SEO职位薪资更待如何

之所说没有，那是招聘SEO职位的单位他也有自己的标准。问题的关键字在于：这2个标准相去甚远。综合考虑下，安徽SEO总结出以下几点考虑因素，可以供各位求职者、招聘公司参考：1、经验应聘者是否有过硬的案例。有多少案例?是否操作过较大型的网站优化项目。经验尤其重要。2、技术应聘者是否拥有与公司网站对口的技术。这里指纯技术。也就是PHP、ASP语言一类的开发网站技术。如果拥有网站开发技术，这就上了一个台阶。较小的公司网站可以省去技术工资了。即使是大型网站，拥有网站开发技术也是了不起的。3、SEO技术4、SEO这个职位对公司有多重要同样是SEO职位，有的公司对SEO处于模糊状态，有的不懂装懂，有的真实地认识到SEO的重要性。这些直接决定着这家公司对待SEO职位的态度。当然工资自然地就会发生变化。某些SEOER，手上拥有大量的资源，SEO过来的流量。随便挂个广告就可以到10000/月。仔细想想，真的有公司愿意开到10000的月薪么?即使混得不怎样点的SEOER，也能有个5000/月。5000/月这个数字在不怎么发达的城市那是相当高的收入。凭什么去公司应聘这个只有一半左右工资的职位? 那么你是否是不能凭借自己的SEO知识优化来流量走头无论才去应聘SEO职位的?如果是，公司有必要给你高薪吗?7、参考以上6条。

seo的工资一般看个人能力还有就是地区，像一线大城市工资普遍高点，二三线低点，还有就是个人能力的高低也会影响工资高低。可以去各大招聘网站上看看，有市场行情价的，大概就知道了。

做好站内优化和站外优化

先把站内优化做好，万丈高楼平地起，扎实的根基是建设高楼的基础，不管你的是什么类型的网站，站内优化绝对是第一步。网站内部优化包括内链分布、关键词排版布局、导航栏等，良好的站内优化使网站在搜索引擎中有较好的表现，但是站内优化对于不同类型的网站有不同的侧重点，这方面我们不同网站的站长要区别开来，如：综合信息的门户网站需要需要发布大量的文章、图片，而淘宝客单页在站内优化时可操作的并不多，只要把导航、连接布局等做好就足够，当然，有一定的相关文章更有利于网站的权重和排名。

到这里，站内优化的前期工作基本也就结束了，但后期的的维护工作还是要继续的，最好每天定时地更新网站的内容、发布新文章等。

另外，外部优化是网络推广的长期工作外部优化的目的无非就是增加网站的外链、提高权重和关键词排名这三个方面，这一步的做法可以有很多，但最终所有的方法都需要依赖第三方平台，正确的选择第三方平台要充分地考虑平台的权重、相关性、内容等多方面，高质量的平台能为我们带来更良好的外链，甚至能带来直接的流量。

多分析同行网站多观察网站案例

在掌握学习了上面所说的SEO基础知识之后，我们知道无论从上任何一个行业都会遇到竞争对手，其实对手才是值得我们学习的最好老师，多分析同行网站在分析的过程中，我们要明白我们学过的基础知识是如何在对方网站上体现的，找出学习的基础知识点，并分析对方是如何将这些基础合理融入的，这个时候我们要认真的做好学习笔记，把细节记录起来，这样在优化自己网站的过程中就可以模仿和借鉴。

前期我们不是要独创而是要不断的模仿，对于新手来说，模仿是获得突破最快最有效的方式。平时多去SEO的论坛或者QQ群里面交流与学习，学更多的seo知识+技巧进裙，先二2一中间3九九后面一零五。不仅可以在学到SEO的相关知识，还可以结识到来自五湖四海的朋友。

挖掘自己的SEO模式

“天下文章一大抄”，这句话相信大家都很耳熟吧！当然对于新手SEO，我不会写原创，那就先从伪原创开始吧！你伪原创可以，但是要给自己设定一个期限，比如：我开始一个月伪原创，但是一个月之后就要分析下别人高质量原创是怎么写的？还有为什么会深受大家的喜欢？他整篇文章的关键词是怎么布局的等等之类的问题。

分析完后自己再尝试着去写原创，或许开始写的不好，但是不要紧，只要你坚持去写，一定会越来越成功的。之所以不建议大家长期性的去伪原创，是因为时间长，你会一直陷入作者的那种思维，那么你自己的思维就没有去运用到，这对于我们SEO的长期发展来说很不利，所以，SEO思维模式对我们来说很重要，尤其对于新手，最好是从一开始就开始培养和挖掘，因为唯有你的思维才不会被别人所夺取。

学习SEO需要不断的实践与创新

在学习SEO的过程中往往会产生固定的模式，尤其是对于新手而言更是如此，看到别人说SEO就是做内容和发外链就可以了，然后照着别人说的那样去做，自己都不去想一想的。

我觉得对于新手做网站优化，最好的方法就是分析你的竞争对手去做优化，在分析其网站是如何优化的?是在通过哪些方法优化的？通过分析对手网站后再去实践自己的网站，相信你一定会有意外的收获。

互联网是处于不断变化的，SEO行业的知识也是不断更新的，百度的算法也在不断的变动着，百度算法变了我们不要惊慌，保持一个清醒的头脑，多去总结和思考，正所谓：“万变不离其宗”，相信你一定能找到应对的方法。

不断的思索是学习SEO的关键

很多新手都会在进入这个行业之前选择培训机构进行切入，因为培训好处大家都知道入门快，但是真的能否快速让自己优化的网站获得排名，培训过程中很多机构都是大谈特谈基础知识，其实关于SEO基础知识，网上一抓一大把，真正能否让网站获得排名除了基础知识之外，思维，策略才是关键的相关介绍）。

但是很多培训机构对于意识层面讲解的太少太少，作为一个新手我们要不断培养自己的独立思考的能力，因为很多高端的SEO理念肯定是思维层面的东西，不是简单的学习一些基础理论就能够明白的，真正的核心的东西还要自己多实践、多动手去优化自己的站点。

SEO行业是一项长期性的工作，是一个不断积累的过程，那么制定一项工作计划是很有必要的，建议大家最好把自己的工作落实到每一天、每一周、每个月上面来，然后不断的思索如何改变策略，SEO工作想要高效就要对自己的工作时间做出适合自己的合理安排。

SEO是一门技术，不是一两篇文章就能看懂的，这需要大量的实战与理论结合的，才能让你悟性的更多；如果你想立马就能快速学好是不可能的，要花时间和耐心去边实践边总结，这样才能真正学到精髓。

SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。

SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益

SEO包含站外SEO和站内SEO两方面SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo专员招聘要求：

负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的百度关键词优化

负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作

负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施

公司软文报道的二次推广工作，撰写软文，并发布到论坛等

进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案

跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案

针对现有网站结构提出合理化优化建议，协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。

seo招聘要求：

负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行

制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务

研究用户搜索思维提高网站排名点击率

制定外链项目完成阶段性搜索指标

能结合热门事件关键词撰写稿件

监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略

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