1、首先我们的简历我们要花心思，用心去做，这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。
2、要突出重点，像什么学校毕业，什么专业，这些就没必要写，如果你是应聘SEO的，就写你对这方面相关的一些推广经验，工作成绩，知识点 这些是最重要的
3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的)，比如：工作经验工作成绩都是可以夸大的，但记得要适度，
4、一定要有针对性，就是指你去面试的这家企业是做什么的，针对他的企业、所在的行业去写一些总结：比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词
5、注明你获得相关方面的哪些资格认证
如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是，无疑加大了你的应聘筹码。
6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的，我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂，不能说的比你的SEO还要精通
二、笔试 为了争取下一轮的面试
这些只是针对一些大型的企业或公司来说，一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。
面试是传达你意愿的一个很好的机会，在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来，比如当做到不会做的题目的时候，你可以这样解答：“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解，但是我是一个学习能力和适应能力很强的人，我会在笔试完之后马上去了解这个问题，以助我在今后的工作中的不断地学习和成长，也希望考官给我一个机会。”
很多时候企业用人不一定只看你能力，他会从各方面考虑你，态度也是非常重要的一点
三、面试
1、面试之前的第一个晚上，看看对方公司的网站，了解他们的排名，行业的竞争度，同行的前三位一定要记下，前面是否有很多竞价，有多少，百度谷歌都要看。
有些人会说，直接写份方案带过去算了，这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的，因为这样一来浪费时间，二来你方案好的话人家就会直接用了，没必要录取你，但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。
2、要准时，切忌不要迟到，就算迟到也要提前打个电话说明下原因。
3、了解面试你的人是什么职位，针对不同的职位，针对不同职位的给予不同的介绍回答。
求职简历是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于产品经理个人求职简历有哪些呢?下面是我为你整理的产品经理求职简历模板，希望对你有帮助。产品经理 个人简历模板 篇1
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 26
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 通信技术工程师：，售前/售后技术支持工程师：，产品/品牌经理：
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广东九博电子科技有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-01
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 产品经理
工作描述： 在广东九博电子科技有限公司工作近四个月，担任产品经理一职，负责公司传统产品的维护管理和新产品的策划。涵盖传统产品如SDH/MSTP、光纤收发器、PDH光端机等电信接入网设备的方案制作、标书制作等售前工作，新产品策划含产品市场调研、产品 调研 报告 编写、产品销售策略制订、产品规范化管理等。
离职 原因：
广州帧网通信技术有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-09
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 售前技术支撑
工作描述： 在广州帧网通信技术有限公司工作近三年，公司集研发/生产/销售通信设备为一体，客户主为通信运营商如：中国电信、中国移动、中国联通、电力行业、广播电视行业等。在前一年多的时间里，我胜任售前技术支持，即产品的售前技术支撑，涵盖项目需求了解、方案制作、产品彩页制作、标书(技术部分)制作、技术交流、项目配置报价、产品应用解疑、产品培训等。在后一年多的时间里，我除了兼任售前技术支持以外，还胜任主管助理，辅助部门负责人对本部门的工作安排、跟进、管理等。
离职原因：
教育 背景
毕业 院校： 湖南理工学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-07 湖南理工学院 计算机科学与技术 学士 1054342007002412
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它 外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
3年通信行业售前技术支撑工作 经验 ，擅长技术交流，方案及标书制作，产品培训等。
详细个人自传
生活中的我，大方稳重，开朗乐观，与人为善
学习中的我，自信上进，谦虚谨慎，刻苦努力
工作中的我，积极热情，精益求精，热爱集体。
产品经理个人简历模板篇2
程小姐
目前所在： 广州 年龄： 25
