增长黑客和 KOL，是最近比较火的方式，都是为了获取流量或下载，薪资也不低，特别是增长黑客。
当然，段位比较高的选手，可以 直接覆盖整个流量线，负责所有的流量渠道 ，比如流量总监 / 流量负责人，马上从黄金跃升至王者段位。
比如 58 就有专门负责流量的 VP，阿里也有流量负责人，级别是 P8, P9（当然难度还是非常大的，需要机遇和能力）。
纵向发展 - 业务线
SEO的意义是吸引用户到达网站，而这些用户怎么留存，怎么在网站上转化，整个流程怎么设计，前后端页面怎么开发，这些都是SEO业务线的上下游。
SEO转型可以转向上下游业务，比如 运营、产品、开发 （要有对应的能力）。
段位高的选手也有选择，那就是运营总监、电商线上业务负责人、线上项目总监 ，可以负责整个线上转化链路。个人认为负责整个业务线是最能体现个人价值，以及SEO价值 ，因为可以把流量转变为营业额。
其他方向
当然，周围的很多SEOer也有方向，比如下面几种：
个人站长 ，比如淘宝客
做外贸 ，比如在亚马逊卖婚纱
做老板 ，比如开了乙方公司，开了自媒体平台公司
做SEO工具
做黑产的 ，比如做快拍，蜘蛛池
SEO兴起，是发展的必然还只是昙花一现，亦或是搜索引擎的不完善呢?轮到底，还是用户所需的不断改变，几年前可能一个网站随便堆砌一大堆的关键字就可以做好优化，坐享其成的等待源源不断的流量，然而时至今日又经过多少变迁呢?旧模式满足不了新需求，用户需求在加大，要求更完善更精准的定位，搜索引擎技术的变革升级，大大小小网站的激烈角逐……一：SEO是一项费时费力的工作，而非自动化可以实现，整个优化过程花费大量的时间和精力去进行，从关键字的研究，结构布局优化，推广维护等等……都要消耗大量人工时间。目前在SEO发展这一块基本说可以分为两种情况：个人承接，团队或公司承担。然而利弊不尽其然。一个人的能力有多大，虽说也有个别的牛人，但是大部分的SEOer们忙个精疲力尽，才获得一些收入，相对于生活中的高消费来说，又不算什么。而如果是团队或者公司来说接单量固然大，用户的可信度也更高，所做的效果也会更为显著。但缺点是，如果资金方面安排不好的话很可能赚的钱也仅仅够大家的一个吃喝或者亏本，这样的公司或团队必然不可能长期维系下去的。
二：缺少专业人才，现在公开接优化业务的不少，但是很多不是欺骗客户就是忽悠客户，拿着仅学几天的SEO技术来大胆的接任务。可谓初生牛犊不怕虎，在圈内大量招揽任务于一身，然而最后的结果必然是影响整个圈内风气的下降，造成了客户对SEO人才信任度的将信将疑。虽然有很多机构各不相同的培养SEO人才，但是新手的技术无疑与高手技术是相差甚远的。培养一个合格SEO高手朝夕不可为，当他达到了真正的SEOER以后，是否还会为公司效力否都是个问题。而互联网竞争导致SEO人才的必要性不可或缺，专业的SEOer太过缺乏。
三：关于SEO服务，现在接SEO服务的不是个人就是公司。然而还是远远满足不了市场的需求，关键字就那么多，竞争度那么高。谁可以一鸣惊人的取得首页占据了很大的市场主动性，事实上是寥寥可数的。不要说久高不下，服务不到位能否上首页都是个问题。谁上?毕竟个人与公司的能力而言也不可能无休止的今天接你的活，明天接他的活，把排名难度一次次的提高。随着客户量的提高，很难保证服务的质量性。至于客户上来说，不了解的人只认为SEO就是通过简单发发外链就可以提高网站的排名，资金方面的不到位更使一些投机取巧的黑帽SEO大胆而为。花几百块钱就想把一个热词做上去，摆明了就是骗人嘛，然而上当受骗的依然数之不尽。所以说，低价位很难保证服务的质量性及可靠性。为了更好的做好SEO，从关键字的热度分析，一般来说做一个关键字也要2K起头甚至几万的价格都是可能，对于这一点不要惊讶，事实上确是如此。
四：SEO的可发展性，从做流量到做客户的一个转型过程。站长时学SEO为的是提高站点流量而忠于搜索引擎优化，最后做SEOer是将流量变成手上客户的多少，针对所作领域的一个变迁。置身互联网每天都会有大量的人选择加入或者转型，SEO的发展性也可造就一批人才的诞生。学会如何牵引客户，抓住客户，提高职业技能就是SEOer出路。而行业的前景还要依赖于搜索引擎优化来做更优质的排名才能做好更大的品牌宣传，掌握更多的流量。至于搜索引擎而谈，主要以满足用户需求而言。用户做什么，它便提供什么样的服务，SEO是否会被封杀，技术不到位或者说程序永远也只是认为编写的代码，而SEO优化服务是人工入手针对规则进行优化，所以SEO优化在目前来看是具有很强的可发展性的。就去桑拿网、爱哇商城
SEO是由英文Search Engine Optimization缩写而来， 中文意译为“搜索引擎优化”。SEO是指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。做SEO行业前景是很不错的，原因如下:
有搜索引擎的地方就有SEO
有人曾经说过，SEO的未来会被扼杀在web3.0之中，我不知道他的依据从何而来，但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0，SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的：“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说，请相信，有搜索引擎的地方就有SEO。
请试想一下，如果没有SEO的话，搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?
SEO的未来依然两极分化
其实，很多行业都有两极分化的现象，而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情，如果你认真了解下ZG国情，它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中，高手那是必须有的，但是寥寥无几，你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展，都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员，看看他们都是什么专业，其实大部分都不是美工和程序员出身，而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。
为什么会出现这种现象?答曰：精力不够。我问过一些做程序的人员，问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量，就那几个要点，根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通，就够自己吃饭的了，干嘛还要累死累活的去做SEO?
其实想想，貌似他们的说法也都有些道理，这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候，还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手，那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。
不抛弃 不放弃 多学知识好转型
我眼中SEO优化人员的未来
令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话：“不抛弃，不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想，坚持不懈，努力学习，才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。
同岗位转型：SEO主管/SEO经理/SEO总监
关于这三个职位的大小我在这里就不多说了，用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的，首先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能够独立制作网站，就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然，如果你能力够强，这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验，然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程，所以，努力学习，不间断的去学习新型的SEO技术，同时兼顾你薄弱环节的补充学习，这将使你在同岗位之间变的有竞争力。
培训指导类：SEO顾问/SEO讲师
这种转型我也见过不少，大多都是有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。
不同岗位：网站运营/网络营销人员
我相信很多人都跟我一样，愿意选择做网站运营，相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些，但是网站运营对个人能力要求也是比较高的。做SEO你只需对网站排名负责就行了，做网站运营，你得对网站整体运营结果负责，公司网站是否赚钱，做网站运营的那个人是非常关键词的。而网络营销我感觉很多企业都是把网络营销人员当成了网络销售人员了，这完全是忽略了网络营销的真正意义啊，相对来说，网络营销人员更应该往策划方面去靠拢的，不是天天拿个电话利用QQ去做销售的。
单干类型：自己当老板
这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的，为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单，自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术，对于招聘人员来说也非常有利，也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期，人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了，因为每一个想当老板的创业者，需要掌握哪些基础知识是他们应该学习，网上搜下吧!
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