怎么考核seosem的业绩？

SEO的考核是监测数据的体现.和与成交之间的关系及转换率.数据包括:从搜索引擎来的关键词数量,单个的流量,排名的高低.基本上首页即可,前三最好.这不只是简单的流量获得,更多的是你在同行业里获得了非常高的爆光率.也就是品牌效应.效果体现大概是3-6个月,做老板的不要急哦.属长线持久性的作法.

SEM吗.就是性价比,当然是结合竞价关键词与成交方面的比值.有得赚就投,陪钱就停.这个方法能很快提高现金流.起步时不可少.

一般做医疗行业，竞价的提成都是按照来院人头数 来院成交量 到诊成本计算

来院人头数这个简单，直接数本月到院人数就行

到诊成本=本月竞价总消费/到诊人数

来院成交量=每笔成交量相加

竞价业绩占比=竞价成交量/总成交量

每个医院所用的记录患者消费历史的软件都不一样，这个可以从你们医院所用的软件里面提取

本人从事竞价5年，自己个人拙见，望采纳，若是对您有帮助，麻烦顺手点个赞

基本工资 2000-3000

绩效奖金：单个成交定价*完成率

举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。

竞价专员张三，花了80元来了1个客户

那么绩效奖金公式就=1*5*120％

这是我公司的对竞价专员的绩效考核公式，仅供参考

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