论指导实践，运用实战验证理论，最终达到掌握seo技术的真正目的。
最后给出seo培训的一般内容结构:
1、网络营销和SEO简介
2、快速建立网站和SEO实践
3、网站SEO规范和链接优化技巧
4、使用和使用SEO工具
5、SEO数据分析和基本算法
6、搜索引擎优化(SEO)战斗
7所示。搜索引擎优化案例诊断
8、SEO实践交流和疑难问题及答案
seo培训具体学的内容：第一章 SEO基础知识
1.SEO常用名词解释 2.SEO常用代码3.避免SEO作弊 4.不利搜索引擎排名因素 第二章：关键词全攻略
1.了解消费者搜索习惯 2.关键词分析策略 3.借助搜索引擎挖掘关键词
第三章:HTML语言
<head><title><br><p><h><img><a><font><table>
第四章:DW8基础知识
1.创建站点 2.表格局布 3.CSS样式 4.网站上传和维护
第五章：网站内部优化
1.标题标签 2.描述标签 3.关键词标签 4.关键词布局 5.网站链接 6.网站导航 7.单页面优化 8.伪装原创技巧
第六章：网站外部优化
1.常用的链接策略 2.交换链接流程 3.交换链接必须重视的细节
第七章：SEO常用工具
1.友情链接检测 2.关键词排名查询 3.关键词优化分析 4.页面关键词密度查询 5.网页 META 信息检测 6.搜索引擎模拟抓取页面 7.百度近日收录查询 8.谷歌收录查询 9.PR查询 10.百度权重查询 11.百度指数分析 12.SEO优化建议
第八章：搜索引擎登录
1.百度网站登录 2.谷歌网站登录 3.雅虎网站登录
第九章：网络营销
赚钱思维：1.人性营销解码器 2.卖产品赚钱 3.卖服务赚钱 4.合作赚钱 5.低成本成立公司 赚钱速度：1.以结果为导向 2.在成功的基础上成功 3.聚焦放大 4.借力合作 5.反复学习、分析、测试、分析、改进。
第十章：高级SEO技巧
1.稳定网站排名核心技术 2.如何让搜索引擎每天更新、收录网站 3.1小时让你信息排在搜索引擎第一页
SEO由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指从自然搜索结果获得网站流量的技术和过程，是在了解搜索引擎自然排名机制的基础上， 对网站进行内部及外部的调整优化， 改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名， 获得更多流量， 从而达成网站销售及品牌建设的目标及用途。
一、搜索引擎原理 培训的主旨是让对方了解到其工作的对象，那从技术层面上讲，了解清楚我们的工作是否符合搜索引擎是很重要的，所以让技术了解搜索引擎原理是必要的。 虽然技术方面他们更懂，但我们的目的是为了让他们知道搜索引擎是如何工作的，让他们明白SEO在技术上讲是相辅相成的，所以他们懂得了SE原理，日后的工作将会为SEO工作带来极大的便利。二、服务器因素 服务器的因素可以说直接决定SEO工作是否成功，从速度上讲，spider能否顺畅的爬行整个网站，除了网站结构外，速度是一个大的障碍从性能上讲，服务器是否稳定也直接影响SOE的工作，这两个致命的因素不可忽略。当然还有其他一些因素，我在这里略过。
三、页面质量 页面质量属于进阶优化，但前期如果兼顾得了更好，以免以后返工，不过页面质量说起来比笼统，要涉及到美工那边的培训和技术这边的支持，页面质量可不仅仅是内容，用户体验也算进去了。 四、SEO规范 在公司内部我提倡推行SEO规范，这对整个团队的战斗力提升有明显的帮助，甚至可以这么说，我们制定好规范之后，大家严格按照规范走就行了，当然对于一些细节方面可能会争得面红耳赤之外，我们的大体方针还得得到绝大部分人的认可和支持。 SEO规范尤其到了后面的SRO，作用就更明显了，任何一个项目都需要一套标准流程，SEO规范就很好的辅助了。 五、代码优化 对于不同公司的实际情况不同，每个公司的技术团队水平不一，很难让他们信服我们的需求，但我们要做的是灌输意识给他们，虽然他们更懂技术，但如果能双方都对某个意见达成一致，做起事来是不是更好。所以让技术了解代码优化对SEO的重要性就成了一个必须要做的事了。 回过头看整个培训，我们既能灌输SEO，也能增强沟通，尤其是跨部门的协作，往往是他们不理解我们的目的和出发点，而我们不接受他们的处理手段，这时，培训就成了一个很好的沟通手段。每天跟项目做计划要做的沟通和培训上的沟通又不同，都需要不停的坚持和沟通。
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