seo专员是什么

seo专员是对从事seo中层工作人员的职称，对网站的整体架构有自己的一套优化方案，通过优化能使网站的排名和流量都得到提升的一项技术。

这个职位需要我们对搜索引擎有比较深刻的理解，通过蜘蛛的爬取情况，对网站能提出一些优化建议，使得网站更加迎合搜索引擎的喜好。让更多的用户了解搜索到更加精准的相关信息。

扩展资料：

一、工作内容

一般seo专员负责网站长尾关键词挖掘及关键词分析，关键词部署，内链调整；定期跟踪竞争对手的网站，并制定一个可执行的网站优化方案；及时与技术部门沟通，并反馈seo修改的情况；负责网站的站内优化和外链建设，以及定期查看网站的收录和关键词流量。

二、能力技巧

1、SEOer必须拥有统筹全局的能力：

SEO网站优化是一个复杂而又拥有逻辑的工作，如果您不能统筹全局，那么迟早会因为工作的繁琐而变的对自己失去信心。您要在这些繁琐的工作中理出个条理来，不要乱的一塌糊涂，这样才能有条不紊的进行工作。

2、SEOer必须具备良好的沟通能力：

SEO必须具备良好的沟通能力，一个优秀的seo策划方案只是成功的一个前提，如果seo不具备和各个部门沟通的能力，那么注定这个SEO策划方案将不会被成功的执行，因为各个部门没有人愿意配合您。

3、SEOer必须具备超强的执行力：

SEOer不仅是嘴上说，更重要的是具有超强的执行力，一个没有执行力的SEO，即使策划做的再好，但是不被执行，几个月过去的，半点效果都没有。今天要完成的工作必须今天完成，不能有半点打折，否则您的网站关键词排名也会打折。

4、SEOer必须具备换位思考的能力：

SEOer必须具备换位思考的能力，给网站选择合适的关键词，分析访客在走到某一个页面时停滞不前的原因，这些都是换位思考的表现。

5、SEOer必须具备服务器设置的能力：

比如：301永久重定向，检测自己做的404页面是否真正的从服务器返回404状态码，url参数实在太多，必要的url重写,利用到正则表达式。这些都是网站优化过程中的常用手段。

参考资料来源：百度百科-seo专员

战略部分：直接在产品策划初期介入，比如结构扁平化、分类命名、信息组织（包括聚合产品结构、网站主题定位、关键字自动增殖体系等）、着陆页优化、行业内用户检索习惯（侧面甚至能发现一些可能忽略的产品需求归纳参考）等

底层代码：这些都是最基础的了，一些标签的规范、一些URL的友好化、一些nofollow的使用，一些第一屏展示内容等等。

内容建设：指导内容产生部门怎么写文章，每日更新需求，如何寻找契合热点进行专题制作等

外链建设：友情链接交换、新闻稿发布、社会化平台外链扩展等

数据分析：分析seo数据，并根据数据调整优化方向，加强优势部分，弥补不足或砍掉不足部分，了解转化，目标制定、kpi考核以及其他；分析log日志，掌握搜索引擎访问的状态动态，了解网站代码层级或服务器部分的异常情况或可以优化部分。

发展前景：现在是漫山遍野的半桶水，黑帽啊，灰帽啊，忽悠啊一大堆，这些能有啥大前途，违背seo职业本身的发展逻辑，真正的需求是为用户提供更好的内容，更好的用户体验，并确保用户更好的发现这些优质内容，SEO低水平的和狗皮膏药区别不大，也拿不到啥薪水，行业顶级水平，那要建立在丰富的实践和大项目操作经验之上，成为顶尖人才，你会很抢手。

目的：掌握如何为企业招聘人才、招聘哪类人，工作应该怎么分配合理。

如何为企业组建团队（根据公司长远战略制定团队计划）

团队规模

业务范围

岗位需求

岗位需求是什么？团队招多少人?什么岗位？制定培训计划？

SEO主管工作：撰写招人需求，主要职责，岗位要求，协助HR面试，筛选面试者

团队成员如何分工

---3人团队：（小企业）

SEO优化人员

内容编辑

推广营销

---5人团队：（中小企业）

数据分析、SEO

程序开发

美工、设计

内容编辑

外推人员

---10人团队：（中大企业）

SEO优化、数据分析

程序开发、前端

网页美工、设计

内容编辑2+

外推营销2+

程序开发组

内容编辑组

站外推广营销组

美工、宣传、方案

新媒体运营

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