户口所在： 黑龙江 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
身高： 162 cm
体重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理，总裁助理/总经理助理，外贸跟单/跟单助理
工作年限： 4 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广州，
工作经历
**公司 起止年月：2011-08 ～ 2012-10
公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 产品经理
工作描述： 1.负责后台主站影片的上传录入与影片下撤。(公司几个网站的影片调度是从此后台操作)
2.短信、彩信产品的编辑与后台上传。(每月定时更新短彩信的内容与后台上传，保证信息的及时性)
3.产品后台的申报以及SPOA的相关操作。(运营商平台每天登录查看公告、以及产品申报)
4.产品策划与方案定制。(根据业务发展情况，定期开发新的产品与撰写产品策划介绍)
离职原因： 离开北京，继续广州发展之路
**公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-08
公司性质： 私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 市场策划
工作描述： 工作职责描述：
1.负责与合作单位的日常沟通交流、跟进协调合作项目的执行实施
2.策划、编写项目与产品的活动等PPT
3.每月定期整理产品、用户数据，与上级共同分析优化“用户活跃度”举措
4.参与审核产品部短信、彩信等产品编辑，推动产品流程实现
5.处理或协调、指导客服人员解决客户咨询与投诉。
离职原因： 个人原因
**公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-05
公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 商务跟单
工作描述： 工作职责描述：
1.客户关系维护(针对现有代理商、经销商进行定期的电话沟通跟进、跟踪，解决客户意见及纠纷问题，提高客户的满意度，增加公司产品运营的核心竞争力)。
2.客户跟单(根据公司商务流程，规范处理客户订单，从下单到货品抵达客户手中全程跟踪)。
3.客户账款催收(根据客户的帐期与信用额度进行货款催收。)
4.代理商销售任务分解跟踪(根据公司订立的代理商每月销售任务，进行分解跟踪，最大程度地令代理商完成销售任务。)
5.建立完整的客户档案资料。(客户档案就是公司的无形资产，能够帮助我部门和销售部门新 入职 人员，及时便捷的对客户的了解，从而有效服务客户与进行商务工作。)
6.公司新品推广，对外发布信息等工作。(发布新品上市信息，我司动态新闻、促销活动通知、公司政策等相关宣传信息。)
离职原因： 更上一层楼
教育背景
毕业院校： 哈尔滨理工大学远东学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2009-07
专 业 一： 国际经济与贸易 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2009-07 哈尔滨理工大学远东学院 国际经济与贸易 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人活泼开朗， 爱岗敬业 ，认真仔细，对工作充满热情。从事商务工作两年，对商务类工作流程娴熟。协助总经理做管理公司项目与员工工作职责一职已有将近一年时间，对于管理职位正走上成熟.本人 职业规划 是希望在商务类或市场管理与策划类工作中施展才华与技能，为贵司带来卓越的价值!
自我评价
活泼开朗，在校期间，曾任学生会会员，负责女生寝室的纪律和卫生。在职期间，积极与客户保持沟通，工作认真负责。
产品经理个人简历模板篇3
姓名：
目前所在：番禺区年龄：36
户口所在：番禺区国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：171 cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：办事处/分公司/分支机构经理：，首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：，项目总监：
工作年限：13职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广州,广州
工作经历
东南融通 起止年月：2009-01 ～ 至今
公司性质：中外合资所属行业：会计/金融/银行/ 保险
担任职位：产品经理
工作描述：在东南融通集团广州平台商业智能部任产品经理，主要负责BI/DW产品方面的工作和产品售前及产品技术服务等，参与了很多金融行业项目的售前与技术支持工作，同时还参与了一些顾问咨询项目(例：兴业银行2008年战略咨询项目)
产品方面：主要负责产品的策划与定位、产品优化和功能升级、产品配套的白皮书、PPT等各种技术文档和宣传资料的撰写、产品包装、产品预研(结合市场需求完成新产品调研、功能设计、产品规划等工作)、市场研究和差异差分析、行业情报收集与分析
1、BI.Office(Query/Report/DashBoard/Analysis)
2、ETL Plus
3、统一报表管理平台
4、数据质量管理平台
5、元数据管理平台
售前方面：主要有产品售前、产品POC、解决方案的策划与编写，以及投标文件的编写
1、建设银行/招商银行/南京银行/福建邮储银行/广州农信/台州商行/...?
2、易方达/广州国税/松下电器/...
服务方面：主要有项目解决方案的指导、产品培训、项目需求的分析与梳理、产品技术现场支持等，还参与一些项目的顾问咨询
1、兴业银行/大连银行/广发行/日照商行/重庆农信/...?
2、上海电气/中英人寿/...
