服务器架构是什么意思？

服务器集群架构：

服务器集群就是指将很多服务器集中起来一起进行同一种服务，在客户端看来就像是只有一个服务器。集群可以利用多个计算机进行并行计算从而获得很高的计算速度，也可以用多个计算机做备份，从而使得任何一个机器坏了整个系统还是能正常运行。

服务器负载均衡架构：

负载均衡

（Load

Balancing）

建立在现有网络结构之上，它提供了一种廉价有效透明的方法扩展网络设备和服务器的带宽、增加吞吐量、加强网络数据处理能力、提高网络的灵活性和可用性。

分布式服务器架构：

所谓分布式资源共享服务器就是指数据和程序可以不位于一个服务器上，而是分散到多个服务器，以网络上分散分布的地理信息数据及受其影响的数据库操作为研究对象的一种理论计算模型服务器形式。分布式有利于任务在整个计算机系统上进行分配与优化，克服了传统集中式系统会导致中心主机资源紧张与响应瓶颈的缺陷，解决了网络GIS

中存在的数据异构、数据共享、运算复杂等问题，是地理信息系统技术的一大进步。

这个三种架构都是常见的服务器架构，集群的主要是IT公司在做，可以保障重要数据安全；负载均衡主要是为了分担访问量，避免临时的网络堵塞，主要用于电子商务类型的网站；分布式服务器主要是解决跨区域，多个单个节点达到高速访问的目前，一般是类似CDN的用途的话，会采用分布式服务器。

B/S（Browser/Server）架构即浏览器和服务器架构。它是随着Internet技术的兴起，对C/S架构的一种变化或者改进的架构。在这种架构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事务逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层3-tier架构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本（TCO）

B/S架构的人力资源管理系统具有分布性，用户可以不受时间地点限制地进行业务处理的查询或者浏览；具有业务扩展性，业务扩展非常灵活方便，往往只需要通过增加网页的方式就可以增加应用服务；具有维护简便性，软件维护的难易以及成本是许多企业在选购人力资源管理系统重点考虑的，而有这方面考虑的企业往往更钟情于B/S架构的系统，因为B/S架构的人力资源管理系统维护简单又方便，只要集中部署，所有用户的应用都能同步更新。B/S架构只要客户端机器安装了浏览器，只要能上网，系统升级维护轻轻松松就能搞定，无论是开发还是维护，都只要更新服务器端的软件即可同步更新；具有运行高效性，B/S架构的人力资源管理系统采用资源共享技术合理地利用稀有资源，运行效率大大地被提高。