成为一名猎头需要具备哪些「硬技能」

成为一名猎头需要具备哪些「硬技能」

1、选择一个自己喜欢的行业，把目标改为“如何成为某个行业的一名猎头。”

2、看大量的该行业的招聘广告并且能够看懂大多数的内容。如果是网际网路对于SEO、SEM、PHP、JAVA、C语言、androi前端开发、IOS开发、产品经理、UI、UE、互动设计、推广等词语有一定的了解，并且能够大概知道这些工作在公司流程中的位置和作用。

3、上猎头网找到一些职位，并且经常模拟去为这些职位找人。在模拟的过程中一些关键词可以设定为“职位要求”、“目标公司设定”、“目标人选的活动轨迹分析以及接触通道设计”、“邮件和公告的撰写”、“候选人答疑”。

4、如果可以的话，利用业余时间找一个猎头，让他给您一些职位来操作，并且经常和他沟通。

除了以上，最重要的一条是准备好一定的职业转换的经费，加上几个猎头的qq群或者msn群，然后经常去参加聚会，积极主动的带一些精致的礼物，主动买单，遇上常常在知乎上发言的猎头，就主动送点礼物，这个最重要了，我一般不告诉别人。

作者：猎头王俊巨集

连结：:zhihu./question/20101315/answer/13986302

来源：知乎

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成为一名会计需要具备哪些技能？

一、操作技能类

有同事因为excel操作最好而被委以重任。其实此言不虚，当大家处于相同的平台时，专业技能之外的其它技能就成了决定发展的重要因素了。

1、excel是财会人接触最多的工具，也是了解最少的工具，众多财会人除了简单的加减乘除外，很少有掌握更多的公式以及其它功能的。不过，当你赞叹那些excel高手运指如飞瞬时将你需要数个小时才能做出来的结果呈现面前时，惊奇之外，不知是否有所触动。相信熟练的excel技能提升的不仅仅是效率，还有你的职场竞争力。中华会计网校卓越会计师培训班里有专业名师为您精心讲授了office办公软体在财务工作中的具体应用，帮助大家轻松提升实务技能，相信大家也会轻松成为别人眼中羡慕的excel高手，不用时刻担心在职场竞争中随时被炒鱿鱼了，晋升加薪也不再遥远。

2、财会软体是财会人业务处理平台，除了应用，你还有多少了解呢?当你束手无策而软体技术人员几分钟就能解决时，且每年需要支付钜额的软体服务费时，精打细算的你是否内心平衡呢?或者说，是否意识到财会技能+软体技能让你能够身价倍增呢？中华会计网校全方位精心制作的实务课程可以帮您解决这个困扰。

二、知识技能类

1、财会是活到老学到老的职业，而这种学习来自经济的发展和环境的变化，如最新准则的释出等，所以这类的学习是最及时的。同时，财会人还需要面对众多的考证需求，国内的考证参考教材一般都是与最新的财会准则一致的，如职称考试、注册会计师考试等，所涉及的包含了会计、税法、经济法等等一个财会人需要掌握的整体知识，以考代学也是件一举两得的事。

2、学以致用。记账只是财会人最基础的工作，除此外还有更多的管理性工作要做，如预算、财务分析、资金管理等等，借助这些财务工具来提供管理决策资讯，所以此类书是财会人更好发挥自己作用的助力器。

三、沟通技能类

财会人普遍面临一种矛盾的局面，即如何将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，以更好的让业务同事正确了解财会的作用。

1、财会人员需要专业的沟通技巧，财会的资讯应该说算单位内掌握更多资讯资源的，所以所出具的报告在财会角度来看具有很高的权威性，是否其它人也这样认为呢?就需要财会人有效来推广自己的工作产品了。你花数年时间学习的财会职业如何通过只言片语形象表现呢?这些都是需要财会人员认真考虑的。

2、除了专业沟通技能之外，财会人员更需要的是沟通技巧的掌握。财会应该站在单位的角度看问题，与业务等其他部门做好沟通，财会部门与其他部门沟通交流起来难免会有一些小摩擦，导致火花不断出现。是燃起来熊熊大火还是化为无形，就看财会人员的沟通的技巧了。

