SQL Server作为数据存储的载体
毕业设计 一个界面程序 一个数据库,数据库里面放一些数据表。用户用VB写的界面程序来完成数据的输入 查询 删除 排序 报表 等等动作。用户是不需要用SQL的,SQL只是负责把用户需要的数据存起来方便管理
电力营销,你先理解下营销的概念吧~~知道里有回答~~http://zhidao.baidu.com/question/4747826.html?si=1OLAP:OLAP能帮助分析人员、管理人员从多种角度把从原始数据中转化出来、能够真正为用户所理解的、并真实反映数据维特性的信息,进行快速、一致、交互地访问,从而获得对数据的更深入了解。OLAP为用户提供了强大的统计分析和报表处理功能。
联机分析处理(OLAP)的概念最早是由关系数据库之父E.F.Codd于1993年提出的。当时,Codd认为联机事务处理(OLTP)已不能满足终端用户对数据库查询分析的需要,SQL对大数据库进行的简单查询也不能满足用户分析的需求。用户的决策分析需要对关系数据库进行大量计算才能得到结果,而查询的结果并不能满足决策者提出的需求。因此Codd提出了多维数据库和多维分析的概念,即OLAP。Codd提出OLAP的12条准则来描述OLAP系统:
准则1 OLAP模型必须提供多维概念视图
准则2 透明性准则
准则3 存取能力推测
准则4 稳定的报表能力
准则5 客户/服务器体系结构
准则6 维的等同性准则
准则7 动态的稀疏矩阵处理准则
准则8 多用户支持能力准则
准则9 非受限的跨维操作
准则10 直观的数据操纵
准则11 灵活的报表生成
准则12 不受限的维与聚集层次
OLAP的基本多维分析操作有钻取(roll up和drill down)、切片(slice)和切块(dice)、以及旋转(pivot)等。
钻取是改变维的层次,变换分析的粒度。它包括向上钻取和向下钻取。
roll up是在某一维上将低层次的细节数据概括到高层次的汇总数据;
而drill down则相反,它从汇总数据深入到细节数据进行观察.
切片和切块是在一部分维上选定值后,关心度量数据在剩余维上的分布。如果剩余的维只有两个,则是切片,否则是切块.
旋转是变换维的方向,即在表格中重新安排维的放置(例如行列互换).
我刚好在写数据仓库应用的论文,把我里面相关的复制点给你,不知道有用没
电力是一种特殊的商品,电力市场的销售和流通渠道,靠的是电网。电网企业开展电力营销的目的在于实现电力交换,最终完成电力的使用价值,从而获取经营利润。由于长期受垄断经营思想的影响,有人认为电力是“皇帝女儿不愁嫁”,不会遇到市场竞争问题。所以,作为商品交易时,电力外在的服务要素被忽略了。另外,随着电力体制改革的不断深化,其经营环境也发生了重大变化,这也给电力营销工作带来了前所未有的挑战。
首先要转变经营观念,建立适应市场经济发展的电力营销机制。企业的经营观念是其经营环境的反映,而且只有与环境相适应,才能促进企业健康和谐发展。
电网企业之所以要转变经营观念,主要是由于经营环境发生了变化。一方面,厂网分开,打破垄断,引入竞争,电网企业的“政府管电”职能被剥离,企业在获得较大自主经营权的同时,也失去了可以依赖的计划经济体制这座“靠山”。另一方面,在某些发展潜力较大的用电市场,逐步出现越来越多的替代品,同样增加了电力销售市场的竞争压力。
作为从事国民经济基础产业和公用事业的电网企业,只有不断适应形势的发展变化,才可以化解市场竞争风险。一是要建立以市场需求为导向、以满足客户需求为中心的新型电力营销机制,准确把握用电群体的用电需求,用市场经济的观点做好供电和服务工作。二是要充分利用国家现行的有关政策,努力拓宽电力消费市场空间,逐步建立在市场竞争中的优势,最大限度实现经济效益和社会效益的有机统一。
其次是要加强电力营销技术支持系统建设,促进电力营销服务工作上档次、上台阶,不断满足用电群体的需要。当前,各行各业都把营销服务作为市场竞争的主要手段,客户的中心地位越来越突出,社会上要求改善电力营销技术手段的呼声也开始凸显。
目前,以电力营销技术支持系统为依托的电力客户服务中心在国内迅速兴起,而且已经起到立竿见影的效果。客户办理用电、交费、报修、咨询等业务,都可以通过电话、互联网等方式进行,客户足不出门就可以办理各种想办的用电业务,这是原来人工操作情况下无法想象的事情。
同时,电力市场的调查分析与预测也需要先进的电力技术支持系统做后盾,否则就无法对大量的调查数据进行加工处理,也无法对电力市场进行科学的分析和准确的预测,更无法为制定市场营销策略、电源和电网规划建设提供科学的依据。
可见,加强电力营销技术支持系统建设,对电网企业的规范管理、增供扩销以及电源和电网规划建设等都将起到重要的促进作用。
第三是要加强对营销人员的教育和培训。记得美国著名经济学家布兰查德曾经说过“最有价值的一分钟是投资于人的一分钟”,这充分说明了企业人才资源开发的重要性和紧迫性。
因此,电网企业要通过加强营销队伍建设,不断提高营销人员的服务素质和技术水平,使之适应日新月异的科技发展变化,学会运用先进的技术手段来丰富、完善电力营销服务体系,这样才能以一流的技术、一流的服务创出一流的企业效益。(赖学强)
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