如何打造一个高效的电商团队

如何打造一个高效的电商团队,第1张

什么是优秀的团队?每个人的理解可能有所不同,我的理解是:一生中,如果能有一伙人在一起能衣食无忧,甚至一起做一些让大家都很激动的事情,那是最幸福的事,我想这样的一伙人必然是一个优秀的团队。

随着电商竞争的愈演愈烈,电商团队对专业性的要求也越来越高,那么随之而来的是人才的竞争,团队的竞争,资本的竞争,供应链的竞争,模式的竞争等等!如果你是一个店主或电商负责人,有三句话你一定要深刻领悟,第一句话是:事情是人做的,人不行,再好的想法都是白费;第二句话,一个人能力再强也不能事事亲为,没有人分担无法发展;第三句话,很多店铺的发展瓶颈都在团队,没有优秀的团队,根本无法突破。那么,如何打造一支优秀的电商团队呢?

一、要有合理的组织构架

首先要有一个团队核心人物,这个人物可以决定你平台运营的水平,这种人基本总监级别。

然后进行部门组织构架,标准配置一般分为4个部门:运营部门、设计部门、客服部门、物流部门。

运营部门:是电商核心的部门,由他们来进行整个项目的运作,达成项目销售指标。主要承担数据分析,策划方案;为实现销售指标,定期策划活动,提升销量;页面优化,提升转化率;分工明确,SEO优化,社区营销,主动营销,活动策划等。

设计部门:主要承担首页设计,好的首页是电商的门面,是实力的体现;宝贝详情,宝贝详情页直接关系转化率;图片处理,往往在客户业务增值上能创造更多的价值。

客服部门:主要承担售前接待,有一定销售能力和经验;售中维护,客户成交以后,在收到货的期间,会有个空挡期,需要客情维护和跟踪,提升好评量;售后处理,针对客户售后提出的问题,要快速准确处理,耐心专业高效很重要。

物流部门:主要承担对接订单,把后台的订单数据导出,转化到物流单;包装分配,负责打包和分配包裹安装;负责物流公司的接口,需要具备一定的物流成本分析控制能力。

当然,每个电商团队还可以根据实际需要进行组织构架的配置。

二、要有团队的核心理念

在我的理解上,电商团队的核心理念有四个方面:

1.电商团队不适合于传统企业管理模型。比如说上下班打卡等传统的方式不太适合,因为他是脑力劳动者不是体力劳动者。

2、奖金跟提成这种方式也不能随便定。比如说运营他就要发提成的,他是跟全店销售额比例拿提成,但是数据这种岗位不能按提成的,因为刚才说了数据做好了可以是运营,做不好就是个计数的人,数据的计薪方式是底薪+奖金,奖金是灵活的是按表现来发的。

3、团队对自己的能力评估需要数据支撑。我们作为老板要给每一个人无限提升的空间或者比例空间,你完成了就按这个比例来,如果完不成就证明你没有这个能力。

4.不同地区长期战略和短期战略的问题。长期战略就是想长期培养长期合作,短期战略就是可能用一段时间。大城市人才多并且机会多,人才多带来的结果是招人进来有可能就能胜任某一项工作,机会多带来的结果是这人可能随时会离职,所以需要短期战略,从管理心态上讲要从短期转为长期战略。

三、要有激情的团队管理

说到底,传统企业搭建自己的电商团队,最重要的就是要让合适的人做合适的事,发挥各自所长。其次就是处理好团队内部、电商部门与其它各相关部门之间的利益分配问题。重点做好以下五个方面的管理:

1、做好目标管理。目标管理可以培养团队精神。企业要根据自身的实际情况来设定目标,并且上下级之间要充分沟通和评估。当达到预定的期限后,下级首先要进行自我评估,提交书面报告,然后上下级一起考核目标的完成情况,以此决定奖罚。

2、做好定位管理。团队定位和团队目标是紧密联系在一起的,团队目标决定了团队的定位,清晰的战略定位是企业组织设计的蓝图。只有明确了战略定位,企业才能确定其团队组织的规模、产品、服务的范围、组织的结构等。

3、做好团队管理。管理的过程,可以说是不断分权、分责、分利的过程。组织设计中,职责应落实到每一个人身上。在职权管理过程中,领导者要真正地授权给团队。还要加强团队成员的培训,最大限度的发挥团队的功效。

