如何招聘SEO师，要注意那些问题，需要多少工资，要求怎么写，谢谢

网络推广专员（SEO）

岗位职责

1、推广网站友情连接；维护网站现有客户关系，加强与互联网用户的沟通。

2、负责公司网站各类BD主要工作任务为资源互换、流量互换、活动合作

3、理解网站的理念、商业及运作模式，提出可行性优化方案

4、发展公司战略合作伙伴，拓展新的业务模式

5、负责合作方案的实施，并监控实施效果；

任职要求

1、计算机、电子商务及相关专业大专以上学历；

2、一年以上互联网推广经验，具有网站推广背景，了解网站技术与电子商务，能独立进行网站推广；

3、有完整的推广思路，较强的文字撰写能力，能够独立进行市场宣传及文案的撰写；

4、有较强的适应及学习能力，能够挑战、承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神；

5、熟练掌握网络推广方法和手段，懂得SEO优化技术，了解搜索引擎抓取习惯，熟悉网站制做流程；

6、有与网站合作经验及网站资源者优先考虑。

7、要求性格开朗，善于与人沟通，对网站运营推广有独特见解，创造能力强者优先考虑。

SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。

SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益

SEO包含站外SEO和站内SEO两方面SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo专员招聘要求：

负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的百度关键词优化

负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作

负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施

公司软文报道的二次推广工作，撰写软文，并发布到论坛等

进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案

跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案

针对现有网站结构提出合理化优化建议，协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。

seo招聘要求：

负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行

制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务

研究用户搜索思维提高网站排名点击率

制定外链项目完成阶段性搜索指标

能结合热门事件关键词撰写稿件

监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略

我认为，就是获取免费流量的职位，最新具体职位描述以及任职要求如下：

职责描述：

1、配合SEO经理制定针对各项目网站的策略及搜索引擎优化的执行

2、对网站内部代码结构进行优化，使之适应搜索引擎爬虫技术

3、就搜索引擎的链接及关键词密度技术，开展各项工作

4、负责分析网站搜索结果页面内容质量，总结搜索引擎逻辑优化建议

5、监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议

6、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，市场推广营销、计算机相关专业；

2、二年以上相关工作经验；

3、熟悉SEO,精通SEO原理和实施方法,诸如关键字优化、meta标签优化、标题优化、网址URL内嵌关键字优化等；

4、有相关SEO实践经验，具备相关业务技能和成功案例；

5、熟悉Google、Baidu等搜索引擎的工作原理、排名机制和优化原则；

6、熟悉软文、论坛、社区、等及其他新兴网络推广媒介，并熟悉利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM、移动APP等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作，了解移动App基本优化策略者，优先考虑；

7、了解HTML、Javascript等页面语言，能与网页设计制作人员默契配合；

8、具有较强的洞察力，分析研究竞争对手动态，并能完成网站推广策略规划和执行方案；

9、通过合理手段和资源，提高网站访问量和用户数；

10、注重团队合作善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力和洞察力。

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