2、监控网站关键字,分析流量,提升网站的PV、PR值;
3、拓展网站外部链接,能够快速高效的获取优质的外链资源(如搜索引擎收录、网站目录、论坛、博客、书签、贴吧等)。
4、合理分配百度,Google 等数据统计权限、配置和分配统计代码;
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略,提出合理的网站调整建议和内容关键词优化策略。
在SEO应聘中常见的问题解答:(这也是我们最关心的部分)1、关键词要多久才能做上去?
你可以这样回答:根据分析我需要三个月才能做上去,原因如下:我所采用都是白帽的手段,以后会非常的稳定,根据前三名的数据统计,贵公司数量的区别。链接的比例所以我需要三个月才能做上去。
2、如何快速增加公司网站的权重?
你可以这样回答:增加资源站,以及现有资源的利用。比如:软文的推广,现有网站的调整,这些都是能提升网站权重的,以及网站如何发外部链接和更新频率也是能提高网站权重。
3、你讲的这些都是基础?
你可以这样回答:对我讲的的的确确都是基础,但是SEO最难的就是这些基础和细节,因为SEO这个行业跟别的行业不一样,在中国只存在7年时间,在7年之前是不存在这个行业的。最重要的是操作经验。然后把你的站,给他们看。
4、你一个月能做多少IP流量?
你可以这样回答:搜索引擎的算法变化是非常大,没有任何一个人说可以具体增加多少流量,连百度内部的人都无法保证,我只能保证在旺季流量是逐增的,在谈季的时候保持平稳。保证不会被降权,通过SEO提高现有的转化率,当然这个需要要所以人员的配合。不是我一个人能做的。
提醒:害人之心不可用,但防人之心不可无,好多公司以招聘为晃子来骗取方案什么之类的。要你写具体的一个操作方案,那么我们只能写虚的东西不来实在操作的东西,也就是一个分析方案, 网站存在哪些毛病,怎么做不告诉你。再者就是不要和应聘的人争辩,如果你有自己的意见,你也得先肯定他的,然后举例再否定他的。
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