在济南找一份有五险一金、双休和工资4至5K的工作是一种怎样的体验？

说说我的状况

坐标大济南，31岁中专学历，从超市导购员做起，目前小业务一枚。五险一金 双休。十三薪，年假15天，每月还有2天带薪病假。生病还能全报销。到手工资每月6000左右 公积金每月1500。有年终奖。每年调整一次工资。不耽误接送孩子上学。很珍惜这份工作，不敢生二胎，害怕丢工作

15本人女，90年的。本科毕业，双休，五险一金，扣完每个月拿到手4000+，不大到5000…年底奖金2W。工作早八晚五，倒也轻松。很稳定的收入，但也稳定的增速很慢。老公也差不多同样性质工作，每个月比我多两三千。不养孩子不还房贷时，过的相当爽，钱和时间都算自由。只养一个孩子，也还行。但现在养两个孩子，还房贷，压力就很大。

去年本科毕业，我96年的男生，现在在历城区国企机械设计岗，五险一金，每个月4000左右，每年多发两个月工资，在国企倒是不累，朝九晚五双休，我现在工作了一年了，我是农村的没车没房，现在也是单身，我最近也在考虑换工作，想着考公务员，听同事说公务员工资高点，这个机械行业工资水平太低了我有点迷茫，毕竟第一份工作想着多干几年但是大家好像都是一个月五位数我就有点羡慕，之前刚上班时候的打算是有个稳定工作然后空闲时间干干兼职什么的，我现在想着明年看看参加一下公务员省考，再不行我就转行了，房价这么高，我看着上面的评论一个月支出都接近1w，我这以后恐怕没法活了，现在有点后悔当初选专业没选计算机 干完明年我看看实在不行转行去教育行业或者其他的也行，谁不想挣钱多点唉，我前段时间加了几个相亲群，看着大家的条件我都不好意思说话 ，加油吧反正活着就行

我在中国重汽济南卡车股份有限公司上班，公司的名字非常的高端大气上档次，对外宣传推广的也很有影响力，但是我是最普通的职工，工作忙的时候才能4至5K，现在是淡季，经常休班，每天要做学习强国41分以上，重汽运营系统上的HOS题每天要做，30道题目一题2分，满分60分要做30分以上，董事长发表的博客也要全部回复，上班时间早上6：30出门做班车，下午6：00到家，上班期间手机集中统一存放！不忙的时候大约一个月上20多天班，工资也不高，我个人感觉这样的工作比较稳定，俗话说的“撑不着饿不着”大概就是我们这种的工作！这样的工作大家感觉怎么样啊？

87年，之前一直做高考培训行业，单纯上课，平均一月8000左右（有淡旺季），没交保险，忙的时候一周七天天天上课，闲的时候，每天上一两节课，现在在公办学校，收入下来了，每月到手基本工资5000多一点，绩效另算（800-1000不等），房贷5700，媳妇干小饭桌，还没要孩子，压力山大，要了孩子压力会更大，在考虑接下来的路

好吧，趁着孩子睡了，我也来说两句吧。

今年35岁，10年硕士毕业，努力了四五年终于考取了事业编，现在在一所高职院校任教。可笑的是毕业八年终于哝了个中级职称，现在拼老命研究科研准备进副教授。

14年买的房子，价格不贵不到8000，房贷1800，没有车贷，孩子一枚，老公在国企还算可以。今天就说我自己，月工资到手5600，学校八险一金，公积金每月2000，双休，节假日，寒暑假都休，我的课时费每年20000多，加上学校都有的精神文明奖之类，每个月到手10000左右吧。平时花销全靠老公，我的工资算是存款，不多，过得还凑合。

还好吧，我是做seo的，搜索引擎优化，外推，外围，这都是对我岗位的称呼，目前底薪4000.绩效1000.公司给交保险，但是我主动没让交，贷款买了两套公寓，每月还4000多，其中一套出租2200，一套没交房。我是济南本地的，娘家有五套房，婆家拆迁给了一套，老公教师，和我收入差不多

如果想找这样的工作，可能只有报考机关事业单位了。机关事业单位工资待遇非常优厚，也难怪千军万马，勇闯独木桥了。

刚入职的机关事业单位工作人员，在济南这样的副省级城市每月四五千元是非常正常的，而且还会有一定的就是文明奖或年终奖金之类的待遇。

机关事业单位并不是五险一金，而是五险两金。比企业职工增加了职业年金这一类待遇，另外还会有公务员医保和工会互助保险这样的待遇。机关事业单位的住房公积金缴费钱数也很高，如果没有遇上房改，还有相应的住房补贴。

机关事业单位工作人员的优点在于，如果是普通请事假一般没人扣工资。因此也出现了很多人请事假不休年休假，最后领取领取未年休假补贴的情况。现在各地鼓励机关干部带头休假，相应待遇的发放也规范了许多。

这一类岗位的缺点在于工资增长前途不大。不会跟企业一样普通职工和高级管理人员相差几倍乃至几十倍工资待遇的情况。即使是机关事业单位领导干部，每月正常领取万元的也不多，更多的还是各种奖金奖励。当然，机关事业单位只要认真工作一般不会失业。

中小学教师也属于机关事业单位工作人员，他们除了正常节假日以外还有寒暑假，不过没有带薪年休假也是一种损失。

实际上现在济南市的工资水平并不高，大家的普遍收入在2000~3000元或者3000~4500元。如果工资收入在四五千元，还能够有五险一金的岗位，真的不多。

每个人工资最少四千起步，我工作小十年，年龄30，俩孩子，朝九晚五双休，五险一金，到手工资3000，我甚至怀疑工作这些年都在干些什么，没有突破，没有收获，更谈不上什么成绩。咋回事？如果评价自己不上进，我认为太偏颇，每天除了工作之外会抽出一个小时的时间来学习丰富自己，并且参加了成人高考来提升自己，工作勤恳，但是总迈出前进的步伐。感慨最多的是现在精力和脑力真是退化太快了。希望保持乐观积极的态度对待生活和工作，家人 健康 ，平安，诸事顺利！

员工福利，一句话概括就是企业给员工提供的非现金性报酬，主要分为下面4个类型：1.节日福利在春节、妇女节、端午节、中秋节、国庆节、员工生日、公司周年庆等节日给员工发放福利礼品。2.津贴补贴企业提供的各类津贴和补贴，比如交通补助、出差补助、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴、高温补贴等。3.保障福利企业为员工提供的基本福利待遇，如五险一金、入职体检、年度体检、其他商保等。4.激励福利具有明显而直接激励作用福利，比如全勤奖励、岗位推荐、优秀员工、项目创新、业绩增长等。泛员网是专业的企业福利管理平 台，可以将企业福利扩展到积分福利、节日福利、生日庆祝、员工体检、健康保险、公司周年庆等各类组织场景，有兴趣可来咨询了解。

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