关于SEO搜索引擎优化实习生培训，有点问题想问问各位大神。

首先在人生哲理方面来说:

最简单直接的办法 通常就是最好的办法 看似捷径实际上现实很残酷

其次在SEO搜索引擎优化技术来说:

在国内 SEO仅仅代表了百度,因为谷歌退出后 百度搜索独大,360搜索成长太慢.在这样的大环境下 将要学习的就不能说是SEO优化了 完全可以说是百度优化技术 呵呵 没有褒贬之意 仅仅个人观点, 深入来谈 搜索引擎优化 首先是网站本身的优化 合理 流畅 用户 交互 感受 反馈 加强 改善 诸多步骤 都是内部优化 内部链接 结构的优化 而外部优化是外链 质量 相关度 广泛性的建设 称为外部建设 弄明白这个原理后 你认为 你该学什么? 网站开发 语言基础 都应该会一些 这些不会 学SEO 也只是皮毛 最后要走到外部工作. 真正的SEO是内外兼备 做足内部可忽略外部工作(外部工作自然而然逐渐就产生了,大多数由网站用户自主完成) 所以要想成为真正的SEO 先加强自己的语言基础 例如HTML HTML5 为主流 DIV+CSS 前台页面的结构 例如模版的建设 修改 另外要学习基础的网站建设语言 主流PHP 小型通用基础ASP 专业性较强的ASP.NET 等等 大多数用得上的PHP 足够 如果对ASP熟知 也可跳过 这些语言基础 大多数想通 实际应用也想通 会基础 不是要去自己开发 拿来会修改 就足以. 在技术方面分析这么多 是想说 SEO培训类课程 时间短 能培训什么? 网络这么发达的今天 又要从事网络行业 还有必要去培训学校? 只要时间充足 完全可以自学+实践 草根当道的今天 只要努力 相信自己 没有问题!

最后谈一谈 中国最廉价的劳动力:

在企业运营角度来看 作为一个有大把用户的招聘行业 合理利用自身资源 开展"增值服务" "增值合作" 这种思路是非常可取的 也就是说58类 拥有招聘行业资源的前提下 合理利用 -->培训(学校合作) -->>就业(企业资源输送) 这个步骤看起来很合理 但作为一个学生 如果是我 我会想 我能学到什么? 我是否真正可以胜任? 还是我学会一些基础 到企业中实践增加专业技能? 可走的路线会很多 但最终走到哪一步要看个人的努力

最终我个人推荐的路线 也算是 经济实惠的捷径了

找个小企业 边实践边学习 为企业创造效益的前提(本身就相当于带薪培训) 多付出 不怕辛苦 就足够了

学习一段时间自然会有体会 自己多尝试 这种实践经验得来的才是最宝贵的 最直接的.

最后随着创造价值的增长 自身能力也会不断增强 当自己能力超越现有环境很多倍时 或者无法获取学习知识的时候 再"奉献一段时间" 用这段时间找一家适合自己的企业 相信 你上面谈到的4500工资 已经达到了 并且省去了8800的学费 最重要的 两个半月不止不花8800还收入. 何乐而不为? 很多中小型企业 都是需要这样虚心 并且努力的年轻人 关键在于是否够努力.

补充 个人习惯 没有标点符号 大致能看懂吧? 看完的话 相信你已经开始入门了!

SEO其实很简单 就要看你付出了多少 努力了多少 改正了多少 学习永无止境 所谓 书山有路勤为径 学海无涯苦作舟 加油吧!

另外 提供就业机会 学习机会 带薪! 可站内联系我 呵呵! 其实最后这句多说了 有广告嫌疑一样... 可以忽略!

一点的招聘网站

*. 智联招聘：https://www.zhaopin.com/

2. 猎聘网：https://www.liepin.com/

3. 百度招聘：https://zhipin.baidu.com/

4. 拉勾网：http://www.lagou.com/

5. 简历投递系统：https://talent.huawei.com/thirdhr/index.html

6. BOSS直聘：https://www.zhipin.com/

华为认证培训中心推广人员如何短时间内招到6000个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

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