一、符合网站架构
网站架构主要为了解决收录问题,代码的精简,重点标签的应用,实用性站内插件的设计,互动的思维的融入都离不开网站设计,从用户体验来说,网站的美观更为重要,只要您解决技术解决了网站收录问题,用户美观体验更为重要。因此目前来说,网站程序人员和网页美工人员极为缺少,当然,这里指的是懂SEO的设计人员。架构的不仅要解决网站链接层次问题,更要解决站内重点页面、栏目链接分配问题。四点概括,架构解决链接层次网站模版解决用户体验问题模版设计解决收录问题链接分配解决用户粘度问题。
二、网站文案问题
只要您解决了网站收录问题,文案相对于其他环节更为重要,文章原创、符合用户利益才是网站保持排名的核心问题,无论您宣传什么产品,您都需要解决用户利益问题,用户是来网站看知识,还是购买产品,您都要精准的定位,定位用户人群,根据网站的数据分析针对关键词写文章更能利于网站的粘性以及网站的质量。
三、外链质量问题
SEO的竞争分为站内SEO和站外SEO,不同的手法将会决定SEO关键词排名的方向,白帽SEO和HEIMAOSEO并存也会决定网站的质量、权重,站内SEO已经归纳如上,站内编辑,链接分配,用户体验需求等等。站外SEO主要指的是SEO外链,外链分为友链,友链有分为相关性链接和非相关性链接至于其他外链主要是站内的宣传,也就是站外对网站的公众性投票,投票的多少和外链的质量息息相关,并非多取胜。链接质和量都会有决定性作用。
五、资源人脉整合
如果您是企业宣传可以根据自己的产品分细化建立自己的网站,每一个网站都符合SEO标准,符合用户需求,建立高质量的外链从资源着手。如果您没有这样的技术,那么建议行业人脉整合,利用人群的力量打造您高质量的网站。
作为一名新手小白,在做SEO优化的时候走过不少弯路,今天就和大家聊一聊我在工作中陷入过的五大SEO优化误区,仅供大家参考。
1. 关键词指数越高竞争越大
过分依赖百度指数,认为百度指数越高的,竞争就越大。百度指数只是判断关键词在某一个时间段的竞争大小,除此之外,我们还要综合考虑。
①搜索结果数。百度搜索你的关键词,从返回搜索结果数量也可以看出竞争度的大小。搜索结果数越多,竞争度越大。
②顶级域名数。百度搜索你要优化的关键词,搜索结果中出现的顶级域名数越多,说明优化这个词的网站越多,优化难度也就越大。
③大站的数量。搜索关键词,看关键词首页结果页面是否有大型网站。返回的搜索结果中大型网站越多,说明这个关键词的难度也越大。
通过综合分析才能确定关键词的竞争大小,其中最重要的一点要看搜索结果中的顶级域名数,而不是百度指数。
2. 跟同行竞争商业价值高难度大的词
包括我在内的很多人都会喜欢很竞品去做比较,对方选取的关键词优化效果好,自己也跟风尝试,但是没有考虑到自己的实力。现在很多的网站,特别是企业站,就优化几个关键词。这几个关键词其实只是解决了很小一部分人的需求,而整个行业的人都在抢,抢到头破血流可能你也分不到多少。一个刚刚上线不久的网站,和别人做了几年的网站去对比,毫无竞争力。还不如花点时间去研究一下长尾关键词,给自己带来客户。竞争压力小很多,而且转化为网站产品客户的概率比目标关键词高很多。
3.SEO就是做关键词排名
SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目标网站在有关搜索引擎内排名的方式。但是我们不是为了排名去做网站优化,我们最终的目的是达到品牌营销的效果,排名只是手段而已。
4.网站收录越多越好
网站收录是每个站长关心的,但是不能给网站带来流量的收录也是没有什么用的。
当你网站有一定收录量的时候,就要去分析哪些页面是能带来流量的,哪些是不能带来流量的,想办法做更多能带来流量的页面。
5.好的排名就可以给企业带来收益
很多站长和老版以为把关键词做到搜索引擎第几名,就能提高网站的销量或者是服务,从而获得可观的收益,但事实却不是如此。
我们都知道光有SEO还不行,还需要研究产品的转化率? 如何你的选词不对,没有满足用户的需求,排名再靠前也没有用。SEO关键不是技术,而是思维。
SEO优化误区还有很多,希望大家都可以少走弯路,在SEO这条路上越走越稳。
既是企业做SEO优化最困难的是无法保证具体效果,见效也很慢。
由于企业的规模不同行业不同。见效的效果就会有差别。中型公司的优化人员就不说了,小型公司的优化人员技术水平还有待提升。因为这门技术的入门门槛特别低。但要真的能够在短时间内实现效果,没有3年以上的功力是很难的。沉淀三年才有足够经验。当然。有可能1-2年运气好了一点就做出效果的。
目前行业现状就目前而言,SEO行业已经慢慢的没落,很多技术人员都转行了。而这个渠道相比于其他渠道对于小企业来说,见效确实要慢一些。但是它的持续效果确实稳定。
那企业到底该不该做SEO呢?怎么克服困难呢?
对于企业优化来说最困难的是什么?我觉得对于企业来说,优化渠道是必做的。只要有搜索引擎在,想发展就必须做,困难还可能会有优化人员水平参差不齐,无法保证效果,预算开支大等问题。
二线城市优化人员工资图截图
个人建议要解决这些困难,我觉得中小企业可以尝试着和seo团队进行合作。用利润分成的方式,可以度过企业的前期阶段。也可以外包给专业的代运营团队。
因为目前有技术能力的SEO人员都独自创业了,要么都在中大型公司。能够从战略策略方面去做 Seo优化的人。在底层是很少的。而且工资待遇会高很多。
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