SEM工作，去乙方还是甲方好？

答主甲方乙方都待过，具体选哪个，还得看自身的情况。

乙方是帮客户推广，一般自己要操作较多账户，工作内容主要是沟通+优化，kpi一般是消费和续费，压力较大，但是初期成长快，学习内容多，竞争也大。同样，完成kpi一般收入也不错，乙方对于sem的体系也比较完善。后续发展在乙方可以走管理路线，或者被甲方看好挖走。

甲方是自己做推广，操作的账户没有乙方多，但是要求更精细化，Kpi一般是咨询量、表单等效果类的指标。除了医疗，教育，招商加盟等行业，对sem的依赖都不太多，在甲方sem做久了，账户稳定，工作压力不大，如果自身不学习其他技能寻求突破，很难有大的发展。后续发展自身丰富，掌握除sem以外，比如seo,信息流，新媒体等多渠道的推广，可以担任公司的推广管理岗位

总之乙方的工作后期除了账户优化，更多侧重沟通能力，需要跟外部客户进行商务谈判，续费，提升消费，上新产品等等都是乙方的工作；甲方可能更侧重于优化能力和团队协调能力，需要提升公司的推广效果，带来收入和利润。

说实话吧，现在做电子商务的非常多，对于这方面的人才需求还是比较多的。而且对于职业这块，一是看自己有没有兴趣，而是看你自己的发展目标，还有就是要有耐性和毅力，如果坚持不下来，做一点时间就不做了，没什么意思，不仅学不到东西，而且还浪费时间，在毕业初期，待遇这些一般都比较低的，当然，这是对于一般人而言的，如果你个人能力非常强的话，那就不一样了。SEM主要就是做推广营销。技术营销各占一半吧，对于能力提升是比较强的。现在有很多专门做这块的公司，我知道的就有很多，而且还包括淘宝直通车，成都助淘这些。基本上都有这方面的应用。而且以后对于这块的需求会更多。发展方向还是比较多的，可以发展成做技术，运营等等。反正选择职业最先考虑自己喜欢哪种，然后看下自己是抱着怎样的心态去的。

如果说你再一段时间内，还没有找到合适的，就先找个次之的，但是也要有点兴趣的才行，而且和你主目标有关联的才行，这样你至少能够学到一些关联能力，然后自己在下班时间去整理下自己目标职业，把学校的一些知识熟练下，最好是多操作，做出一些案例之类的，这样下次面试的时候，才能够让面试官看到你的能力。

下面针对SEM日常优化所遇到的五大问题进行解析。

1、关键词有几个就够

每个人的搜索方式都不一样，那么词的丰富率越高，就代表用户找到你的机会就会越大。而且，关键词数量多并不会增加多余的推广费用，毕竟展现是免费的，只有用户进行了点击才会收取相应的点击费用。但也有人认为词多不一定是最好，但小编看来，只要对账户是有用有效的，合适的数量才是对账户最大的效果。

2、出价高就能排在最前面

首先，我们要知道出价是提升关键词排名的重要因素，但不是唯一因素。排名的先后顺序是根据综合的指数高低来决定的。那么我们知道，综合指数的排名=出价*质量度。而质量度又是由创意的质量、广告点击率、以及账户的历史表现得出一个系数。当然了，再好的质量也得需要足够的金钱来支持。

3、对出价设置较为模糊

当所有的物料都搭建好，接下来所面对的问题就是对关键词进行一个出价，那么对于不了解这个行业和新人刚接触这个行业的伙伴来说如何给出价无疑是很头痛的问题。出价要根据关键词的竞价激励程度和自己的预算、关键排名规划来设置，它是一个动态的，往往还需要根据时段和竞价环境进行调整，如在搜索高峰期进行高价抢位，低峰期时降低出价。

4、看不到自己的广告展现

有些公司的老板由于不了解SEM的推广策略，觉得只要是推广了就会有排名，但结果一查看的时候找不到自己的排名就觉得是不是推广出现了问题。那么，其实影响广告展现的因素有很多，如：关键词是否有提交；关键词所属计划的地域是否包含自己搜索所在地；关键词是否超预算提前下线；关键词和创意状态是否异常等，只有确定是出低价时才进行提价。

5、效果突然下降

现在很多企业都存在这样一种推广误区，就是效果好了就提价，效果差了就降价，导致账户频繁调整，模型无法更好的学习，最后效果迟迟上不来。其实，推广存在波动情况是很常见的，一般情况下都会拉长一段周期去观察，当下降时先检查页面和排名，再进行对效果差的计划控消费，如果持续几日不行可以先暂停计划。总之不能急于大调整。

---