SEM专员的工资和KPI考核该怎么做?

4-6K不等再加上提成，主要看行业，KPI考核这个问题我这么告诉你吧！如果说你在互联网上面只有竞价推广这一种推广手段的话，那就按精准讯盘的个数来考核，如果说是一个团队来做的话，流量的渠道太多，无法精确到是哪一个岗位做的东西进来的流量，这种情况只能选择团队考核的方式。

绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。

互联网营销师在当地职业鉴定中心报名考试，报考条件是：遵守法律、法规；具有良好的品行；年满18周岁；具有正常履行职责的身体条件；具有互联网营销基础知识；具有学习、沟通能力。.具有高中以上学历，申报前从事本职业相关工作2年以上；具有大专以上学历，目前从事本职业相关；有丰富网络营销经验的人员经批准，并需提供成功网络营销案例报告；在校大专或本科的考生必须是电子商务、市场营销类专业。

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