1.查看他们网站的SEO优化做得如何,作为一个SEO公司,一般都有自己的网站,如果连自己网站的SEO都做得不好,我们很很难将自己的网站交给他优化,打开他们的网站,查看网站架构,URL代码优化,关键词布局,内容质量等等,这些都可以反应一个SEO公司网站质量。
2.选择核心有指数的关键词,不是某某品牌词,这个很重要,直接影响我们的判断。通过你某一个核心关键词搜索后直接看这个SEO公司在百度上的排名, 如果能够排在首页,可以记录下来,然后多找几个对比。一般排在百度前几页的都会注重公司品牌,首先会收一部分定金,排名做上去,在补其余的费用,做不上去也会退给你,这样交易风险就会减小。
3.对比百度前几页的SEO公司网站,仔细研究他们网站的各项SEO参数,明白他们的优化技术和思维,比如网站文章内容是为了宣传自己品牌还是优先解决用户需求,分享干货。一般低质内容的网站,都不是我们的选择对象。
通过我们的层层筛选、研究、分析各项数据及考察,才能找到专业的SEO公司团队,为自己的公司带来精准用户,最终打造自己品牌的知名度。望采纳
分几个级别吧,看看你是哪个级别的SEO,对号入座。1、发发文章,发发外链,维护小站,连搭建网站的一些知识:域名,服务器,建站系统都不懂的或者一知半解的,薪资3000左右。
2、熟悉html+css+js的SEO人员,能看懂模板,会用一个建站系统(dedecms,phpcms,帝国cms,wordpress,ecshop,discuz)的,薪资在4000-5000左右。
3、会仿站,套进一个建站系统后台的(要熟练,半瓶水的肯定不行),会火车头采集(熟练),采集内容处理,薪资能拿到6k左右。
4、会关键词数据分析(十万以上级别),对关键词敏感度高,且有程序基础(比如python),级别能拿8k以上。
5、拥有SEO所需技能:前端(html+css+js)、后台(一个后台系统比如dedecms)、服务器shell编程、一门程序(比如python)、熟悉mysql、熟悉搜索引擎原理、操作过1万uv流量站以上,这时候,内容采集,整理,数据整合,数据分析和分类都不在话下。基本能拿10k薪资。
6、操作过百万级别的流量站,恭喜你成精了,15k以上都不是问题。
以上说的技能是一方面,在企业做出的结果才是最重要的,成效越大,薪资越高。当然有不会留人的企业,把人才流失掉也很正常。选择一家公司主要看老板的胸怀。
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