思考一下,两年后,你毕业了,去面试,面试官:你了解这个公司吗

有一句话说：面试就像谈恋爱，只有彼此对上眼，情感产生共鸣时，方可成交！

    今天就来和大家聊一聊面试中我们回答完面试官的问题后，突然来一句：你对我们公司还有什么想了解的吗？大部分面试者是不是经常被面试官提出的这样的问题，秒变的懵逼起来呢？小编对这种经历，有过很深刻的感悟。

人在大城市，难免会经常的换公司，面试也就变得是和家常便饭一样了，被拒绝或者被录用，都是我们的真实实力的体现。

    不要气馁！不要害怕！不要心里10000w+个草泥马飘过！

来聊聊关于面试官问这些问题的时候，我们应该如何回答才能让面试官对我们产生更好的印象和欲罢不能的感觉呢？

“这个职位是新设的还是原有的？这个职位上的前任员工现在干什么了？他为什么不干了？”（判断职位的发展前景，在公司的地位）

“这个职位与XXX（相关职位）的分工及配合情况是怎样的？”（判断该职位的工作状态）

“你遇到过的最好的员工是什么样的？您在这个职位上做了多久，你之前的下属现在怎么样了？”（判断上司的能力，他和你的三观是否冲突）

只要你不可能了解到的信息，你都可以问，一般不会被拒绝。当然，首先要明白，你为什么要问这个问题，如果判断对方的答案。

首先，你要知道不同的对象，你提问的问题应该是不同的，你不可能对着一个初面了解基本情况的HR抓着一直问一些技术层面的东西；也不可能抓着公司的老总，一直问几点上班几点下班，有没有免费的午饭，别人会觉得很无语的。

一般来说，面试你的面试官可能分为三种：

公司HR，

你应聘部门的部门经理，

公司的高层（副总，老总级别的）。

他们各自关注的点不同，和你聊的东西也不同：

  1. 

假如是HR（公司文化，组织架构的问题，工作时间，福利待遇等）

公司的企业文化是怎么样的？

公司有多少个部门，我所应聘的部门有多少人？

接下来的面试流程是怎么样的？

上班时间和下班时间是怎么样的，中午休息多久，包午饭吗？

例如我之前面试某个医疗集团的SEM主管时，就问HR管理培训生和其他职位的区别，她当场就说这是一个好问题，然后就开始给我讲岗位职责和岗位要求上的不同。

  2. 

假如是部门经理（问和这份工作内容相关的。例如这份工作最大的挑战是什么？你现在最希望我能帮你解决的问题是什么？）

在该职位上，最需要的几项技能是什么？

你心里的完美候选人是怎么样的？（还可以补一句：那我和理想中的候选人有什么差距呢？）

这个职位的发展途径是怎么样的？

工作上和其他同事的配合是怎样的，还会涉及到其他部门吗？

  3. 

假如是高层（问他们这个行业的大趋势，这间公司的问题，你的看法？他的看法？但是不要太大的问题，以免出丑，例如任正非的不是神经病建议辞退的例子，即不要问那些正常人都要沉浸在这个行业很久才有洞见的问题。）

你觉得这个行业5年后的格局会是什么样的呢？

公司比起其他的竞争对手，核心竞争力在哪呢？

公司现在面临的最大挑战是什么，又是准备怎么应对的呢？

流程应该是：HR-部门经理-公司高层这样的形式，当然可能HR和公司高层的环节有时候不会有。

屈登景，英文名JSON，出生于1983年(农历)3月23日，籍贯：甘肃省白银市人，身高175CM，休重70kg，毕业于陕西省西安市信息技术学院本科，陕西省西安市陆军总院经济管理，擅长于软件开发、市场营销、SEM账户管理分析、SEO引擎优化，面对记者的采访，屈登景回忆自己技术使命是源于小时候爷爷的终告：“学专业就要学计算机”，然而渐渐有了自己的思维，经常深读一些关于科技的书籍。常常喜欢独自思考，这是我人生转折。

2008/1-2008/8，屈登景在甘肃省兰州市北大青鸟ACCP有限公司进行JAVA工程师培训，主要学习:软件开发基础、Java语言、HTML、CSS、javascript、javaweb、Oracle9i、JS、Servlet、SQLServer2008数据库、SSH框架软件开发工具MyEclipse，Eclipse 3.2.2等，成功获得软件开发工程师证书。

人生一步一个脚印，毕业后的屈登景专注于计算机领域的LENOVO与lenovo thinkpad技术专员。第一份工作是在联想商贸有限公司做技术支持，担任技术主管。

2012年，屈登景在兰大小精灵新技术有限公司开发部。公司主导产品可广泛应用于任何需要身份识别和卡式收费消费场合，包括餐饮消费管理系统、宾馆客房身份证识别系统、超市消费结算系统、图书馆管理系统、考勤门禁管理系统、通行门禁管理系统、实验室机房管理系统、学籍成绩管理系统、电话查询系统和WEB查询系统、银行校园转帐系统、浴室管理系统、公交IC卡车票系统、公园娱乐门票系统、银行卡代交费系统等。以计算机软硬件开发。通过实践用运所学的知识在周末与下班时分在兰大高教教育中心任教员，《计算机应用技术与维护》、《办公自己动化》、《C语言程序设计》等等。

屈登景凭借自己的技术专业先后担任万味林、港晋投资、 炎黄在线、联想商贸、希瑞国际康颜品牌等数十家大中型企业的ios开发技术、Android开发、NET、C#、COO推广，SEO技术支持服务，并担任SEO /CTO/ COO。

职业生涯，让屈登景结识了更多的人才和良师益友以外，其商业意识、格局方面也有着明显的提升。

屈登景以16年之久的全身心投入，专注用技术为客户带来新突破，直到2018年，屈登景任职于上海迪孚网络科技有限公司CEO以来，继续推动新技术为各行各业输入新的商业竞争优势为宗旨，提供更好的产品和服务。

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