四、管理技能类

不想当将军的兵不是好兵，同样不想走上管理岗位的财会人不是好的财会人。财会人想要进阶更高的层次，就必须要提升自己的管理技能。

1、管理是由美国一个叫德鲁克的老头组织成体系的，称为管理学上的开山鼻祖，其生前的一系列论述即使到现在都闪耀智慧的光明。不可不读，不可不系统读。除了管理学开创者的著作外，还有很多发展者，如根据各国的实际经济、文化条件有效的改良，以惠及更多的企业家。

2、幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。管理部门、管理企业也是这样，当事人更有发言权，旁观者可借此“有则改之无则加勉”。如杰克•韦尔奇的《赢》是其多年管理思想的一个总结，还有众多国内外的企业家的著述，读之可放宽眼界，与先行者进行用心交流。

成为一名合格SEO，需要具备哪些技能

或许很多人盲目的加入了SEO这个行列，却不知成为一名合格的SEO工作者需要掌握什么

，如果你对SEO抱有极大的兴趣，请和成都SEO一起来了解下，一名合格的seo需要具备什么技能!

成为一名好合格SEOer，需要具备哪些技能?

学会取长补短

什么?取长补短，貌似很麻烦的样子。其实不然，当你在浏览其他网站时，看到别人网站比较好，就分析一下，看别人什么地方做得好，值得学习借鉴，取长补短嘛，久而久之就养成了一个分析网站的习惯，何乐而不为呢?

分析竞争对手网站

这个可不简单，做起来也非常的繁琐，需要简单的分析别人的收录情况，外链情况，友链资料，域名，网站关键词，标题，网站布局，网站结构，网站内容和更新频率等等，看着要分析这么多资料，真麻烦呢，但是这也是SEO工作者的必备技能之一，麻烦也得做啊，因为只有分析了竞争对手才能制定出一份完整的SEO方案!

学会简单的web语言

SEO要学的语言不用多，只需要学会HTML+CSS就差不多了，因为HTML是SEO不可或缺的一部分，关键词布局、策略的调整都离不开HTML，网站制作时的诸多修改、调整也要用到HTML，想学SEO，先学会HTML吧!

能够使用CMS

一名SEO是会维护很多网站的，所以使用cms就是必然的，那么如何学会使用cms呢?最好的办法就是每个cms都搭建起来尝试一下，例如常见的：织梦，帝国，wp，dz，zblog等等!

编写文章的能力

不会编写文章?那做什么seo?能够编写文章也是seo的必备技能之一，学会编写原创文章，建议从伪原创开始做起，久而久之自己就具备编写原创文章的能力了!

多样化的推广技巧

seo不能只局限于一个圈子之内，必须要掌握多样化的推广技巧，例如微信营销，软文营销，qq营销等等，至于怎么学习?这个就得靠各位自己领悟了!其实想要做一名合格的SEO并不难，但SEO不仅仅局限于这些，更多的是实践，是互动，因为这样才能开阔你的眼界，使你的思维更加敏捷。

你要了解你推广的产品并了解各个推广渠道的使用，学会分析风险评估用最低的钱带来更高的流量和客户百度搜索新乡王家兴。

成为一名设计师需要具备哪些技能

1.知识。第一是产品知识，不了解产品知识的设计就好像盲人摸象一样，不知道它有什么优点亮点，和竞争对手的差异和优势，不知道什么功能能吸引顾客。。。这些都不知道，你怎么做好内装，怎么卖好产品。第二个是PS知识。这是废话，但是这在很多新设计里面一直出现的，技术很菜，心里想到的手上实现不了，如果不能在尽快的时间内把技能提高，很容易在试用期结束前被淘汰。

2.创意。不创意会死，这是google的一贯做法，google是网际网路行业先锋也是标准，这样的公司每天都在创新和变化，你又有什么理由墨守成规。网际网路玩的就是创意。

