有五年服务期的事业单位可以报考公务员么?

最低五年服务器的事业单位可以报考公务员吗？

不能！

一般事业单位对于事业单位人员都有最低服务年限，一般都是五年，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的！不过各地区和各部门或会因为岗位属性的不同，最低服务年限也不同！

未获得单位同意报考其他编制类招考的情况，只能在完成单位规定的最低服务年限才可以报考公务员和其他编制类考试。签了最低服务年限的事业单位人员，严格来说，是不允许参加公务员考试的，报考需要单位同意，并且出具“同意报考”证明文件，得到这两个东西才可以去参加当地公务员考试或者国考！辞职也得经过单位同意，并且出具相关的辞职证明，人社局还得批准转出的编制档案，否则编制档案的单位仍然保留在原单位，你也进不去公务员系统！

当然属于，参考事业单位工作人员管理条例第四章 聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

---