离职原因：
新晨科技广州分公司 起止年月：2002-10 ～ 2008-12
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：技术部经理
工作描述：从事金融界工作流的研发和金融行业的商业智能、数据仓库等系统的研发及管理工作同时主要负责商业智能、数据仓库和电子帐表等及其相关的市场与售前工作。
离职原因：
地球村计算机系统有限公司 起止年月：2001-10 ～ 2002-10
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：事业部经理
工作描述：主要负责管理OA的研发和维护以及管理等。
离职原因：
广州高捷科技有限公司 起止年月：2000-10 ～ 2001-10
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：技术总监
工作描述：主要负责研发部和客服部的管理工作和产品质量的监督管理，新技术、新方案的设计与定位，系统分析、系统设计、系统建模、项目组织等及其实施指导。
离职原因：
广州丽天科技有限公司 起止年月：1997-07 ～ 2000-10
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：项目经理
工作描述：主要负责办公自动化软件的研发与管理工作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖南大学
最高学历：本科获得学位:毕业日期：1997-07
专 业 一：计算机应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-061999-06中侨ISO9001培训无无
2001-032001-03xxCMM培训无无
2007-082007-08北京优信佳公司COGNOS培训无无
2008-052008-05FirstBI公司MicroStrategy培训无无
2010-012010-01汉捷咨询公司《研发管理与产品战略》培训无无
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
产品经理个人简历模板篇4
姓名： 张女士 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-深圳 年龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-网站策划师
寻求职位： 产品经理
教育经历
2000-09 ～ 2004-07 深圳大学 工商 企业管理 本科
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别：
工作描述： .有较强的 逻辑思维 能力及细腻的需求文档撰写能力，独立完成产品功能策划
.跨部门沟通，推进产品方案的执行
.负责产品上线前的调研与培训，让用户与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响
.跟踪产品上线后的数据分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。
.负责在线产品的统筹与功能建设，通过数据运营改善用户体验
.有完整项目的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，界面友好度的提升有.丰富的项目经验
.流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接
**公司 (2010-07 ～ 2011-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述：
负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云存储”有较深刻的认识
1.挖掘和捕捉用户需求，在数据分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进
2.制定139邮箱网盘工作规划
3.完成产品具体功能的原型设计，编写产品文档
3.和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。
离职原因： 寻求更好发展
**公司 (2007-07 ～ 2010-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 产品经理 岗位类别： 网站策划师
工作描述： 1.负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文档的撰写找个人简历模板来参考写作求职简历，请你访问简历模板网 http://www.jianli-moban.com
2.负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品。
一、策划&改进产品
改进产品：收集来自各种 渠道 的需求，在了解本站架构与流程逻辑的基础上判断可行性，根据本站情况进行需求整理，将需求提交至程序员实现
策划产品：根据公司业务发展需要，进行新产品策划，包含UI规划，前后台数据流程、规则的规划。
二、实现产品
.负责网站整体架构设计，UI优化，包括网站前台求职系统与招聘系统流程与功能设计
.网站后台业务流程与功能设计
.撰写相关产品用户需求文档，并提供给开发人员作为开发依据
.负责与开发人员、美工、测试人员沟通，跟进产品制作进度与监督完成质量。
三、优化产品：
.根据拟订的竞争对手名单跟踪竞争对手产品的发展路线、制定竞争对手新功能研究报告
.通过产品培训与沟通协调推进各项产品的地区性销售实施
离职原因： 公司被Seek.com收购股权后离开
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的 英语口语 交流。 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 产品经理，网站运营
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉PhotoShop，Dreamveavor,VISIO流程图制作软件，熟悉SEO,具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。
1、关键字招聘类网站固然可以通过资讯做任何关键来字获得流量，但这些流量对于招聘类网站来说重要性并不那么大，因为个人用户的注册才是这类网站任何运营措施最重要的目的也就是转化率。所以说，职位名称、行业种别、地区招聘以及招聘会信息类的关键字能够引发最大的转化率，我们应当采取一切措施使得这些关键字大量被挖掘、排名晋升，因此类似职位面包屑导航、热点关键字系统成为此类网站最重要的优化手段，也是必须要做的排名手段。
对于部分招聘企业来讲，大部门对seo一知半解的企业人力资源HR也许衡量招聘类网站搜索引擎优化水平的最主要手段就是搜自己企业的名称，然后查看一下自己企业的排名，HR们几乎会以为能够把自家企业名称的排名做上去的招聘网站搜索引擎优化做的肯定比别的网站好，自己的职位浏览量会普遍的提高，因此使企业展示页同样需要获得好的排名，这一点也是很重要的。通常求职者们会关注职位薪资水平、简历模板、企业简介等相关的关键字，而与此同时，企业人力资源HR同样关注此类信息，因此相关关键字同样能够带来大量潜伏客户。
2、收录量
正规的招聘类网站往往不会答应未交费企业发布职位信息，企业在合同结束后职位即被封闭，更不可能抓取竞争对手职位信息的方法来做收录量，但企业展示页面则可以在合同期满后仍旧存在一段时间。招聘类网站做收录量的一个重要方法是列表页：职位导航除在搜索引擎获得流量外也为搜索引擎爬虫遍历职位页面面包导航、简历导航作为单纯的收录量列表页同样也可以获得大量流量(但页面中通过js跳转到简历页，并不能够让爬虫抓取简历内容)。
职位搜索结果页同样可以是收录量一个重要来源，这就要求搜索参数传递应当get而不是流行的post，同时所有选项都应该设计巧妙的A链接按钮。
3、站内反链接
招聘类网站的搜索引擎优化与一般网站搜索引擎优化最大的区别在于信息的保密，其简历是无论如何都不能够让搜索引擎以及其他任何爬虫抓取的。
4、总结
众所周知，seo成功的网站，其热和一个页面均会链接到首页及重要的栏目页，正式这大量的反链接使得这些页面的权重的到加强，招聘类网站出在资讯栏目采用流行的内链结构外，在相关职位、本企业职位、所有职位类似的职位页面内链同样很重要，以上所有设计的列表页同样是为内链而存在
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