SEO(杭州) 6,416元
SEO(北京) 5,087元
seo(天津) 3,578元
seo(宁波) 3,500元
seo(佛山) 3,500元
seo(武汉) 3,471元
SEO(深圳) 3,197元
seo(福州) 3,150元
SEO(上海) 3,165元
seo(广州) 2,569元
seo(昆明) 2,566元
seo(大连) 2,275元
seo(济南) 2,100元
seo(南京) 2,100元
SEO(厦门) 1,890元
seo(石家庄) 1,866元
seo(哈尔滨) ￥1,633元
seo(洛阳) ￥1,575元
seo(重庆) ￥1,400元
seo(南昌) ￥2,100元
看到这里，大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做，其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资，也就是说，新手的工资！认识的一些SEO新手，基本上都在2000-3500之内的月薪，甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢？当然不是！前途取决于个人！平均薪水那是平均，每个人的能力能平均吗？
月薪过万的SEO高手不少，为什么别人能过万？不要强调别人入行早，收入这个东西呢，是和这个人创造的利润直接挂勾的，想做SEO这行，就得不断的完善自己，如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位，就从SEO像SEM转变，单纯的SEO不好，技术容易学，理念思维可是难以学到的。
seoer除了为企业做事外，更多seoer选择私干或者组队，做SEO赢利，比较多的是这两个模式：销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了，北京各行业seoer月薪6000大有人在，广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000，深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000，学历本科月薪120000，还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平：3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K，一个真正能为企业做好SEO的人才，所能创造的销售额，决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式，20-30%的提成来说，SEOer拿6-8K的薪水，绝不算多。当然，如果一个SEO人才，一年都没有为企业带来40万的订单，那说明不是这个SEOer太差，就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。
作为一名新手小白，在做SEO优化的时候走过不少弯路，今天就和大家聊一聊我在工作中陷入过的五大SEO优化误区，仅供大家参考。
1. 关键词指数越高竞争越大
过分依赖百度指数，认为百度指数越高的，竞争就越大。百度指数只是判断关键词在某一个时间段的竞争大小，除此之外，我们还要综合考虑。
①搜索结果数。百度搜索你的关键词，从返回搜索结果数量也可以看出竞争度的大小。搜索结果数越多，竞争度越大。
②顶级域名数。百度搜索你要优化的关键词，搜索结果中出现的顶级域名数越多，说明优化这个词的网站越多，优化难度也就越大。
③大站的数量。搜索关键词，看关键词首页结果页面是否有大型网站。返回的搜索结果中大型网站越多，说明这个关键词的难度也越大。
通过综合分析才能确定关键词的竞争大小，其中最重要的一点要看搜索结果中的顶级域名数，而不是百度指数。
2. 跟同行竞争商业价值高难度大的词
包括我在内的很多人都会喜欢很竞品去做比较，对方选取的关键词优化效果好，自己也跟风尝试，但是没有考虑到自己的实力。现在很多的网站，特别是企业站，就优化几个关键词。这几个关键词其实只是解决了很小一部分人的需求，而整个行业的人都在抢，抢到头破血流可能你也分不到多少。一个刚刚上线不久的网站，和别人做了几年的网站去对比，毫无竞争力。还不如花点时间去研究一下长尾关键词，给自己带来客户。竞争压力小很多，而且转化为网站产品客户的概率比目标关键词高很多。
3.SEO就是做关键词排名
SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目标网站在有关搜索引擎内排名的方式。但是我们不是为了排名去做网站优化，我们最终的目的是达到品牌营销的效果，排名只是手段而已。
4.网站收录越多越好
网站收录是每个站长关心的，但是不能给网站带来流量的收录也是没有什么用的。
当你网站有一定收录量的时候，就要去分析哪些页面是能带来流量的，哪些是不能带来流量的，想办法做更多能带来流量的页面。
5.好的排名就可以给企业带来收益
很多站长和老版以为把关键词做到搜索引擎第几名，就能提高网站的销量或者是服务，从而获得可观的收益，但事实却不是如此。
我们都知道光有SEO还不行，还需要研究产品的转化率? 如何你的选词不对，没有满足用户的需求，排名再靠前也没有用。SEO关键不是技术，而是思维。
SEO优化误区还有很多，希望大家都可以少走弯路，在SEO这条路上越走越稳。
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