国家公务员考试在本职位最低服务期5年，是什么意思？不懂！

国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。

这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。因干部队伍建设的需要，一些招考职位要求新录用人员在本招录机关或本地区服务的最低年限为5年，均已在备注栏中注明。

拓展资料：最低服务年限的时间界定

（1）新录用乡镇公务员在本县域乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；

（2）在省级扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；

（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。

参考资料：人民网“国家公务员考试报名数创新低”不是坏事

县直机关公务员五年服务期,期内可以被派去驻村吗，可以的，依据是根据中央组织部印发的《新录用公务员任职定级规定》（中组发〔2019〕10号）第六条规定： 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。在公务员法及其配套法规的语境中，机关不是指特定的单位，而是泛指相对于事业单位、企业而言的所有类别的行政机关。所以考上公务员五年内，试用期满之后，调动到任意一家行政机关，都属于不脱离行政机关，均可以视为不违反《新录用公务员任职定级规定》。

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