求各地SEO的工资待遇 还有SEM的

我把各大城市关于SEO职位工资待遇的情况汇总下，希望对你有帮助。

SEO(杭州) 6,416元

SEO(北京) 5,087元

seo(天津) 3,578元

seo(宁波) 3,500元

seo(佛山) 3,500元

seo(武汉) 3,471元

SEO(深圳) 3,197元

seo(福州) 3,150元

SEO(上海) 3,165元

seo(广州) 2,569元

seo(昆明) 2,566元

seo(大连) 2,275元

seo(济南) 2,100元

seo(南京) 2,100元

SEO(厦门) 1,890元

seo(石家庄) 1,866元

seo(哈尔滨) ￥1,633元

seo(洛阳) ￥1,575元

seo(重庆) ￥1,400元

seo(南昌) ￥2,100元

看到这里，大家是不是觉得SEO这个工作不值得去做，其实这个工资只是普通普通最普通的从业者的工资，也就是说，新手的工资！认识的一些SEO新手，基本上都在2000-3500之内的月薪，甚至在北京刚入门的seoer工资只有1000的。是不是这就说明这个工作没前途呢？当然不是！前途取决于个人！平均薪水那是平均，每个人的能力能平均吗？

月薪过万的SEO高手不少，为什么别人能过万？不要强调别人入行早，收入这个东西呢，是和这个人创造的利润直接挂勾的，想做SEO这行，就得不断的完善自己，如果想走用SEO技术去得到一个高薪职位，就从SEO像SEM转变，单纯的SEO不好，技术容易学，理念思维可是难以学到的。

seoer除了为企业做事外，更多seoer选择私干或者组队，做SEO赢利，比较多的是这两个模式：销售产品和做流量、投放广告。北京一个从seo入门到借助销售虚拟空间的朋友两年就在北京买到一套房子了，北京各行业seoer月薪6000大有人在，广州seoer一朋友在外贸公司负责网站月底薪8000，深圳有个招聘seo主管要求硕士学历月薪15000，学历本科月薪120000，还有在广州某seo公司开出12000的工资。在广州seoer招聘所标记薪水的平均水平：3000-4499。对于中等水平的SEOer月薪应该在6-8K，一个真正能为企业做好SEO的人才，所能创造的销售额，决不止一年40万。按照0底薪业务员的提成模式，20-30%的提成来说，SEOer拿6-8K的薪水，绝不算多。当然，如果一个SEO人才，一年都没有为企业带来40万的订单，那说明不是这个SEOer太差，就是这个公司的产品本身缺乏竞争力。

约聘会是由约聘网主办的O2O招聘会，是国内首届专注于运营、推广、营销、SEO、SEM、BD、新媒体人才的招聘会。约聘会是一场不一样的招聘会，是颠覆中国传统招聘会的新型招聘会。

招聘主题

约聘会以运营、推广、营销、SEO、SEM、BD、新媒体运营、电商运营人才为招聘对象的新型招聘会

会场布置

1、运营/推广/营销分场

2、SEO/SEM分场

3、新媒体运营分场

4、电商运营分场

5、BD分场

约聘模式

1、O2O模式。企业和求职者都通过约聘网线上报名，通过审核之后由举办方组织约聘会进行线下约聘；

2、部门经理/boss直招。招人企业报名之后，一旦通过审核直接邀请需要人才的部门负责人参加约聘会；

3、拒绝HR。约聘会对面试官的专业技能要求较高，HR无法胜任；

4、不以招聘为目的的招聘会。整个会场以技术讨论、经验交流的形式展开，而并非传统招聘会；

5、现场定夺。面试官通过技术探讨，经验交流足以对求职者水平有深度的了解，现场即可敲定；

约聘优势

1、需求精准：由于面试官直接是部门负责人担任，需要什么样的人才，招聘需求是什么，他最清楚；

2、环境优势：约聘会采取沙龙交流模式，缓解了传统面试环境带来的严肃紧张气氛，招聘和求职双方都能够放开畅谈；

3、真才实现：会场采取轻松愉悦的畅谈形式，给更多不善于表达的技术型求职者一个表达真实自我的环境，避免了传统的严肃面试环境使求职者失常发挥，导致企业错失良才；

4、真伪辨别：由于传统招聘，HR在专业知识方面的欠缺，以及简历水分太大，和面试环境严肃紧张，导致口才能力较强实战能力较差的求职者误导面试官。而约聘会通过长时间的交流和纯技术话题的探讨，面试官能够对求职者更深刻的了解；

5、约聘会以简化企业招聘流程，简化企业招聘环节，缩短企业筛选人才时间为宗旨，给企业招聘效率带来了很大提升，降低了企业招聘成本。

SEO工作我感觉不是很好找看了

首先，现在单纯的SEO（网站优化）就业前景越来越小，再加上疫情的影响，招聘的公司不多，岗位也很有限，薪资也不高

其次，SEO领域的房展前景有点到头了，个人感觉搜索引擎流量越来越贵了，不好玩了

不过SEO发展之路，个人感觉应该多元化了，就是往大的方向走，可以是流量运营，SEO+SEM，SEM引流量，SEO做品牌，双重配合，很吃香，甲方的招聘不会单纯找仅仅会SEO技能的；还有就是走品牌，做项目，SEO领域可以延伸公司品牌方向，解决品牌推广，口碑等服务；还可以承接各种搜索引擎的优化，站位等；可以试着往乙方走

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