3.速度。在电子商务行业里，地位永远是不稳的，每天都在洗牌，做季节性商品更是洗牌，如果一步走错，转化变低，流量下降，销量下滑，公司倒闭，团队解散就是这样的回圈结果。现在的电商行业杀得一片红海，唯快不破，有想法立马去实现，只有不断的改进才知道自己能走多远。稍加迟疑，会被同行击破。

4.营销。懂营销的设计，会迎合顾客，懂顾客心理。当你能熟知顾客心理，并能加以运用，实现公司目标，你在公司的地位一步登天。

5.思维。最后，但是是最重要的。以前的淘宝店主大部分用卡片机拍一拍传到网页上就有人买，随着淘宝商家越来越多，天猫里入驻越来越多专业的公司团队，鲨鱼级别的品牌，最近几年是淘宝视觉爆发的时期，服装行业中，模特占了很高的成本，普通模特几个小时四五千，签约的更贵，更有甚者去外国取景。所做的这一切就是给顾客一个很好的视觉，提升品牌形象，不断的挖掘产品的卖点，好在竞争中一栏狂澜。这其中需要设计在创意，营销，视觉方面做一个很好的规划，从各个方面提升品牌形象。会PS的叫美工，有思维的叫设计，给网店视觉制定标准的是大神。

设计师底线

1.懒惰。打造一个爆款，主图至少要做300张，内装需要4-5套，活动页需要8个以上，推广图片需要200套以上。如果认为做几张主图就行了，做好一套内装工作就结束了，那么你也不是个好设计，你在公司地位也就是个美工，P图工，公司完全没必要雇佣这样的人，现在菜鸟TB公司做内装低档的也就是200一套，你的水平和他们没多少差距。在设计行业，对懒惰是0容忍的。

2.粗心。美工被骂最多的就是粗心，价格标错，导致公司财产损失，不该有的功能出现在内页，导致顾客投诉，功能吹嘘太大，P图与实物相比差距太大，导致DSR下降，营销活动太乱导致客服花很多心思跟客户解释，误删商品连结，导致这一年销售额急剧下滑，公司库存积压。。。这些说出来不是吓你，都是在我身边的事情，我经历过的。

3.闭门造车。设计埋头做事，不知道自己的水平行不行，标准让自己和领导满意。一个搜寻列表40个宝贝，怎么能让顾客发现1/40的你，不和外面做比较，不和竞争对手作比较，就不会知道自己的图片是否更吸引顾客，是否很烂，是否脱颖而出。我敢保证，电商设计行业里80%的美工都是瞎子，不去看同行做的东西，不去拿自己的东西和别人做比较。

4.自我沉浸。和闭门造车不同，自我沉浸是沉浸在以前的作品里，永远感觉自己这张图是最好的，以后再也不用做别的了，上面刚刚说了，打造一个爆款，主图至少要做300张，如果你做到第10张就满足了，怎么能知道第300张会把第10张甩出几条街？千万别自我沉浸，做好一个作品就忘记它，再筹备新的作品。

5.不看资料。设计认为资料是推广和运营看的，设计整天设计东西就行了。对于新来的设计，我都是把后台所有许可权都开给他们，量子恒道，资料魔方全部得看，这样才知道自己做的内装跳失率多少，转化率高不高，主图点选率如何，可以看看这段时间改进对成交额有多少影响。这样通过资料自己心里也有个底，避免推广人员整天和你讲这些，也解决了推广和设计之间矛盾，站在统一战线。

6.文案很烂。大的电商公司有专门文案岗位，但是一般电商公司是没有文案的，设计师同时兼当文案一职。文案和图片一样重要，如果你做了一张很好的图片，很炫很酷，但是主图上却写着跳楼价吐血价，开业大酬宾，老板和小姨子跑了，这样批发市场的草根文案会把你做的所有图片档次拉低，前功尽弃。一句很好的文案打动顾客，一句很好的文案可以决定销量，和图片一样重要。文案不行不重要，重要的是学会收集任何一家网店都有我们学习的地方，学会做笔记，慢慢积累。

