1、首先我们的简历我们要花心思,用心去做,这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。
2、要突出重点,像什么学校毕业,什么专业,这些就没必要写,如果你是应聘SEO的,就写你对这方面相关的一些推广经验,工作成绩,知识点 这些是最重要的
3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的),比如:工作经验工作成绩都是可以夸大的,但记得要适度,
4、一定要有针对性,就是指你去面试的这家企业是做什么的,针对他的企业、所在的行业去写一些总结:比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词
5、注明你获得相关方面的哪些资格认证
如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是,无疑加大了你的应聘筹码。
6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的,我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂,不能说的比你的SEO还要精通
二、笔试 为了争取下一轮的面试
这些只是针对一些大型的企业或公司来说,一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。
面试是传达你意愿的一个很好的机会,在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来,比如当做到不会做的题目的时候,你可以这样解答:“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解,但是我是一个学习能力和适应能力很强的人,我会在笔试完之后马上去了解这个问题,以助我在今后的工作中的不断地学习和成长,也希望考官给我一个机会。”
很多时候企业用人不一定只看你能力,他会从各方面考虑你,态度也是非常重要的一点
三、面试
1、面试之前的第一个晚上,看看对方公司的网站,了解他们的排名,行业的竞争度,同行的前三位一定要记下,前面是否有很多竞价,有多少,百度谷歌都要看。
有些人会说,直接写份方案带过去算了,这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的,因为这样一来浪费时间,二来你方案好的话人家就会直接用了,没必要录取你,但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。
2、要准时,切忌不要迟到,就算迟到也要提前打个电话说明下原因。
3、了解面试你的人是什么职位,针对不同的职位,针对不同职位的给予不同的介绍回答。
这个一般看别人招聘上需要什么技能,你对应着写,当然要做下小幅度的修改,另外如果做的比较好的话,可以写写你以前做出了哪些成绩之类的,建议你去面试某家公司的时候,看看这家公司有没有哪些可以优化的地方,这样面试官可能感觉会更好点,至少觉得比比较用心,亲,如果觉得不错的话,记得采纳哟,敲字不容易啊徐涛是一个专注于网站运营、互联网技术、网站推广、网络营销等领域的知名IT人士,所关注领域:SEO、网络推广、网站运营、营销、网站设计、社会化网络、Web 2.0等方面。2009年建立独立博客,该博客是一个专注互联网、网站和营销的知名IT独立博客,经过两年多运营,在国内是少有Alexa排名进入一万名以内,PR5的独立博客,同时也是博文评论数量最多,用户最活跃的独立博客之一。
有五年北漂经历的山东人徐涛(笔名:xutaoblog) 从接触互联网就一直做的是SEO和网络推广的工作,做过个人网站,有六年多的SEO网络推广经验,个人擅长关键词数据分析和网站流量推广。DONEWS专栏作家,艾瑞专家专栏。擅长百度谷歌关键词分析、百度谷歌关键词排名优化、论坛推广、联盟推广、流量互换推广、功能合作和软文推广。
在过去的几年里,徐涛为上千家网站、企业做过免费的SEO诊断与咨询,使这些企业与网站深深受益。其创办的“YY语音公益SEO培训”已经累计培训过几百人,培育出了一批互联网SEO精英,其中有十几人,已经开始担任企业的主管、部门总监、运营总监等职务,甚至已经成长成为SEO优化及网络推广领域家喻户晓的牛人。
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