人才缺口:智联等招聘网站每年SEO需求岗位50多万。人才需求量大,专业人才少,薪资一直保持高涨的态势,同时搜外网每年学习seo的都有上万人,这个必须有钱途吧。
很多seo新人坚持不了2年就想换行了,原因其实很简单,似乎感觉没啥可学,似乎又感觉无力做效果。这种情况不少见,因为seo行业缺少实实在在的市场营销者,所以带人层面缺少更高端的思维和更客户化的意识。哪个人不想做那种思维很强口才很遛的人,没人天天先学那些反复的执行。问题就在这里了,当你来到seo职场的第二年,你应该考虑是不是给自己定位一下,走思维还是继续走执行,当然两者之间并不是对立,很多时候可以并进的。此刻,你需要2个方面的支援。1)有思维导师带你,2)有客户爸爸教你。有这2样支援,哪怕你再头破血流你的成长会是飞速的,这种成长而且是多远端的,你会发现虽然你是个seo但好像只做seo了。2-4年时的你很重要,基本塑造你职场格局。未来可以选择的岗位:电商运营,市场助理,数据分析师,sem分析师,社媒分析师,自己创业。欢迎分享,转载请注明来源:夏雨云
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