你在面试SEO应聘者时,一般提什么问题或关注什么

你在面试SEO应聘者时,一般提什么问题或关注什么,第1张

通常在面试seo岗位的时候,我会问一下问题,根据面试者的回答的不同,基本可以判定面试人的水深水浅。

第一,你从事这个行业有多久的时间?

第二,你有没有已经优化成功的案例

第三,这个优化成功的案例花了多长时间做出效果?

第四,你都对这个案例做了哪些工作?

第五,随便想一个项目,让面试者快速回答出应该怎么做,怎么优化,以及后续的一整套流程。

通常,小白或者浑水摸鱼的,在回答后面几个问题时,会有明显的模棱两可,支支吾吾的现象。

真正做过并且做成功的,

会很快的回答出来。

一般话会遇到这些问题:

1.

SEO常用的术语肯定会考你的,比如什么网站三要素啊这些东西的;

2.

影响排名的因素;

3.

哪些违规操作会降权;

4.

网站安全以及内容更新的频率;

5.

已经成功的SEO优化案例,当然这个是必须要有的,而且关键词是需要有指数的。

当然了因人而异,面试官不同你的问题肯定也有一些区别

SEO面试中有很多的问题,我问了我们的专家赵彦刚,他给出这两点建议:

1、自我的形象态度

个人形象一定要好,说话有底气。时刻保持面带微笑,能缓解紧张,也能将面试的压抑场景轻松化。

2、专业知识方面

2.1 最重要的一点就是,千万不要说这个我不会,那个我不了解。可以变成 这个我还还在学习中,能够和您请教学习下呢?

2.2 自我介绍有思路,面试官第一个开场就是你先做下自我介绍。别傻乎乎还说自己叫什么 哪里人。直接从xx大学xx系说起,把自己的工作履历,以及每个公司作出的成绩,为什么离职说清楚。

2.3 因人见意,面对经理和总监甚至老板都要有不同的视角,经理关注排名和流量,总监关注效果转化,老板关注投入产出比。不同的人 你的回答重心要不同。


欢迎分享,转载请注明来源:夏雨云

原文地址:https://www.xiayuyun.com/zonghe/757558.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-08-17
下一篇2023-08-17

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

    保存