想应聘 seo主管,要会什么东西?能说的越详细点吗?

想应聘 seo主管,要会什么东西?能说的越详细点吗?,第1张

搜索引擎优化是一个比较综合性的技艺,既牵扯到很多纯技术的像服务器方面的知识,也牵扯到很文科的东西,多学总是有好处的。

下面只是我认为做SEO至少应该系统学习的知识。

市场营销

这是最最重要的,说到底搜索引擎优化是营销的一种手段。如果你能用其他方式给网站带来免费的针对性强的流量,就算不做SEO,那又何尝不可呢?而懂得了市场营销也非常有助于实际搜索引擎优化操作的执行。

网页制作

包括HTML,CSS,JS,Photoshop等。虽然不一定精通到能直接手写HTML,但至少应该能看的懂,才能知道该优化什么地方。

简单的网站程序编写

比如PHP,ASP,还需要了解数据库调用等。同样,成为真正编程高手是不必要的,但至少应该能读程序,这样在做一些网站优化的时候,很有可能需要在程序当中做一些修修改改。

写作能力

前面说过网站内容是搜索引擎优化最关键的因素,没有内容一切都谈不上。那种五六页宣传册子式的网站,是很难通过搜索引擎优化来获得流量的。

所以做搜索引擎优化的人一般都需要自己写大量的内容,或者修改别人写的内容。不仅要把文章写的有吸引力,有逻辑性,还要自然的在文章中融入关键词

数据分析

数据分析也不必学到象数学专业本科生似的,只是基本数学,推理,逻辑等的综合。可能看几个别人分析项目的例子是最好的学习方式。

做SEO的人需要对服务器日志文件进行分析,需要对行业情况,关键词情况进行分析,还要对销售数字进行分析,确定优化的方向,判别优化的效果。

基本SEO技术

包括网页标题标签,链接,网站结构,关键词等等,这些简单的优化技术都是比较通用和固定的。英文网站有很多这些信息,中文的好像也有两本电子书,其中一本是免费的,可以下载来看看。

项目组织和协调

很多时候网站的优化不是一个人能做完的,比如我就对编程不了解,只能提出要求,由其他人完成,然后再来验收。同时你还可能需要和客户,设计师等进行沟通交流,推动项目的进行。

关注搜索引擎优化技术的新发展

当然前面讲的这些都是比较基本的,如果你能学的更多,当然更有好处。比如广告学,比如自己会编程,有商业知识或者对服务器技术非常了解等,这些或多或少都会对SEO工作有帮助。

SEO求职应聘中最重要的就是简历,因为简历是我们的敲门砖,做好了第一步才能接触到第二步。

1、首先我们的简历我们要花心思,用心去做,这样你的简历才有可能被留下来让人事看到。

2、要突出重点,像什么学校毕业,什么专业,这些就没必要写,如果你是应聘SEO的,就写你对这方面相关的一些推广经验,工作成绩,知识点 这些是最重要的

3、简历一定要适度地夸大(这一点对于新出道的朋友是非常必需的),比如:工作经验工作成绩都是可以夸大的,但记得要适度,

4、一定要有针对性,就是指你去面试的这家企业是做什么的,针对他的企业、所在的行业去写一些总结:比如竞争比较激烈 我们要集中做些长尾关键词 我们要挖掘一些有价值的关键词

5、注明你获得相关方面的哪些资格认证

如果有SEO SEM GAP(谷歌推广的一个资格认证) 这些认证的话是,无疑加大了你的应聘筹码。

6、你有的额外附件价值 比如我应聘SEO的,我就可以写除了有SEO 外还懂HTML 网站架构 网站推广 网站营销 ,但这些 都是略懂,不能说的比你的SEO还要精通

二、笔试 为了争取下一轮的面试

这些只是针对一些大型的企业或公司来说,一般的小公司企业这一步就直接跳过进入面试了。

面试是传达你意愿的一个很好的机会,在面试中我们可以将我们诚恳的意愿表达出来,比如当做到不会做的题目的时候,你可以这样解答:“此知识点在我之前从事的工作中并未涉及到尚未了解,但是我是一个学习能力和适应能力很强的人,我会在笔试完之后马上去了解这个问题,以助我在今后的工作中的不断地学习和成长,也希望考官给我一个机会。”

很多时候企业用人不一定只看你能力,他会从各方面考虑你,态度也是非常重要的一点

三、面试

1、面试之前的第一个晚上,看看对方公司的网站,了解他们的排名,行业的竞争度,同行的前三位一定要记下,前面是否有很多竞价,有多少,百度谷歌都要看。

有些人会说,直接写份方案带过去算了,这里宿迁seo提醒这点是非常不可取的,因为这样一来浪费时间,二来你方案好的话人家就会直接用了,没必要录取你,但如果你的方案不好的话人家也没必要聘请你。

2、要准时,切忌不要迟到,就算迟到也要提前打个电话说明下原因。

3、了解面试你的人是什么职位,针对不同的职位,针对不同职位的给予不同的介绍回答。

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岗位说明:

岗位职责:

1负责公司官网网站整体优化,关键词排名

2对网站收录以及网站关键词排名负责

3推动和监督计划实施提出相关的优化方案:

4通过对网站的分析,并根据公司战略发展要求,制定全面的优化策略

5负责公司网站的设计、编辑,要求软文写作能力较强

6.完成公司以及部门领导交代的其他工作任务

任职要求:

1.20-30岁, 男女不限。大专及以上学历,专业不限

2.精通主流搜索弓|擎优化,有SEO成功案例优先录用请附上作品

3.熟悉搜索弓|擎优化工作,包括目标关键字、长尾关键字挖掘分析,关键字部署,内链调整,并持续改进

4 .掌握网站内部优化,外部优化的常用方法,熟悉站外关键词推广

5 对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上

6.有较强的学习能力,能持续的关注搜索弓|擎的变化并了解其最新动向

7了解整站SEO架构,对搜索弓|擎算法有深刻的理解,有丰富的实战操作经验,

8.具备良好的沟通能力,很强的创新和执行能力,工作以结果为导向

9.有高度的工作责任感,团队协作能力,有过SEO团队管理经验者优先。

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公司类型:培训机构

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