新手进行SEO优化常见问题是什么?

1、怎么看自己的百度引擎收录

这个可以通过站长工具等一些优化工具去查询，通过这个软件可以看到收录的情况，有些编辑人员会很纳闷更新的文章很多，但是收录很少。一般来说，文章质量高会提高收录数，还有网站外链的问题，外链的发放建议带上前天文章的链接发，这样可以反复前进收录。

2、网站首页无快照

首页无快照是首页被k了，解决方法是找出被k原因而且批改。然后每天更新原创文章，外链去高质量的论坛，分类信息里面去发，锚文本要多样性。剩下的就只能期待百度从新收录网站收录了。

3、网站快照不更新

网站快照不更新的解决方法是写高质量的文章更新，文章加标题，每天最好是按时更新。

4、许多关键词需求排名，怎样做好

网站有很多关键词要排名，最好的门径是先要提高网站的权重，只需权重上来了枢纽词才会晋升上来。

1 常规的SEO技巧和方法论，方便团伙融合；

2 给出实际需求，看他的/她的知识储备；

3过往案例讲解；

4 会程序的，按我会的问，我不会的，跳过；全不会看是否有培养潜力；

5 看薪资要求。

以上 来自职Q用户：陈先生

SEO优化一般面试的时候都会从这几个方面来提问

说一下你原来的工作流程是什么

给你一个关键词你要做哪些工作

你是如何优化一个网站的

你的软文功底怎么样

你有SEO优化的成功案例吗

来自职Q用户：李女士

SEO是无论什么岗位都一项特别需要耐心+恒心工作，如果你是0基础，一般会遇到SEO专员的工作（采编、链接）。那么面试官在提问时会问的就比较简单：围绕你是否能安心，耐心，恒心去完成这个基础岗位工作。建议加入这个公司前先了解下，公司SEO的开展历史，是否有培训机制，否则可能很难学到东西。

如果你是有基础的人员，那么会面试到可能是SEO工程师，SEO数据分析师，SEO项目经理，那么围绕着提问就将会是你之前所学知识，比如：行业情况了解，名词深度解释，工具使用，lynx，爬虫等。

但目前各个中小公司对SEO高级人员要求逐步提升到类似万能人员了级别了，要懂HTML，PHP，ASP,服务器，数据分析挖掘，内容编辑，甚至有时候还会要求PS。。。当然你可以拿出些自己的案例并分析透彻，那么也能比较顺利通过面试官。

希望对你有用。

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