SEO薪水是待遇如何？SEO技术人员薪水怎么样？

个人认为SEO是一个竞争力很大的职位，而且鱼龙混杂。主要的原因归纳如下：

1、入门门槛低，随便什么人培训下就能掌握一些基础操作

2、搜索引擎算法更新快，几乎每隔几年，SEO的观念和技术都会更新换代

3、各行业对SEO并不重视，对网站营运的意义并不理解，很多大佬也纷纷转行他业

4、SEO分为可复制优化和不可复制优化，前者很容易学到，后者需要长期的实践与积累。

薪水的水平是Seoer们比较关心的话题，一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验，水平还可以的话，薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大?主要有以下几方面会影响到seo薪水水平，各位可以做个参考。

1、seo个人能力

其实，影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手，一些刚入行seo主要做外链专员的工作，每天工作也比较固定，无非就是发发外链，写点软文，交换一些友情链接。这种工作可替代性较高，换个人培训一段时间就可以上手。所以，这种情况下，seo薪水一般是2K到3K。

如果seo综合能力强，无论站内还是站外，都很有一套，可以给企业网站创造很高流量，薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才，能创造的销售额甚至可能达到上百万，这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。

2、企业所处的行业的利润情况

如果企业盈利情况很好，seo能让网站给企业带来很多网络咨询或订单，那么seo薪水一定会很高。尤其某些暴利行业公司，采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式，某些公司还会包吃住。

一般这种公司网站的竞争也是很激烈的，往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业，或是一些大型门户，有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是，提醒你，没有金刚钻，真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求seo有团队管理能力要有成功案例，而且必须是强有力的案例企业让你优化的也不单单是几个热门词，还包括大量长尾词，要大幅提升整站流量。如果你想进这些行业的话，一定要掂量掂量。

特别要提醒大家，有些灰色行业给seo薪资很高，建议大家不要和这些企业沾边。这种行业是法律禁止的，赚到的钱也都是黑心钱，说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了，你也不能作为成功案例去和别的人说。整天在阴影下工作，实在不值。

3、seo在企业中的地位

某些企业中，seo只是一个锦上添花的角色，老板对seo的认识不足，让seo做各种打杂工作。这种企业一般不看重seo，给的薪水不会太高，这种企业只适合做跳板，暂时停留。等自己能力强了，继续跳槽到重视seo的企业。

seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业，不但竞争强度高、压力大，而且每隔几年，网站优化观念和技术就会更新。所以，很多以前从事seo的师兄弟们都转行做别的了。大家一定要根据自身优势进行权衡，不要做无所谓的牺牲。俗话说：人无远虑必有近忧，希望大家对自己职业发展都做好规划。最后，祝大家都能在企业平步青云、财源广进。

另外，，一定要多虚心学习：到任何一个公司，你都要认真学习上司的本事，而且应该绝对服从，如果能争取到获培训机会最好!等学到一定时间，又展现出优秀的个人能力，上司肯定会提拔你。如果上司忘记提拔，你还可以选择给自己升职——应聘到别的公司。因为你经过充分的锻炼和实践后，到新公司会发现：妈呀!比我差的人实在太多了!老板必然提拔你，升职!

我不得不告诉你们，SEO高手并没有时间来分享与帮助新人们。

因为他们有做不完的业务和项目，当然，还有挣不完的钱，他们十分珍惜自己的时间。

但是他们曾经也是这样过来的，我们和他们并无差别，只是在时间轴上，我们错开了。

三十年河东，三十年河西，成功无非是需要努力学习和工作，于此，与君共勉。

站内是指更改网站内部结构，让网站利于蜘蛛爬取，比如网站内容等！

站外是指发反向链接，给蜘蛛一个爬取你网站的通道！

一、内容建设：有质有量取信用户

伪原创流行的本质，还是心态和价值观问题。网站建设内容为王，几乎每一个做网站制作和网站优化的都将之奉为圭臬。因为内容实在重要，没有内容无论如何也无法取胜网站优化的。搜索引擎一再明确表示，复制拷贝而来的内容不会有效提升权重，搜索引擎更青睐独一无二的原创。而伪原创所不具备的，正是内容的独一无二正是优质。

合理的内容建设应该是平稳的，循序渐进的，或者说内容建设要稳步提升，而不可一蹴而就。但现实的情况是，很多中小企业的网站，却是长时间无人问津。高兴的时候可以一下发布数十篇内容，更多的时候甚至都缺乏了必要的维护。在加上很多内容都是拷贝复制和伪原创而来，这样如何能够提升网站权重呢？需要特别指出的是，无论你采用什么样的方式更新网站，只有被搜索引擎爬行和收录后才会起到提升权重的效果，所以内容的质量又再一次被提出来。

