前端面试题之SEO：SEO需要注意哪些点

1.导航采用html

2.每个页面最多只能出现一对h1标签

3.网站底部使用夫唯一句话次导航，锚文本链接指向首页

4.网页采用div+css 布局

在面试前端的过程中，有些问题是经常会被提问到的

一、基础篇

1. 在不使用第三个变量的情况下，如何调换a与b的值？

2. px与em的区别

3. 简述一下盒模型

4. 页面导入样式时，使用link和@import有什么区别？

5. 简述一下事件代理

二、HTML常见题目

01、Doctype作用？严格模式与混杂模式如何区分？它们有何意义？

02、HTML5为什么只需要写？

03、行内元素有哪些？块级元素有哪些？空(void)元素有哪些？

04、页面导入样式时，使用link和@import有什么区别？

05、介绍一下你对浏览器内核的理解？

06、常见的浏览器内核有哪些？

07、html5有哪些新特性、移除了哪些元素？如何处理HTML5新标签的浏览器兼容问题？

08、如何区分HTML和HTML5？

09、简述一下你对HTML语义化的理解？

10、HTML5的离线储存怎么使用，工作原理能不能解释一下？

三、CSS类的题目

01、介绍一下标准的CSS的盒子模型？与低版本IE的盒子模型有什么不同的？

02、CSS选择符有哪些？哪些属性可以继承？

03、CSS优先级算法如何计算？

04、CSS3新增伪类有哪些？

05、如何居中div？如何居中一个浮动元素？如何让绝对定位的div居中？

06、display有哪些值？说明他们的作用。

07、position的值relative和absolute定位原点是？

08、CSS3有哪些新特性？

09、请解释一下CSS3的Flexbox(弹性盒布局模型),以及适用场景？

10、用纯CSS创建一个三角形的原理是什么？

四、JavaScript类的题目

01、JavaScript中this是如何工作的

02、请解释原型继承的原理。

03、什么是闭包(closure)，如何使用它，为什么要使用它？

04、.call 和.apply的区别是什么？

05、请指出JavaScript 宿主对象(host objects) 和原生对象(native objects) 的区别？

06、请指出以下代码的区别：function Person(){}、var person = Person()、var person = new Person()？

07、请解释变量声明提升(hoisting)。

08、什么是 “use strict”？ 使用它的好处和坏处分别是什么？

09、什么是事件循环 (event loop)？

10、请解释同步 (synchronous) 和异步 (asynchronous) 函数的区别。

五、开发及性能优化类题目

01、如何规避javascript多人开发函数重名问题？

02、请说出三种减低页面加载时间的方法.

03、说说你所了解到的Web攻击技术。

04、说说你说了解的前端性能优化方法？

05、前端开发中，如何优化图像？图像格式的区别？

06、浏览器是如何渲染页面的？

07、页面重构怎么操作？

08、什么叫优雅降级和渐进增强？

09、前端需要注意哪些SEO？如何做SEO优化？

10、平时如何管理你的项目？

SEO面试有什么技巧和注意事项吗

写给读者——-牛到家SEO，很多朋友在职场上并没有什么经验，平时也一个人潇洒惯了，对于职场的潜规则可能有些束手无策。这里四川SEO给大家一点意见和自信。

SEO面试注意事项和技巧

一、专业的定位

自我定位。

我的核心竞争力是什么?

你要说服别人，你需要自我的认知来支撑你的自信，你才会知道如何体现自我价值。

做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做营销就是要营销，你可以提及你的一些附加价值，但是必须有一个核心思路——自己所擅长的东西能如何为别人带来价值。

老板所想看到的更多的是结果——流量，转化率。而不是过程。

但也不要一味的去迎合别人的要求，要有自己的底线和尊严。

我们专业的，并不是打杂的，更不是全能战士。

目标定位。

目标公司的优势和劣势是什么?