4、做好员工管理。由于每个团队成员的性格特征可能不同。对每个人的工作要有人统筹管理, 这样才能把握整体的工作情况,并且统一管理不可以使团队的工作方向明确化,使之不失平衡。这样大家的工作既明确又有各自的责任,还可以自由发挥。

5、做好工具管理。要学会借助工具或软件进行电商团队的管理,这样可以起到事半功倍的效果。日事清是遵照规划、行动、回顾的工作法则,研发了计划、日程和笔记三大功能。它们通过计划来规划工作中的一切事务,创建任务后每条任务都会自动分解到每个成员的日程中,员工每天只需按照日程中的任务行动,抓好落实就行,使工作变得有序。

四、要有严谨的工作态度

我们是做商务的,客户来我们这里购买产品,一看不到二摸不到实物,所以我们如何能让客户心甘情愿来买我们的产品呢?除了店铺装修、图片的处理,内容的完善、网店的推广外,其他每个环节都很重要,做电商必须有团队意识、团队的责任,才能做好电商,无论是客服售前售后,还是产品的质量,发货的效率都是影响我们做电商前进的脚步,所以每个人的工作每个环节都是很重要的,不能马虎,如何一个环节出现了问题,都有可能导致交易失败或出现售后问题,所以电商团队中的每个人都要认识到自己的责任,每个人都要记得自己是团队的一份子,要对得起自己的团队,如由于你的马虎而导致交易的失败、客户的流失,就不单单是影响了自己的工作,更多的是影响了整个团队工作,因此要带着责任感去做每一项工作,对自己负责,对自己团队负责。

以上是自己对电商团队管理和建设的一点经验和体会。总的来说,做电商需要的是团队,团队里每个人的工作每个环节都很重要,不容许任何一个环节因为马虎而出现完全可避免的错误。在一个团队,一定要有团队精神,团队责任感。只有团队的每一个成员都带着这态度去工作,才能打造出一个优秀的电商团队。希望以上信息能为您的电子商务之旅创造更多的辉煌!

