服务器主程对年龄有限制吗

有限制。

有人一辈子做程序员；有很多人，是不是，只想在这一行业赚钱买房、养家糊口，或是赚到钱回家养老，有人因为缺乏技术、经验，哪怕他 23，24岁也找不到工作；有人因为各种原因被这一行业淘汰或者新人取代。当然，如果你对写代码或是测试、运维什么的感兴趣，你可以一辈子做这个，这样的人当然很少，却不是没有，有人会觉得压力太大，有人会因为健康问题，有人会没时间学习新技术等等各种原因放弃从事这一行业。大多数企业的招聘要求是大专以上学历，甚至要求985，211，因此，想要从事这一行业，年龄至少得20岁以上，甚至可能以后我们的后辈都必须掌握编程的技能，这个是盲猜哈，因为现在也有少儿编程，有些非计算机专业的也把编程加入了课程当中。要保持基本的学习状态，提升自我竞争力和市场的最基本需求，基本能刚到50岁。对于狼性文化公司，年龄大了可能工作生活精力跟不上，选择跳到轻松点的公司去。

共3个方面的要求

(1)服务器软件方面管理经验

.

1. 能够熟练操作window服务器(特别是windows2003服务器)，能够具备正确安装和配置服务器安全；

2. 对iis与MSsqlServer安装配置管理非常熟悉 3. 数据库日常管理、定期数据归档

4. 能检查与处理针对企业网站及服务器的挂马，SQL注入，DDOS攻击，可以与程序员配合解决针对网页服务器及企业网站的各种不安全问题。

5. 能利用工具对服务器系统进行性能监控，能分析服务器上网络应用的瓶颈并提出建议 6. 熟悉系统补丁测试和安装，熟悉各类服务器漏洞的反向测试手段及工具。 7. 能安装配置服务器的杀毒软件与软件防火墙，懂得设置各种防火墙策略。

(2)服务器硬件方面管理经验

1. 熟悉网络知识，熟悉计算机软硬件维护，熟悉交换机及路由器设置；

2. 持有MCSE或MCITP或CCNA/CCNP证书者且具有一定工作经验者优先录用

3. 熟悉各种网络设备，对路由、交换、硬件防火墙等网络设备的安装配置熟悉；精通网络安全及防黑技巧

4. 能独立对计算机硬件和网络的一般故障进行检测和排除；

(3)局域网管理经验

1. 有公司局域网管理经验，可以提出并执行面向安全与便利的公司局域网管理方案，有局域网的防毒防马经验。

2. 熟练掌握 Win2003 Server 域环境下的权限设置和策略的管理技巧。懂得使用各类局域网管理工具。

3. 熟悉windows单机系统，负责机算机硬件管理维护

----------------------------------------------------------------------------------

网络管理员日常工作职责

.具体负责公司网页服务器机房硬件软件的建设、技术维护；.负责维护网站中心机房服务器及其网络和办公局域网络安全；

.机房的软件硬件性能监控，提出各类建设要求，确保公司服务项目运转正常 .负责计算机中心机房的数据安全工作，严守公司及相关单位的秘密；

.参与企业信息化建设，提出合理化建议并参与系统的构建、维护或技术支持； .严防计算机病毒入侵，做好各种预防工作；

.为公司各部门提供工作IT相关的安装、维修维护和培训工作；

每年IBM都会新进员工，但特别受欢迎的是具有领导潜质的人员。从招聘员工开始，IBM就把好了员工素质的第一关。IBM对招聘员工的要求，并不仅限于职位的要求，其中还包括测试人际技能、热爱生活和乐于助人，以及是否对职业进取方面有强烈的紧迫感等。也就是在招聘员工的过程中，也就开始留意员工的潜质了。换句话说，进入IBM工作的员工在不同方面具有一定的待培养的资质，在这样的起点上，员工的领导才能更为容易打造。

现在IBM每年都会进行校园招聘，流程通常是要先进行简历筛选，然后笔试，最后是至少两轮的面试：笔试考逻辑和推理，面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求是比较严格的，简历应如实填写。否则一经发现，就会被取消应聘资格，适得其反。同时我们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位有相关性，不要以为什么都摆在上面，看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细分析一下所应聘职位的职位描述，了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质，然后有针对性地填写简历。另外，对于所参加的项目、活动，应当把自己在项目中的角色、取得的成就和项目的结果写清楚，而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文，要把命题论证清楚，而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝，也不要太简单，要围绕主题适度做出说明，除了要表现出自己牢固的知识技能外，还要突出重点，有逻辑性。

招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面，主要以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主.

---