明明是去应聘SEO,很多企业把应聘的人员当成网站维护者,发垃圾广告者,刷微博、发论坛帖子的都很多。
这也说明目前的很多企业对SEO这个词包含的含义还不了解,他们都以为SEO是个热门词,通过这个词能招收更多人员,招来再安排到其他职位。
虽然,这个思想不错,企业方面可能也想节省开支。但想通过SEO或者相关手法为企业带为收入这应该是不太可能的。
既然不喜欢这份工作,也要看情况再选择离开。比如食宿问题是否得到解决,离开这个公司是否有损失,离开了之后是否就能立即找到相关工作等问题建议考虑清楚再做决定。
其实,熟悉下淘宝店长这个职业也是好事,做SEO到最终还是为自己的产品或者服务做服务,但不可否认,通过其他的途径,可以学到很多SEO方面没办法学到的知识。
比如以后做了商城,发货问题如何解决?是否对运营的流程熟悉?有了纠纷怎么办?如何调理?
请再考虑清楚,不要冲动。
1、手续是否齐全在这个法制社会,无证经营,属于违法行为,也是无法保证我们自身权益的。一旦在发生纠纷时,我们可以通过发律途径进行维权,所以我们在选择外包公司时我们可以通过一些网站去查看该公司的营业执照和法人身份证是否在有效期内。
2、是否有过SEO外包成功的案例
虽然通过以前的一些案列无法来评定一个公司的实力,但是我们在通过以往的一些案例可以判断出这个公司是否有实力能胜任。
3、是否给出可行的具体方案
一个好的SEO外包公司并不会按照模板按部就搬,而他们会通过对于一个企业的考察发现企业所存在的问题去具体分析,并给出一个合理的方案。
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