项目:魔兽争霸3:冰封王座 日期:2008年4月30日——2008年5月3日 地点:中国武汉光谷广场 参赛队伍:6支国内外魔兽争霸战队,每队4名选手。 官方网站:点击此处 奖金分配: 第一名:10,000美元 第二名:4,000美元 第三名:2,000美元 第四名:1,000美元 第五名:500美元 第六名:500美元 赛制: KOF BO1 1v1赛制,一方全部队员出局即判负。每支战队有一名王者,王者在每轮比赛开始之前可以使用王者之技。 SK Gaming战队介绍: SK.Lyn 姓名:Park June 战队:SK Gaming 种族:Orc 重要荣誉: 2006年 inCup春季赛第2、3、9周冠军 2006年 inCup夏季赛第3周冠军 2006年 inCup夏季赛总冠军 2006年 inCup冬季赛第3周冠军 2007年 MGC冠军 Extreme Masters第2赛季洛杉矶全球挑战赛冠军 Extreme Masters第2赛季总冠军 AWL第2赛季冠军 AWL第3赛季冠军 WC3L第11赛季进步最快选手 WC3L第12赛季MVP Lyn在2007年中的成长是无比巨大的,当Grubby屡屡败给吹风,Fly每每止步于NE脚下时,大家都说兽族弱,期待1.22的加强。但是Lyn的表现告诉了我们,Orc需要的不是加强,而是需要一个新的领袖带领大家走出这段低谷,MGC上Lyn以4:0横扫Moon宣告了Orc血性的回归,是他重新敲响了兽族战鼓。本次RotK赛事上,Lyn是否能再用他强势的狼骑围杀和华丽的操作再现兽族王者风范呢?让我们拭目以待. SK.ReMinD 姓名:Kim Sung Sik 战队:SK Gaming 种族:Night Elf 重要荣誉: 2006年 CEG西安站冠军 2007年 WEG e-Stars Seoul冠军 2007年 Stars War第四届冠军 Battle.Net第1赛季世界总冠军 Battle.Net第2赛季世界总冠军 Battle.Net第4赛季世界总冠军 ESL KotH 第6周冠军 ESL KotH 第7周冠军 ESL KotH 第8周冠军 “小凤凰”ReMinD给我们留下的永远是一个书生气息的印象,而他也是魔兽3选手中为数不多的左撇子选手。作为一个世界级的暗夜选手,ReMinD的线上成绩十分出色,因此他也为自己赢得了一个“线上王”的称号。不过线下的ReMinD依然凶猛无比,三夺Battle.Net世界总冠军是其实力最好的证明。而他和SoJu组成的双打可以说是目前世界上最强的一对组合。 SK.SoJu 姓名:Lee Seong Deok 战队:SK Gaming 种族:Night Elf 重要荣誉: 2005年 WCG韩国区亚军 2006年 WCG韩国区冠军 2006年 KODE5韩国区冠军 2006年 inCup春季赛第4周冠军 2007年 WCG韩国区季军 2007年 WCG亚洲杯冠军 2007年 Stars War第四届冠军 2007年 ESWC世界总冠军 细数当今NE高手,烧酒大神绝对是能排上号的。曾多少次将韩国众鬼王挡在了WCG世界总决赛的门外,TM上多少次飘逸的女王表演,给我们带来了精彩的比赛。作为SK得分利器之一的SoJu的实力无疑是强大的,特别是面对不死亡灵时的强势让众多的鬼王不得不忌惮他的表演。相信作为上届ESWC世界总冠军的SoJu能和他的队友一起在本次RotK赛事上给我们带来更多精彩的比赛。 SK.ReiGn 姓名:Kang Seo Woo 战队:SK Gaming 种族:Undead 重要荣誉: 2005年 MBC亚军 2005年 OGN亚军 2005年 ESWC韩国区冠军 2005年 ESWC总决赛季军 2007年 WC3L第12赛季冠军 2007年 Stars War第四届冠军 从04、05年过来的玩家对ReiGn应该更为熟悉一些,因为那时候是ReiGn最强盛的一段时期,无论在OGN还是MBC两项韩国电视联赛里,他都取得了十分出色的成绩。不过由于服役的原因,ReiGn在一段时间里离开了我们的视线。但是服役回来后的ReiGn无论是在WE还是SK里都为队伍做出了巨大的贡献,WC3L里稳定的拿分,NGL里也时常有其All Kill对手的消息。他用行动告诉我们,即便缺战了很长时间,他仍然是世界最强大的亡灵之一。 SK.Miou 姓名:Daniel Holthuis 战队:SK Gaming 种族:Human 重要荣誉: 德国EPS第9届冠军 德国EPS第8届冠军 德国EPS第7届冠军 德国EPS第6届冠军 德国EPS第5届冠军 德国EPS第4届冠军 留着长发、长着一副女娃娃脸的Miou是SK战队目前唯一的一位非韩裔选手了,虽然Miou没有在国际性大赛里取得什么成绩,但是他在德国国内却是任何人都不敢小觑的力量。他曾经连续赢得了6次世界上奖金最高的比赛之一——德国区EPS的冠军,在德国国内叱咤一时。作为目前SK队内资格最老的选手也是唯一的人族选手,Miou在关键的地图上总能帮助队伍取得关键性的分数。

奖,低等奖采用固定设奖。当期奖金减去当期低等奖奖金为当期高等奖奖金。设奖如下: 奖级 中奖条件 奖金分配 说明 红球 蓝球 一等奖 ●●●●●● ● 当奖池资金低于1亿元时,奖金总额为当期高等奖奖金的70%与奖池中累积的奖金之和,单注奖金按注均分,单注最高限额封顶500万元。 当奖池资金高于1亿元(含)时,奖金总额包括两部分,一部分为当期高等奖奖金的50%与奖池中累积的奖金之和,单注奖金按注均分,单注最高限额封顶500万元;另一部分为当期高等奖奖金的20%,单注奖金按注均分,单注最高限额封顶500万元。 选6+1中6+1 二等奖 ●●●●●● 当期高等奖奖金的30%。 选6+1中6+0 三等奖 ●●●●● ● 单注奖金额固定为3000元 选6+1中5+1 四等奖 ●●●●● 单注奖金额固定为200元 选6+1中5+0或中4+1 ●●●● ● 五等奖 ●●●● 单注奖金额固定为10元 选6+1中4+0或中3+1 ●●● ● 六等奖 ●● ● 单注奖金额固定为5元 选6+1中2+1或中1+1或中0+1


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