如何组建一个优秀的SEO团队

一.SEO主管或seo负责人

作为SEO部门主管在SEO部门中发挥着至关重要的地位。是整个团队的领头羊，正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹和管理，SEO部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握SEO的原理和方法。

SEO部门主管工作包括：

1、SEO目标的制定以及SEO整体策略规划，写seo优化方案是必须的。同时做好网站数据分析。

2、统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制动和执行。给团队每个成员详细的分工。

3、团队成员的SEO培训，大概每周一次对seo部门的其它人员进行培训。也是增加团队之间的交流的方式。

二、网站编辑人员

网站的编辑人员可以说是一项说难不能，说简单的不简单的工作。网站的编辑不仅需要有一个扎实的写作功底，还需要的是一个敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等等的发展。借助事件营销思维，达到最大效果曝光我们的品牌，从而形成流量与转换。现在网上流行最火的"挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔"段子，就是最好的事件营销案例典范。

网站编辑工作包括：

1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。很多公司要求编辑人员可能是一天几十篇文章，伟伟SEO认为这种方法是不可取的，我们的文章是重在精，而不在多。

2、网站内的文案设计，把关键词，品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。

3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。　

三.外链专员　

这份工作是光荣而有艰巨的，“内容为王，外链为皇”，一句道出了我们外链的重要性。但这份工作又是有点枯燥，我们要重复性的机械式的去发连接。因此对于这份工作来说第一你就需要有一个坚持不懈的心态而且要有高度的执行力，外链专员做外链应取巧，如果你只知道不分平台，不区好坏，甚至用群发软件去发，那对我们的网站优化是百害而无不利的。

外链专员工作包括：

1、友情链接交换，交叉链接的交换，链接的买卖（伟伟SEO是一般都不建议这种方式的）

2、全面负责对站点外部链接的建设。

2、及内容发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计和制作链接诱饵等，做博客轮链。

　

四、推广人员

可能有很多人员会把推广专员等同与外链专员，其实这种想法是不正确的，我们所说的网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，这个侧重于营销，而外链专员则是主要围绕网站优化来进行，侧重于SEO优化。但是很多公司老板出去钱的考量，往往是把这两个人做的工作交由一个人来做的！

推广人员工作包括：

1、企业博客、微博，微商的推广，

2、B2B推广（主要是产品推广）

3、软文推广、百度产品推广等

五、seo专员

说到SEO专员，可能很多人就分得不清楚了，SEO专员到底是做什么的？其实seo专员就是做网站最佳的用户体验的，有必要的情况下，需要到线下去走访用户，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。

seo专员具体工作包括：

1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面

2、凡是站内的优化问题都要负责。也就是网站的用户体验，做好404、301、robot.txt,检查死链接等等。

3、内链的布局和分配，同时可以和seo主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

六、网站运营技术人员：　

这一类人员就是我们大家耳目能详的程序猿。他们要负责网站的代码优化，前台设计修改，服务器的优化。对于这类技术人员需要掌握的是一些常见的网页代码如html代码，asp代码，php代码等等

网站运营技术人员工作包括：

1、负责网站的代码优化，前台设计修改。

2、格局SEO专员提供的数据，给网站增加相应的功能，网站的改版等等。

3、出现网站打不开，网站服务器不稳定都是运营技术人员负责。

　

七、网站美工

对于网站美工也是偏向于技术人员，网站美工应有自己独特地审美观，对于所处行业有自己的见解，一般是若人手不够，都是网站运营技术人员兼职网站美工，如果一个又懂技术又懂美工的人员，薪资是不菲的。这类人，也是现在最缺的人员。

网站美工具体工作包括：

1、高效的制作网站内图片与活动专题。

2、网站宣传海报制作，产品图片优化。

八、竞价专员　

竞价推广人员的工作岗位是仅次与SEO主管的，竞价，这是一个烧钱的游戏，竞价排名推广其实说白了就是出钱买排位，谁出的钱多谁就能排在第一位，竞价专员在医疗行业的seo团队中是必须要有的，一般在别的行业具体看公司的定位是否需要做竞价推广，一般来说普通网站seo做起来的话都不会需要太多的竞价。