7.抄袭。抄袭是设计行业最不齿的行为，一来侵犯智慧财产权，二来会让你变得越来越懒惰，不懂脑筋，只管做伸手党。当然也和带的主管有很大关系，很多设计主管就在抄袭，新人来的第一天就让他们去别的网店偷图片，教他们怎么去水印。我对新设计的要求就是，可以模仿，但不可抄袭。先得受到启发，然后再去模仿，和抄袭有本质区别。

8.大度。抄袭是可耻，做得越好，越多商家都在抄，整个行业都在抄，但是被抄袭了怎么办，研究如何投诉盗图？联络卖家骂他？消极，心想着反正做出来也会被盗不如不做？齐白石有句话说得好，学我者生，似我者死。用在这个上面恰到好处，抄袭者永远跟在被抄袭的后面，也就永远超越不了，何必担心？不必要斤斤计较，抬头向前看，做好你的工作。

9.定位。如何给自己一个定位？你的定位是建立在公司定位的基础上的，如果你的公司在行业里面算优秀的商家，那么你就要把自己定位在行业标杆里，可以学习同行，但不可和同行作比较，永远记住你是行业标杆，不要满足，做好自己的设计。

成为一名美工需要具备什么技能

美工一般分为手绘美术技能和电脑美术技能：

如果则重于手绘美工，那么需具备素描基础、绘图功底、有的还需要写广告字或毛笔字

如果则重于电脑美工，那么最起码学会两种软体：Photoshop、Coreldraw或AI

成为一名服装设计师需要具备哪些技能？

嗯~我学的是这个，其实搞这个，第一要素一定是喜欢它~不喜欢的话就完全受不了连续几天泡在工作室里做衣服，不过看到成品还是很有成就感的，所以这第一项你是够格了。

那么就是技术了，打样，立裁，缝制的方法并不会如想象里那么容易，我的经验是：书确实有用，但是说真的，有个老师教的感觉是完全不同的，有部分人可能连书都看不懂。打样算是设计之根本吧，没有师傅领进门，基本上学起来很辛苦。光改造和制作简单款式其实不够。

还有什么呢，其实应该先讲绘图的，不会画，就不会做，别说一边做一边设计，不肯能的事，一般一件衣服前期选布打样，制胚样，后期改版，剪裁，制衣，按这个周期来说的话，新手（1~2年）要5~7天甚至更多才能做出一件衣服（外加你是有工作的）。所以要把设计的东西画下来才能设计，而且前期的草图，贯穿你整个制作。

还有什么呢，裁剪和打样一样，当然可以自学，也可以周末找个师傅教，然后就是熨烫了。。。讲的太远了，还是回来讲讲工欲善其事必先利其器，选一台好的缝纫机让你事半功倍。

一般选择家用智慧的就好，切记 ，一定要带锁扣眼可拷边的其他的线迹什么的完全没多大用处，平时一般都只用到平缝，最好是自己去实体店买，可以看看效果是否好，我买的是**（不想做广告，不过花了我4000多大洋，贼噶巨），有实力的话可以买工业机，然后自己配锁眼机（好几万）拷边机，比较耐用。。还有就是一定要买吃厚好的。。。