目前而言，大部分的公司网站都是不符合优化的，大部分面试官是不懂优化的。

但是人都喜欢听好听的，一个人再差劲还是会有亮点的。如果你想要应聘这个公司，你必须做到知己知彼，才能一针见血，才能让面试官感觉到你想留在这个公司，你来之前是做好功课的。

抛开那些不堪入目的SEO优化情况，我们可以从公司品牌、产品特色、企业氛围等方面对企业一阵海夸，然后表达自己想留在公司深造的愿望。接着开始有条不紊的说明网站所存在的问题和不足，然后通俗易懂得解释一下目前得优化排名不优秀的原因。告诉面试官，自己能够通过什么方式，解决这样的问题，为企业带来价值。推荐文章：

二、优化好自己

面试之前，换上一身清爽干净的衣服，精气神要体现出来。

一身精心的打扮，不仅会给人留下好感，而且会给自己带来自信。没有一个人会对邋遢、吊儿郎当的人有所好感，你精心的准备也反映了你对这份工作的态度，不要说男人应该不拘小节，那是包容和理解的另一种说法，而不是慵懒和无谓的托词。

　面试的时候，说话要有重点、有条理、有依据。

想要说服别人，请先说服自己。你必须清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解释事情的原理，最后简洁得陈述自己的想法和做法。结合自己所学习的SEO知识和SEO思维，你得有一套SEO的系统，如果你的基础薄弱，请回过头来学习。

面试整个过程中，显示出积极的精神面貌和露出自然亲切的微笑。

微笑是会传递的，一个人的精神面貌也是可以感染到周边的人的，大家都愿意跟一个亲切而乐于助人的同事共事。也愿意跟一个热心肠且积极向上的人相处。

面试的开始和结束，注意礼仪和各方面细节。

进门礼貌性的问候和自信的介绍，会给人一种职业的好感，相信你们都听过“因为捡垃圾而捡到工作”的典故。即使面试官一直对你不冷不热，甚至冰冷的说：“你回家等电话吧”。再或者当场就录取你，你都不能表露出心中的态度和感情，曾经就有人因为面试成功打了一个响指就被退了回去，一个人必须保持一种稳重的态度，才能给人安全感。你可以做的是保持微笑与对方握手，不管录取与否，都要表达对别人的感谢和期许。很有可能这一细节就会被人所赏识。

四川SEO随笔

一场面试就像一场谈判，你拿出多少的姿态和筹码，就能换取多少的报酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。

一个人的潜能和前途是无限的，你发挥出来的力量多少取决于你做事情的方法和态度。要让他人认可，就要拿出自己能为他人带来的价值。

面试者记住一个核心足矣：“如何体现自己能为别人带来的价值，前提是你本身存在着价值”。

当然还有很多，常见的问题，比如总是面试失败、面试官故意刁难。推荐文章：

SEO面试常见问题：

1、我面试看好的公司被拒绝了怎么办呢?

坚持!坚持到面试官认识你!没有去过三次，你就不能说你看好这个公司。

离开时还可以争取，最好有个人名片，礼貌地强调自己的优势和价值，会让人对你影响深刻，颇有好感。特别是一些涉及营销和销售岗位，特别喜欢这种脸皮厚得这么有礼貌的人。

2、面试官总是问一些我无法回答的问题怎么办?

要么这是你真的不懂的知识点，要么就是面试官问的问题过于无知。怎么办?避其锋芒，攻其软肋，我们很可能无法回答他的问题，但是我们要知道他们网站的缺点，以及如何才能带来流量和排名。

我来做网站运营的，你问我SEM，我不知道，但是我知道你们网站存在什么问题需要解决的。我是来做SEO，你问我一天能发多少外链，你如果无法理解垃圾外链的危害，我只能跟你说说我怎么做能给你带来流量和排名吧。

3、公司要我拿出案例怎么办?

借东风呗。跟朋友借个案例，让朋友给你开个小灶。只要你能把优化思路和推广方案讲的清楚，这个案例就是你的。具体细节可以在以后的工作和学习中慢慢掌握。

4、你是否会使用黑帽技术?

很多老板都希望能够快速获得稳定排名，快速和稳定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技术，但是并不建议这么做，因为黑帽技术会带来网站降权和被K的风险。

5、如果给你一个被K的网站你怎么优化?

网站请SEO一定是网站有比较严重的问题或者是新站，在面对一个被K的网站，我们必须了解在被K之前做过什么操作，比如频繁修改标题、大量死链、服务器不稳定、网站被黑、大量垃圾外链都可能导致网站被K。具体可以参考降权恢复。

郑州SEO-牛到家SEO随笔

像一些基本功，SEO优化思路你参照我的系统性培训教程流程走一遍，一定不会有错的，要么整站优化，要个就长尾词排名引流。

当然也可能遇到一些对SEO不是很懂的面试官，一上来就问你一天多少外链、一天多少文章的。更多SEO知识请百度搜索牛到家SEO

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