竞价专员具体工作包括：

1、打开竞价后台，查询前一天的消费情况，并做好相关报表，需要统计的是花费成本和预算成本

2、频繁的对关键词进行调价，最大化的减少关键词的价格。

总结：

伟伟SEO对于“完整的SEO优化团队需要些什么人才”就分享到这里吧，相信大家看了后，也就应该对SEO优化团队有一个大概的认识了吧。目前伟伟SEO工作室有6人。我们把网站美工，网站技术合并了，我们的团队成员来自与五湖四海，因为志同道合走到了一起，有机会我们再来介绍下我们SEO优化团队成员吧！

楼主，您好~！

我觉得您说的作为SEO工作人员我们都要懂得的这几点： 一、熟悉SEO的整套操作流程 作为一个合格的SEOer应该具备SEO的整套操作流程技术，从关键词分析、 竞争对手站内分析；到建站、发文章、做外链；一直到关键词成功优化上去，获得流量。一整套流程，seoer一定要全部掌握，做到心里有数。 二、多交流、多沟通、资源共享 不要以为你整个流程都懂了，就是天下第一，SEO这个东西入门难技术好掌握，但主要的是靠经验，所以尽管你对SEO的整个过程十分熟悉，但是切勿骄躁，多去站长论坛转转，多和一些有经验的前辈交流交流，这对你平时的工作来说有很大帮助的。 三、注重团队意识 人常说：“三个臭皮匠赛过诸葛亮”就是这样说的， 不要以为自己什么技术都掌握了，就脱离团队自己单干，要重视每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标，比如分析关键词，大家一起商量决策，比如分工发外链，协同工作！ 总之，作为seoer除了掌握扎实的硬件技术之外，思维要活跃，要勇于学习多思考，还要多和有经验的前辈交流，最最主要的还是有有一颗平常的心，戒骄戒躁，不可急于求成！

讲得特别的好，作为一名seo专员，以上的这些真的是我要学习的，在此回答 ，表明赞同，楼主辛苦，望采纳，谢谢~！

SEO专员和SEO主管的区别

区别一：做为seo主管，总的来说你需要带领你的团队为公司创造利润，这句话看着简单，其实有2个意思，一是带好团队，二是创造利润，这2个目标是相互作用相辅相成的；而SEO专员只负责相关的优化操作完成SEO主管交给的任务就可以了不用考虑太多的问题。

区别二：SEO主管首先是要带团队的，作为seo团队的领导者首先你必须有专业的seo技术及至少3年以上的从业经验，不然无法服众别人会说你seo都不懂当什么主管，其次你需要有seo相关专业的涉猎，比如html css js php asp MySQL ps 这个不求精但求熟悉，了解其逻辑，因为很多事是关系到seo但是一般的seo无法解决比如网站模板修改，你就得求助程序部门，但是有时候求人不如求己，一些简单的修改自己来是最好的选择！而SEO专员很可能是SEO所带团队的成员之一。

区别三：做为SEO主管你需要有相当清晰的逻辑思维能力，高瞻远瞩的战略性眼观，比如今年的任务是把网站的注册量拉直某个高度，成交金额要多少，你就得考虑对策，因为大部分情况下你在老板那里获得资源是有限的，这个资源主要是指钱，那么问题来，钱是一定的如何操作才能完成任务，可以扩大网站，建站群，做竞价，做寄生虫，甚至别的什么营销渠道，但是决定权在你这里，所以如何选择方向很重要。成败在你一念之间当你选择好方向之后，剩下就是要如何操作，那就是具体实施方案的确立，什么时候做什么，什么人做什么，怎么做，这个需要从方向确定之后就要开始思考，这个又讲到团队协作，因为很多事不可能你自己去完成，作为主管我认为不应该直接参与seo操作，最多是队友有无法解决的问题的时候给予指点，更多的时候应该把精力花在思考全局上面；而SEO专员在这方面可以稍微欠缺一些。

所以综合来讲，做好一个seo主管你需要具备，专业的seo技术，高于常人的知识面，良好的口才，协作团队能力，超强的逻辑思维与远见，一个好的脾气，良好的工作习惯，认识并用于承认错误的能力，绝对的自信与坚持不动摇的恒心！

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