KPI ( Key Performance Indicator, 关键绩效指标)用于衡量工作的效果，又称主要绩效指标、重要绩效指标或绩效评核指标等，是衡量-项管理 工作成效的最重要指标，是一项数据化管理工具必须客观、可衡量的绩效指标。不同的

需要分阶段进行考核，主要看排名，点击，咨询三个方便新网站1-3个月的时间做排名，看看是否能把主关键词做到首页。这是阶段一。有排名之后，看点击量，这就要看你网站的标题是否能够吸引到目标群体进行点击点击进去之后的浏览量怎么，是打开了就立马关掉

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互联网兴起推动了网络营销的道路，这些关键词优化专业评估考核方案是什么？我们要怎样去考核？那他们又是如何辨别的呢？下面为大家提供。一、网页对关键词优化流量的影响一个网站由几个单独的页面组成。无论搜索哪个页面，都需要考虑是否有人会搜索以及如何合

编辑？是产品内容还是？如果是产品内容（文案，设计）的话可以以产品当月的销售量总数减基本薪资这种方式来计算他本月的产出，再以百分比的方式作为当月绩效。例：职员基本底薪5000 当月销售额6000 当月销售额6000减基本底薪5000等

用来衡量网络推广效果的关键指标如下：一、内容页面的关键词排名考核指标。在内容营销中，原创内容是一个必不可少的元素，它是达成目标的一个基础手段，SEO专员会利用内容矩阵，进行有效的推广，其中，最为关键的就是对某一类长尾关键词的覆盖。二、原创

1.从工作职责出发，设计量化考核指标。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标，并对考核指标进行量化。（1）工作量维度。例如撰写文稿的工作，可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。有些工作不是单纯的一个步骤就可以完成，则进行流程化分

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    要想做一个合格的SEO，并不是简单的选几个关键词，发几篇帖子，没完没了的交换链接就行了。它是一门复杂的学科，要想成为一个成功的SEO儿需要具备以下能力: 1、必备条件：基本的html知识、DIV+CSS 2、分析市场的能力

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seo网站优化效果考核指标：收录比收录肯定是自然搜索优化中考核的一个重点，相信每个企业做总结报表的时候都会有上一次收录量和这一次收录量的对比，但是这个数据可否在细化一下，比如说更新了1000篇收录100篇和更新150篇收录100篇是一样的吗

展示网站seo效果的几个重要的指标包含各大收索引擎的收录量，外链的总体数量，友情链接的个数，关键词排名及其所获得的流量，网站综合排名（ALEXA）情况。1.页面收录量：网站在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和网站实际的页面数量相比，

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