二、链接建设：真实自然合理递增

无论谷歌还是百度，都曾公开发布过优化指南文档。谈及链接建设的时候，都不约而同的指出，真实的链接是自然多样的。其中所包含的意义每个人的理解也许不同，但是最基本的至少应该有链接的资源、关键词的类别，以及最为重要的时间的合理分布。如果想持久的获得理想的优化效果，笔者的建议是一定要下决心摈弃批量链接工具和heilian。因为那样即使可以一下获得很多链接，但太不真实，链接的不稳定以及超越常规的增长方式，会引擎搜索引擎的高度警惕。

自从大众创业，万众创新开始，众多小微企业都开始了自己的创业之旅，但是依旧有很多小微业务对于自己品牌网站的建设不是那么重视，很多企业营销型网站刚搭建时并未考虑到SEO优化。甚至是为了做网站而做网站，等到网站已经成型后，才发现这个时候再做SEO优化已经不知道从哪里开始下手了。今天营销型网站策划专家牛到家SEO就来谈谈一个新的企业网站要如何做好前期的SEO优化工作。

一、网站URL链接稳定

对于一个刚刚建设的网站而言，有一些网页会在网站的发展过程当中需要进行改版或者是重构的。但是搜索引擎对一个网页进行记录使用的唯一一个身份标识就是URL，所以URL稳定性是至关重要的。就像一个人的手机号码，你只要换个手机号没通知大家，你的好友就很难联系到你。需要几经周转通过其他朋友渠道打听才有可能获得。所以网页URL的改变，新的URL很可能就不能对应到老的URL链接，这样过去的URL所积累下来的权重就会全部都失效，最终导致网站的流量下降。所以，保持网页的URL稳定性是新网站上线之前就一定要着重做好规划的。目前市面上有很多智能营销型网站对URL链接是可以自定义的，所以这点虽然非常方便修改URL，但一定要切记不要轻易修改。

二、营销型网站内容为王

一个新的营销型网站一定要为用户创造有价值的网页内容，不仅仅是在网站的美工设计符合用户需求，在内容建设上也需要做好规划，以原创内容为主导，牛到家SEO发现很多企业网站做的非常花俏，以为很美观，其实让人看得眼花缭乱，缺少文字的提炼与修饰，单靠美图对于搜索引擎SEO这个渠道来说是不能识别图片的。另外很多优化人员只看中首页以及个别频道的标题描述，却忽视了详情页的标题描述，甚至网站后台连TDK设置的功能都没有，这个2018互联网营销时代里，早已过时的程序了。

三、网站内容内链建设

有一些新的网站首页看上去非常的丰富，但是如果你进入到里面的各个类目却会发现里面什么内容都没有。甚至是空白页，这就需要及时填充用户需求的内容了。当然了，一个新站内容少一点也是正常现象，但是有时候企业网站做一做减法也不是不可以，我们说的内链建设，并不是要无止境的设置很多链接，有的企业认为做SEO就是要多收录才有可能有好的排名。我们就常常会看到一些电商平台出现类似的情况。在网站刚刚上线的时候，SKU只有几百个，但是品类却有上万个，很多的分类页当中都没有产品，毕竟对于中小微企业来说我们没有阿里巴巴、京东这些互联网大佬的专业团队，也没有那么多资金去砸钱引流，所以我们的企业网站不需要太多的类目。

四、营销型网站地图建设

网站建设肯定少不了制作网站地图，很多小微企业可能在想这跟百度地图有什么关系，牛到家SEO今天说的不是开车导航的那个地图，而是网站的导航地图，这也是做好搜索引擎优化的一种体现。网站地图能够让搜索引擎蜘蛛更好的在你的站点爬行。网站地图就是一个页面，类似于一张网站的路径图，只不过在这个页面上会有整个网站的页面链接，做网站地图的目的就是要给搜索引擎看，让搜索引擎蜘蛛来读取这张地图，从而更好的浏览你的企业网站，从网站当中抓取好的页面进行收录。

网站SEO关键点

五、合理选择精准目标关键词和长尾关键词

所谓目标关键词也就是这个网站的主要关键词，优化人员需要紧紧围绕这个核心关键词来对营销型网站进行优化。目标关键词一定要跟网站的主题内容有关联。并且还要考虑到百度指数，结合自己网站的实际情况，选择的目标关键词不能太冷，如果你的网站权重比较高，那么可以选择较为热门的关键词。如果你的网站权重不高，而且还是一个新站，那么建议还是选择适中的目标关键词。关键词确定下来又不要轻易变更，因为每一次变更搜索引擎都会当做一个新内容重新收录一次。

总结：搜索引擎每天都会要收录成千上万个新站，它不可能把每一个页面都收录到索引库，所以针对不同级别的站点，就会有不同的收录配额。比如说上线时间仅仅30天的新的站点，也许就只会分配1万个网页的配额。如果很不幸的从中抓取的网页还是内容质量不高的，不但会影响到网站里面优质内容的收录，还会降低搜索引擎对新站点的质量评价。牛到家SEO非常建议中小微企业可以开通百度资源站长平台，构建自己的熊掌号，及时提交自己网站的原创链接，更有助于搜索引擎对网站的总体评分。

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