台湾的服务态度为什么那么好

台湾以批发、零售、餐饮等传统服务业为主。

台湾服务业的精致、细腻、态度好、以客为尊，在大中华圈里是数得上的。苏姓业者爆料说，近年进到岛内饭店和餐饮业的毕业生，往往是先被新加坡的星级酒店挑一轮，外语能力佳、面貌姣好的就被选走了，剩下的才轮到岛内的饭店业取材。

但有岛内媒体偏就唱反调，认为台湾服务业不能只有态度好。看似杞人忧天，其实思虑长远。有统计显示，近些年服务业占台湾GDP的比重高达近七成，对经济成长扮演着关键角色，但在同期服务业对经济成长的贡献率却仅有五成多一点，甚至年年衰退。

1、教育：台湾学制实施12年义务教育，含小学6年、初中3年、高级中学（含高级职业学校）3年。

2、医疗卫生：台湾1995年起实施全民健康保险制度，向全体民众提供全方位的医疗服务及保障。

《全民健保法》规定只要缴纳保费就可享受医疗保险，保险费为投保金额的4.91％，其中只规定了投保金额的上限为60800元（新台币，下同），保费分担比率为雇主负担60％，政府负担10％，民众自付30％。

在台湾居住满4个月的外籍学生、大陆配偶都可以全面纳入健保体系；人口数在3人以上的家庭，只要交3个人的保费，全家都可享有健保。

3、社会保障体系

台当局于1999年初首度开办“劳工保险失业给付”，规定若被保险人正处于失业状态，且保费已缴满1年，可立即领取失业金。

领取的失业金额为劳保投保薪金的50％，以最高投保薪金4.2万元为例，失业劳工每月可以领取2.1万元；最低投保薪金为15840元，劳工可以领取7920元，每半月发给一次。

新通过的“就业保险法草案”则将失业金从劳保体系中分出来，规定凡年满15岁以上、60岁以下的本地劳工均纳入强制加保对象，劳工负担的保险费率为当月投保薪资的1％至2％，费用从劳保中移拨，不必另交。

4、水电

水费全免，电费非常便宜（每度大约相当于几分人民币），天然气很多地方都全免，冬天的暖气基本也相当于不收费。

扩展资料：

通过的“就业保险法草案”则将失业金从劳保体系中分出来，规定凡年满15岁以上、60岁以下的本地劳工均纳入强制加保对象，劳工负担的保险费率为当月投保薪资的1％至2％，费用从劳保中移拨，不必另交。

老人享有不少福利津贴

台湾补助老人生活的津贴也不少，如“荣民”（随国民党逃台的退伍军人）就养金受益人数高达71万，一年约支出200亿元；老农津贴受益人42万，一年支出142亿元；中低收入户的老人生活津贴受益人数15万，一年支出105亿元。

也有由各县市自行发放的“敬老津贴”，规定每月发给65岁以上的老人生活补助金3000元。但是从1993年实施至今，没有几个县市有始有终，大部分都因财力不支，有些暂停发放，有些变相减少。

目前，在台湾尚未享有任何保险（军、公教、劳保）及津贴照顾的老年人约有40余万人。为此，台当局拟定了一个“老人福利生活津贴发放实施计划”，自2002年1月1日起开始实施。该计划规定，年满65岁以上未领任何津贴者，每月可领取3000元。

儿童照顾方案出台

幼儿园教育一向不属于义务教育的范畴。为此，台当局于2001年3月27日公布了“儿童照顾方案”，规定自2001年至2004年（陈水扁当政时期）。

未满5岁就读私立幼稚园、托儿所的儿童每学期发给5000元幼儿教育券；另外，免除3岁以下幼儿的部分就诊费用。目前岛内3岁以下幼童有86万人，预估当局一年将花费17亿元的补助。

近几年来，随着台湾朝野政党竞争日趋激烈，为了捞取选票、吸引选民，朝野双方不顾经济现实，竞相提出各种福利政策。这不仅使政府财政不堪重负，也不利于整体经济的发展

参考资料来源：人民网-台湾人享有哪些福利(独家报道)

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