SEO优化好找工作吗

在大城市现在SEO工程师还是比较稀缺的，所以SEO优化的工作还是比较好找的，SEO优化根据个人工龄及能力工资不一样，分几个档次：

1、SEO入门级工程师：基本工资3500元起（工龄1年左右），

2、SEO基础工程师：基本工资5500元起（工龄2年起，能独立操作简单SEO）

3、SEO中级工程师：基本工资8000元起（工龄3-5年起，独立优化过3-5个站左右）

4、SEO高级工程师：基本工资10000元起（工龄5年以上，操作过大型网站SEO优化）

5、SEO大师级工程师：基本工资15000—30000元起，一般这样的人都不愿意去上班，都是被请为SEO顾问了。

什么是微创新？

微创新指的是在网站上诞生一些竞争对手难以复制，并且对用户有价值的独特内容或者功能。当你的网站做了微创新，就可以立刻将自己的网站与竞争对手区分开来，能够让用户明白为什么要选择你的网站而不是竞争对手的网站。

所以说，微创新对于SEO来说很重要。同时，微创新也有几个注意的要点：

1、竞争对手难以复制

虽然江西SEO曾庆平没有精力去竞争“SEO”这个关键词，通过分析排名在前面的SEO网站可以看出很多是通过微创新，比如：提出了“365天都有免费SEO公开课”和“SEO视频”、“SEO文章投稿”等服务。这个对于很多竞争对手来说是很难复制的，因为要花费的精力太多去制作视频；尤其是提供了很多真人录制的SEO教程视频，而很多竞争对手的教程视频都是录制电脑桌面。录制真人视频需要投入一定的时间和成本，这一点也是很多竞争对手难以复制的。

2、对用户有价值

在进行网站微创新的时候，依然要时刻从用户的角度出发，不是想到什么创新，就做什么创新的。如果你仅仅只是做了一个“看起来对用户有用”的功能，价值也不大的。比如：有的网站喜欢把“真人解说”的功能放在网站上。其实，很少有用户喜欢这样的广告方式。很大程度上，使用这个功能的网站，都是老板认识上的偏差，以为这种功能很“高大上”，其实对于用户来说，这种功能还不如录一个视频提供给用户要好。

3、独特和稀缺

对于百度来说，现在文字和图片的资源已经非常多了，如果还想以文字或者图片超越竞争对手是很难的。因为竞争对手可以轻易地复制我们的文字和图片为自己所用。但是，录音、视频、电子书等多媒体资源对于百度来说还是很稀缺的，而稀缺本身就是价值。因此，应该想办法侧重积累自己的独特的稀缺资源。

比如：我们制作内容的时候，重要的内容应该用文字配合视频的方式进行展示，并且给视频加上自己网站的重要品牌词和网址等信息。这样的话，竞争对手哪怕只是复制了文字也没有用。而如果复制我们的视频，又等于给我们网站打了广告。

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