SEO说的bc是什么意思？有知道的大佬可以解释一下吗

我不知道 我要说些什么。 我只能说 ，我现在看见的是 seo 这个行业的 黑暗。好好的 seo ,非要弄的 不像seo . 这不就是 在误人子弟吗？

在10年前，我没有听过，什么 bc 这个词 。也许在过10年 ，会有其它的词 出现，这些词 都是什么意思 ，也许 ，传播多了 ，公开了，也就变成了真的 ，含义了。其实 它什么都不是 ，只是 传播多了 ，就变成真的了 。

现在 凡是 不正常的 关键词 ，都成为 bc 。 其实 这根本 不是 seo 要学习的内容。 seo 就是 搜索引擎 优化 ，什么是 优化 ，就是把错误的 不合理的 东西 清除 或者修改。而这个 过程是 漫长的 ，这才是优化。

在互联网中，也要遵守国家法律法规 ，凡是不正常的 关键词 ，都不会被 搜索引擎抓取 或者是 记录。即便可以暂时的 收录这些 不正常的，关键词，也不会太长时间，早晚会被k掉。

而真正的 seo ,就是 优化那些正常的 关键词。按照正常的 优化手法，一步一步的 慢慢优化。 其实seo 的操作，没有什么 复杂的。每天 也就是 哪么点步骤，原创文章，和高质量的 外链的维护 ，在加上 用户体验。但是 ，seo 的 创建 或者说 搭建，还有seo 的 布局 这个比较难点。

很多人 ，就算是 教seo的 老师 ，都未必把seo 说的很明白 ，只是 告诉 别人。seo 搞排名 ，然后 讲一些 理论的 知识。比如 标题 描述 导航 链接 ，外链 内链 等等

而这些年 在我看来 ，seo 真正的 意思 ，就是 自我创新，自我优化。 当然 我说的 什么意思 ，你们任何人 也不一定 完全明白。 我就问你们 ，学seo ,是把关键词 排名搞好，哪么一个老师 两个学员，优化一样的词 ，为什么 排名不一样 ？ 优化方法是一样 ，两个的努力成果也是一样的。但是 在搜索引擎里 ，怎么也会分个高低。 这是 什么原因 你们知道吗？ 好了 不和你 们多说了。

在菲律宾工作的绝大多是从事与菠菜相关的行业，具体又分为技术性岗位和常规性岗位，比如SEO JAVA 等就属于技术性岗位，常规性岗位无非就是人事推广和客服，基本上绝大部分都是应聘的常规性岗位。

人事：利用各大招聘渠道为公司招纳新人的职位，一般底薪6000-10000之间（根据任务的不同） 需要有想法、对各大社交软件有熟悉的运用和掌握，有一定的文学功底最佳。见识过不少在国内有过人事经验的到这边结果一脸懵逼，招聘模式完全不同于国内，这边基本只能依靠网络招聘。人事的优点就是时间短（一般9小时10小时，月休2-6天不等） 缺点就是压力比较大，从某种意义上来说比推广压力还大，招不来人容易祭天（被辞退或者调岗）尤其是新人前期会很难。

推广：根据公司是否提供资源、分为天推和地推，相对来说公司给资源的天推要比什么都靠自己来的地推好做，但是资源的质量也很关键，话又说回来，资源质量好、任务肯定会调高的；反之资源质量差、任务也会降低。推广绝大部分底薪6000起、12小时月休2天（有的号称10小时结果落地就变12小时）当然也确实有10小时底薪8000起的，但是这又要看自己的能力，时间短底薪高的公司就意味着淘汰率高压力也大，能力不行业绩差，可能随时就得准备赔付走人，公司不养闲人。

客服：好处就是没有业绩压力，缺点就是需要对数字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生优先的，女孩子做事相对比较细心，客服都会涉及到出款入款的，出入款出现错误，一般是需要从自己的工资扣除赔付的，所以说无论哪个岗位都有不好的一面，关键看自己的能力和性格，以及为人处世的素养，刚去的话，给来员工约个烟（吸烟得到指定场所） 手头充裕点的请他们吃个宵夜也没多少钱，从中可以快速学到一些经验对你没坏处的。

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