软体。。。这还用说么。ps、 coreldraw、AI、CAD、富怡、美图秀秀（成衣照）、能学的都学点，做设计册的时候都很有用。。。

硬实力的话其实蛮难掌握，并不会是我前面说的那些，前面这么长基本上只是敲门而已，类似于一个裁缝，或者说一个会用软体的裁缝。

潮流流行什么的，创造它比赶上它要容易很多，创造力the first！要么能在剪裁上别出心裁，要么在样式上，要么在图案上。。。说的总比做的容易。

希望您能成功哦~。

外加这行从业不需要什么证书。。。要你的脑子还有你的手。。还有大把大把的时间。。。

学习方法。。。传授不了，我的经验是累死为算。

嗯~就这样。

成为一名称职的oracle dba都需要具备哪些必备技能

dba的工作范围比较广，你将来工作可能只负责其中一部分。建议由浅入深，先学习一下Oracle开发类的基本知识，再去学习一下资料迁移方面，资料备份与恢复。

SEOer

在网上我们发现这个词频繁出现，就是SEOer，究竟是什么意思？

SEO是Search Engine Optimization的缩写，即“搜索引擎优化”。

SEOer可以理解为SEO行业的从业者或者SEO的爱好者。

SEOer的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。

中国SEOer的几个级别

SEO初学者：

特征：

1. 认真看过的SEO文章不超过200篇，没耐心读完他人的SEO博客或教材。只懂SEO的皮毛，对SEO的理解只是改改TITLE、META等。

2. 对教程里提到的优化方法是“完全彻底”的执行，没有分寸的把握。

3. 被搜索引擎控制着情绪：收录多有排名就眉开眼笑；被拔毛或掉了排名就不知所措。

4. 常问类似“网站排名消失了要怎么办？”“我的网站怎么还没收录？”“为什么别人的站排名比我高？”之类的问题。

5. 年龄偏小，盲目崇拜SEO高手。

估计数量：全国10000左右。

Kyw想对你们说：开始实践吧，边实践边大量阅读文章，不怕读不懂就怕你不读，学习要耐心，SEO主要靠自学。

三线的SEOer：

特征：

1. 成功优化过几个关键词排名，但对自己的能力有所高估，以排名和流量论英雄，爱炫耀。

2. 以关键词排名为主要服务项目，帮客户做优化时已经注意内容的加强，但还是无法离开群发作弊。

3. 有自己的站，但没有坚持观察，对搜索引擎的脾气没有太多的体会和领悟，遇到新问题后不知所措。

4. 网站优化痕迹明显，常常过度优化。

5. 可能有自己的SEO博客或网站，但原创比例过小，特别关心排名和流量。

估计数量：全国200~300位之间

Kyw想对你们说：别被群发堵住了你的思维和视野，虚心很重要。

二线的SEOer：

特征：

1. 对SEO技术熟练运用，重视网站内容，对自己的能力有正确的认识和评估，可以承接整站优化项目。

2. 对各家搜索引擎有长期的观察，并且有深刻体会，即使遇到新的SEO问题也可以从容应对，不需要咨询他人。

3. 有自己的SEO理论体系，中国SEO博客的原创主力军。文章被四处转载，搜索“SEO”已经可以找到他们。

4. 开始领悟更高的策略层面。开始拒绝不合适的SEO项目。

5. 网站优化很自然，关键词选择有策略。

估计数量：全国50~100位之间

Kyw想对你们说：兄弟们，阿里巴巴的猎头都找你们了吧？这群人最适合到大网站或传统行业站（如医院网站、物流网站）内部负责SEO，一来他们渴望有更大的施展空间，二来网站无需承担过高的薪水支出。

友情提醒：别看那些传统行业的站做的不怎样，但他们开的薪水普遍比互联网公司来的高。

一线的SEOer：

特征：

1. 对搜索引擎优化的策略有深刻理解，并熟练运用。

2. 可能有自己的博客，但很少去写，对博客排名和流量已经无所谓。

3. 拥有数个ALEXA一万以内的网站，低调赚钱。从来不吹嘘自己的能力，也不随意给别人看自己的网站。

4. 独立创业或专心做自己的站，已经不提供SEO服务。

估计数量：全国30位以内

Kyw想对你们说：谁来上海请一定要找我；谁在上海，请联系我，KYW渴望交流。

顶尖的SEOer：

他们几乎不写博客、不回帖、不参与互联网的争论，每天专心耕耘自己的网站，赚钱很低调，生活很滋润。新浪的SEO不知道哪位负责的，我一直想认识一下，感觉他是顶尖的。另外听说有某SEOer搞英文站做外贸，公司每月营业额好几百万但只有30几个员工，前台小姐的工资都在3000以上。

估计数量：全国10位以内

Kyw想对你们说：如果你是这个级别的SEO，请联系我，只要你愿意真心交朋友，在哪我都飞过去找你。

...点击率么

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