1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。
2、懂得分析数据、分析百度统计、百度指数数据。如果可以的话也可以通过百度推广其他的统计渠道获取数据。
3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户,只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。
4、懂得基本的网站程序,例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。
5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能。
6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。
7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态,做出创意。
SEO 优化大致包含4个方向,内部结构优化、内容优化、内链优化、外链优化。
一、内部结构优化
1.TDK优化:这里的TDK并不止首页,还有栏目页和文章页的TDK,这就是为什么建站的时候选择可以自定义标签的原因。T即title,网站的标题,很!重!要!如果TDK满分10分,T要占到7分左右,标题是蜘蛛过来第一个看的东西,即第一印象,标题必须包含关键词,即网站的功能,网站是做什么产品或是服务的,语句通顺,不要堆砌关键词。D即description,网站描述,是对标题的补充。K即keywords,栏目页和文章页的TDK在后台具体栏目的高级设置里可以找到。
2.301重定向和404报错页面的制作,必须要有,没什么可说的。
3.层级目录:即打开一个页面要多少层级,这个很多网站都忽略,建议在三级以内,减少蜘蛛爬取需要的时间。
4.关键词布局及密度:根据用户浏览页面点击的热力图发现的点击热区,进而将关键词部署到相应地方。即F布局,一个页面内的关键词密度保持在2%-8%之内,这个只是个经验数据,不一定准确。
5.四处一词:TDK+尾部或锚文本。
6.网站导航:即主导航、次导航和面包屑导航,包含关键词、突出重点、使用纯文字,要和相应TDK保持一致。
二、内容优化
主要是文章的质量要高,即使不是纯原创,至少也要是高度伪原创,伪原创要选取未收录的或者屏蔽了搜索引擎的网站上的文章,或者是翻译过来的文章,只要是你第一个发的文章,蜘蛛就认为是原创。
三、内链优化
总结起来就是增加站内的链接密度,就像蜘蛛网一样,越密集越好,最常见的就是首页、栏目和文章页的相互跳转LOGO的链接,文章页使用TAG标签和上、下一篇或相关文章,增加页面间的链接数和相关度。
四、 外链优化
一个原则就是内容相关、循序渐进,很多人为了迅速增加外链,疯狂添加,但是权重升不上来的原因就在此。外链的主要方法就是增加友情链接,但是要考察增加的友链质量度,包括PR值,是否有nofollow等标签,正常网站的友链数在30个左右,如果你添加友链的网站有超过50个友链,那并不会对你的网站有多少价值,相反还可能把你的权重更多的分给他。除了友链,增加论坛、新闻、博客、SNS、软文的相关链接也是增加网站外链的一种。
最后不得不说的一点是,SEO优化是一个漫长的过程,切勿操之过及。
首先第一步,就是要树立强大的信心和耐心,从最基础的知识一点点开始积累,毕竟任何事都不是一蹴而就的,优化人员需要的是不断向上学习的动力。只要对SEO的工作感兴趣,愿意付出时间和精力去努力,那么一定会有收获的。然后对于SEO的学习要有针对性,因为SEO涉及的方面有很多,包括外链、关键词、网站访问、文章等,不可能一次性全部学完,针对每一个方面都应该深入研究,完全掌握。同时也要针对自己的不足之处,与同行交流、分析,想出解决的办法并实践尝试。
在实际的SEO工作中,我们不能只将眼光放在网站上,而应想的更加长远,比如利用百度贴吧、百度经验、百度知道、搜外问答等权重高的网站来宣传自己的网站,让网站得到更多的曝光量,快速提高网站排名,还能提升交易量,一举多得。
学会了知识之后,就要懂得总结,这样当下一次遇到同样的问题时,就可以利用总结的技巧或经验来快速解决,而不是从头开始摸索。因此,SEO优化人员应该每天都给自己的学习和工作做一次总结,令学到的东西能真正属于自己。
这些都是老生常谈的话题了,但是实用性还是很强的,只要我们按照以上方法下定决心去做,就一定能提高网站建设的SEO能力,为网站造福。
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